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Le recrutement, notre travail au quotidien NOS OFFRES Découvrez nos points forts Réactivité d'une agence d'intérim expérimentée Grande connaissance des métiers liés aux travaux en hauteur Personnel sérieux, fiable et efficace Satis, l'agence d'intérim qui intervient dans toute la France Satis Travail Temporaire est une agence d'intérim possédant des bureaux dans l'Est et l'Ouest de la France. Cela fait plus de 10 ans que nos conseillers travaillent avec les acteurs du milieu du travail en hauteur. C'est donc tout naturellement qu'en 2012, nous avons décidé d'ouvrir notre agence dédiée au travail sur cordes. Trois conseillers en recrutement recherchent, au quotidien, des ouvriers qualifiés et formés pour les travaux sur corde et les présentent aux entreprises situées au quatre coins de la France. Faites confiance à l'agence d'intérim Satis Travaux en hauteur. Une agence d'intérim au service des professionnels et des intérimaires Vous êtes une entreprise à la recherche de cordistes capables de travailler dans les secteurs suivants?
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Vous pouvez télécharger ce guide sur le site de l'Office des publications de l'Union européenne: Guide de bonnes pratiques non contraignant pour l'application de la directive 2001/45/CE travaux en hauteur). Avis du Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail Avis n° 86 du 22 avril 2005 relatif au projet d'arrêté royal relatif à l'utilisation des équipements de travail pour des travaux temporaires en hauteur (PDF, 136. 91 Ko)
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Les échelles, escabeaux et marchepieds sont placées de manière à ce que leur stabilité soit assurée en cours d'accès et d'utilisation et que leurs échelons ou marches soient horizontales. Les échelles sont utilisées de façon à permettre aux travailleurs de disposer à tout moment d'une prise et d'un appui sûrs. Le port de charges à la main sur une échelle ne peut pas empêcher le maintien d'une prise sûre. L'utilisation des échafaudages Il est nécessaire de distinguer l'employeur qui fait le montage, démontage ou transforme l'échafaudage et l'employeur et l'utilisateur de ce dernier. Dans la plupart des cas, il ne s'agira pas du même employeur. Si l'employeur qui utilise l'échafaudage n'est pas le même que celui qui le monte, démonte ou transforme, ce dernier procurera toute information utile à l'employeur utilisateur de l'échafaudage. Puisqu'il s'agit d'une coopération entre plusieurs employeurs, une coordination entre les deux s'avèrera nécessaire. Alors, l'utilisateur devra déterminer de façon précise les activités qu'il veut exécuter.