Ministère Chargé De L'Égalité Entre Les Femmes Et Les Hommes, De La Diversité Et De L'Égalité Des Chances, Cache Battery Huawei P10 Lite Prix Maroc

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Saturday, 27 July 2024

Une nouvelle chargée de mission "Égalité Femmes Hommes" à l'Université Grenoble Alpes Enseignante-chercheuse à l'Université Grenoble Alpes, membre de l'UMR Pacte, dans le domaine de la géographie sociale et de l'aménagement du territoire, Sophie Louargant s'est impliquée dans le champ des études de genre depuis une vingtaine d'années. le 2 décembre 2020 Nomination Vie de l'établissement Publié le 10 juin 2019 Mis à jour le 2 décembre 2020 Contact Mission "Égalité Femmes Hommes"

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Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée: Diversité et Égalité Femme / Homme. Élaborer et mettre en œuvre les politiques publiques du Département dans le domaine de l'égalité femmes/hommes. Coordonner et assurer le suivi des actions mises en place dans le cadre du Label égalité professionnelle. Une nouvelle chargée de mission "Égalité Femmes Hommes" à l'Université Grenoble Alpes - Intranet de l'Université Grenoble Alpes. Animer les relations entre le Département, ses partenaires institutionnels et les associations et développer des projets de sensibilisation envers un public multiple: petite enfance, collégiens, jeunes, adultes, seniors.

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Conformément à l'article L712-2 Code de l'éducation et au règlement intérieur de l'Université (voir extrait ci-dessous), le Conseil d'administration du 5 juillet 2019 a installé une mission égalité entre les hommes et les femmes au sein de l'Université. Chargé de mission égalité hommes femmes le. « Il est instauré une mission égalité entre les hommes et les femmes, chargée d'orchestrer toute action et projet impliquant l'Université et ses partenaires en vue de sensibiliser à l'égalité entre les hommes et les femmes. La mission s'attache en particulier à promouvoir l'égalité des chances des hommes et des femmes dans les différentes filières, leur orientation et insertion professionnelles, à assurer une meilleure égalité dans le recrutement et le déroulement de carrière de les personnels, à tous les niveaux, à développer des formations dédiées à ce sujet en interne, et mettre en place et faire vivre la charte pour l'égalité au sein de l'Université. » [source: Règlement intérieur adopté en Conseil d'administration le 13 Juillet 2018] Sens de la mission L'égalité entre les hommes et les femmes constitue un enjeu fort pour l'Université, enjeu souligné par l'obligation faite aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche de se doter d'une Mission égalité entre les hommes et les femmes ( article L712-2 Code de l'éducation).

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Référente égalite Suite aux votes favorables du Conseil académique (CAc) et du Conseil d'administration (CA) pour l'installation d'une mission « égalité entre les hommes et les femmes », Christine Morin-Messabel, professeure de psychologie sociale, a été nommée référente égalité entre les hommes et les femmes. Responsabilités et recherches Professeure de psychologie sociale, Christine Morin-Messabel est directrice du département de Psychologie sociale et du travail, responsable pédagogique du parcours de master Psychologie sociale appliquée. Chargé de mission égalité hommes femmes de la. Chercheure au Groupe de recherche en psychologie sociale (GRePS), elle travaille sur les stéréotypes de sexe et genre ainsi que sur l'égalité des chances filles/garçon s. Ses recherches portent en effet plus particulièrement sur le système éducatif et la variable sexe, en lien avec des problématiques de formation des et d'actions possibles à l'école. Mission de référente égalité entre les hommes et les femmes Conformément aux enjeux de la mission, le/la référent.

e aura pour objectif de susciter, d'initier et de coordonner des actions en faveur de l'égalité et de valoriser les actions et programmes de formation et de recherche de l'Université en faveur de l'égalité. Ces actions concernent aussi bien les é que la direction de l'établissement et l'ensemble des personnels. Le/la référent. e peut être sollicité. e par les différentes structures de l'Université (services, composantes, laboratoires) qui souhaitent initier ou participer à de telles actions. Il ne lui revient pas de traiter des questions d'ordre individuel mais il/elle peut être saisi. e par les services ou instances à qui il revient de les traiter, pour avis ou conseil. Le/la référent. e est placé. Chargé de mission égalité hommes femmes du. e auprès de la Présidence et doit pouvoir solliciter les différents services, par l'intermédiaire de la Direction générale des services. Priorités fixée pour l'année 2019-2020 La référent.

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