Master Conseil Intervention Développement De Compétence"(Cidc) | Paris | Cnam
Les Avis Avez-vous suivi ce cours? Partagez votre avis Les matières Analyse de résultats Crédits Le programme Programme Axe 1. Cadres de référence de la formation des adultes (8 crédits) US2203 Formation et société: courants de pensée, enjeux et pratiques annuel US2202 Cycle de conférences annuel Axe 2. Analyse du travail, ingénierie et gestion des compétences (12 crédits) US2205 Compétence et mobilisation subjective au travail 1 US2206 Analyse du travail et ingénierie des compétences 2 US2207 Le management par la compétence 2 US220C Introduction à l'ergologie 2 Axe 3. Master analyse du travail et développement des compétences les. Conduite de projet et démarche d'intervention (11 crédits) US2208 Théories et pratiques de l'intervention annuel US2209 Sociologie et analyse systémique des organisations 1 US2204 Le groupe dans la pratique d'intervention 2 Axe 4. Séminaires transverses (6 crédits) US220A Analyse des pratiques annuel US220B Supervision des projets et suivi des mémoires annuel Test de langue niveau 2 (3 crédits) Mémoire professionnel (20 crédits) Outre le suivi des enseignements, les participants sont invités à conduire un projet ou une intervention.
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> aux candidats titulaires de formations Bac+2 de type BTS ( Assistant Manager, Comptabilité-gestion, Gestion pme, NDRC, MCO... ), DUT, complétés d'une année de formation professionnelle en Ressources Humaines. > aux candidats titulaires d'un Master 1 ou Master 2 universitaire. Responsable Formation & Développement des Compétences & Formation professionnelle Le programme s'adresse aussi aux salariés bénéficiant d'un CPF de transition professionnelle. Toute candidature individuelle dans le cadre d'une reconversion professionnelle. 4ème Année RH 5ème Année RH Responsable Formation & Développement des Compétences 4. Analyse du travail et ingénierie des compétences | Formation | Cnam. 1 - STRATÉGIE D'ENTREPRISE 6 crédits Démarche stratégique Diagnostics stratégique Outils de la stratégie Analyse financière Options stratégiques Stratégie Ressources Humaines Gestion previsionnelle de l'emploi et des compétences 4. 2 - MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES 8 crédits Stratégies et techniques de recrutement Maintien et développement des compétences Politiques de mobilité Marketing RH: fidéliser Gestion de la rémunération et de la masse salariale Système d'Information Ressources Humaines 4.
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Description Missions, moyens et organisation Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron. Il remplit trois missions principales: la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie, la recherche technologique et l'innovation, la diffusion de la culture scientifique et technique. Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Questions / Réponses Ajoutez votre question Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre Notre équipe va devoir vérifier votre question pour s'assurer qu'elle respecte notre règlement de publication. Fiche complète de Master pro. analyse du travail et | Study Advisor. D'autre part, nous avons remarqué d'après vos réponses qu'il est possible que vous n'ayez pas la possibilité de vous inscrire à cette formation. Ceci peut-être dû à votre localisation géographique, à votre niveau académique, etc. Veuillez consulter directement l'établissement concerné pour toute information supplémentaire.
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Présidentielle 2022: agir sur la formation des enseignants pour faire réussir tous les élèves Dans le cadre de la présidentielle, le Réseau des INSPÉ formule aujourd'hui trois propositions à destination des... PPME UE second semestre Le début des cours du PPME est prévu dans la semaine du 24 janvier 2022 pour les UE du second semestre. Les... Meilleurs voeux L'INSPÉ de l'académie de Strasbourg vous souhaite une excellente année 2022! 5 ans d'échange franco-allemand avec le "Seminar für Aus- und Fortbildung der Lehrkräfte Stuttgart"! Master analyse du travail et développement des compétences numériques indispensables. Le mercredi 20 octobre 2021, ce ne sont pas moins de 30 étudiants et stagiaires du master MEEF « Enseigner l'allemand au... Résultats de l'enquête de satisfaction annuelle menée auprès des étudiants | Mars 2021 Conférence de Daniel Martin à visionner Le 30 septembre dernier a eu lieu la formation de formateurs* sur les lesson studies, journée introduite par une... Elections générales et partielles au Conseil de l'INSPÉ Préprofessionnalisation à l'enseignement de l'allemand/alsacien à l'école primaire Vous vous destinez à l'enseignement à l'école primaire en Alsace ou vous envisagez cette possibilité?
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Bac+5: Responsable Formation & Développement des Compétences Le programme Responsable Formation & Développement des Compétences se prépare dans les écoles de l'Isefac RH à Paris et Lyon. Objectif du cycle Responsable Formation & Développement des Compétences Accompagner les salariés dans le développement de leur carrière, c'est encourager et motiver des équipes et des Hommes. Master analyse du travail et développement des compétences petences laurier. Cela passe par la mise en place d'une solution de gestion de carrière et de plan de développement des compétences pour fidéliser les meilleurs talents et suivre leur évolution. Afin de faire évoluer les différents profils au sein de la société, le DRH et son équipe doivent détenir des compétences plurielles pour évaluer la formation et le développement des compétences et ainsi piloter les évolutions professionnelles des collaborateurs. Validation académique: Mastère (niveau Bac+5, +120 crédits ECTS) Frais de formation (apprentissage): 9000 €/an Effectif moyen par classe: 25 étudiants Taux de réussite 2019: 93% Taux de satisaction 2019: 91% Taux d'insertion: 90% (dans les 6 mois) Niveau requis en cycle Responsable Formation & Développement des Compétences en alternance Le cycle Responsable Formation & Développement des Compétences, s'adresse: > aux candidats qui peuvent justifier d'un Diplôme de l'enseignement supérieur Bac+3 type Licence, Bachelor RH ou Gestion,, DCG, Licence pro.
Je suis rentré à l'iaelyon en Master 1 Management et Commerce International alors que j'avais déjà créé mon entreprise. Grâce au statut Etudiant Entrepreneur dont je...