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Ce site est une grosse arnaque surtout n'achetez pas!!! J'ai passé 2 commandes pour mes enfants en mars. Ils se sont payés 1 paires d'écouteurs chacun avec les économies de leurs anniversaire donc cadeau d'anniversaire! Les commandes ont été passées le 5 mars et le 13 mars, depuis plus aucune nouvelle. Je n'ai rien reçu et ils ne repondent pas aux nombreux mails, aux messages instagram, bref ils nous ignorent totalement. Leur adresse mail revient comme non valide depuis cette semaine et il n'y a aucun autre moyen de les joindre. Je les ai acheté suite a des recommandations de personnes de la tv réalité. Je vais donc me faire un plaisir de prevenir les agences de com de ces personnes, ils auront surement plus de poids que moi seule. Jusqu'à 40% De Cashback De Liberty Play Sur Coupert France. Mais je suis écoeurée que ce soit encore possible que de telles boites existent en France. Et pendant ce temps là ils continuent de vendre et d'encaisser des gens en toute impunité. Surtout ne tentez pas l'expérience!!! !
07 mars 2011, 16:33 Moi, j'ai télécharger la ROM officielle ce matin, j'ai garder la même sav que j'avait sur pokemon Black en anglais, bon, elle est compatible avec la ROM fr, et les wonders cards ou carte magique, était présente, je me suis donc souvenu de la pub à la teloche disant que nintendo distibue jusqu'au 22 avril victini, or, tout le monde sait que pour avoir victini, il faut le pass liberté, donc je me connecte en wifi, et je recoit! au grand hasard: le pass liberté. Une petite île, moitié qui croyait à une grande île. Code promo pour les liberty play in 1. Je bas trois plasma, et arrive dans la tour; moi qui suit un grand dresseur, je suis choqué de voir que après avoir battu un sbires plasma dans un couloir en 3D, j'arrive déjà à la salle de victini, ou il serait soit disant enfermé depuis 200 ans, par un milliardaire, pour le bien de la planétaire. Je bas un sbire, et attein le magnifique pokemon, qui occupe la place zéro dans la pokedex, car selon une légende, le dresseur possédant ce pokemon, gagnerait TOUT les combats pokemon, et donc détient le pokedex.
Peut-on allonger le congé prénatal ou le congé postnatal? Allonger le congé prénatal La femme enceinte peut, sur avis médical, reporter une partie du congé postnatal sur le congé prénatal dans certaines situations. Ainsi, pour la naissance de son 3 ème enfant ou plus, la salariée peut reporter 2 semaines de son congé postnatal sur son congé prénatal. Le congé total est alors de 10 semaines avant et 16 semaines après la naissance (au lieu de 8 semaines avant et 18 semaines après). De même, en cas de naissance de jumeaux, la salariée peut reporter 4 semaines de son congé postnatal sur son congé prénatal. Les congés annuels - CDG 40. Le congé total est alors de 16 semaines avant et 18 semaines après (au lieu de 12 semaines avant et 22 semaines après). Allonger le congé postnatal Pour une naissance unique ou des jumeaux, il existe un report de droit possible de 3 semaines maximum du congé prénatal sur le congé postnatal à la demande de l'agente, sous réserve de la transmission à l'autorité territoriale d'un certificat attestant de l'avis favorable du professionnel de santé qui suit sa grossesse.
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Une réponse ministérielle du 14. 03. 2013 confirme cette exclusion: Mon employeur évoque "une nouvelle réglementation", qui pour moi n'en est pas une, voici sa réponse: "Le Conseil d'Etat a précisé que les périodes de congés liés à l'état de santé des fonctionnaires ou des agents non titulaires n'ouvraient pas droit à des jours de RTT. Congé maternité fonction publique : principe - Ooreka. Dans le prolongement de cette jurisprudence, la cour administrative d'appel de Marseille a jugé qu'il en est de même s'agissant des congés de paternité, de maternité, d'adoption, d'accompagnement d'une personne en fin de vie ou encore des congés pour événements familiaux. Cet arrêt semble généralisable aux trois fonctions publiques et pose la question du congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie. Avec pour référence citée: "Cour administrative d'appel de Marseille, requête n°13MA01275" Je ne pense pas qu'il suffise de citer ce cas pour pouvoir l'appliquer. Pourriez-vous me dire s'il est effectivement dans son droit et de quel(s) recour(s) je dispose?
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Le droit communautaire primant sur le droit national, cette jurisprudence trouverait donc à s'appliquer. L'indemnité compensatrice ainsi versée, pourrait, en l'absence de précision, être calculée conformément aux modalités prévues par l'article 5 du décret 88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents contractuels de droit public.
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Les périodes ouvrant droit à congé Les congés annuels correspondent à une période de repos autorisée rémunérée, qui s'ajoute aux repos hebdomadaires et aux jours fériés.
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Le fonctionnaire ou le stagiaire en activité, a droit au congé de maternité avec traitement d'une durée égale à celle prévue par la législation sur la sécurité sociale. Durée du congé 1er ou 2 ème enfant: Congé prénatal: 6 semaines avant date présumée de l'accouchement Congé postnatal: 10 semaines après date de l'accouchement 3 ème enfant ou plus: Si l'agent féminin ou le ménage assume déjà la charge d'au moins 2 enfants ou l'intéressée a déjà mis au monde 2 enfants nés viables. congé prénatal: 8 semaines congé postnatal: 18 semaines La période prénatale du congé peut être augmentée de deux semaines; dans ce cas, la période postnatale est réduite d'autant. Congé maternité fft.fr. Naissances multiples: Grossesse gémellaire Le congé légal de maternité commence 12 semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine 22 semaines après la date de l'accouchement soit 34 semaines. La période prénatale peut être augmentée de 4 semaines au maximum. La période postnatale est alors réduite d'autant. Grossesse de triplés ou plus Le congé de maternité débute 24 semaines avant la date présumée de l'accouchement et se termine 22 semaines après la date de l'accouchement soit 46 semaines.
Références: Articles L. 621-1 à L. 621-3 du Code Général de la Fonction Publique Décret n° 85-1250 du 26 novembre 1985 relatif aux congés annuels des fonctionnaires territoriaux (JO du 30. 11. 85) Décret n° 88-145 du 15 février 198 relatif aux congés annuels des contractuels territoriaux Bénéficiaires: Les agents de la fonction publique en position d'activité ont droit à un congé annuel rémunéré. Durée du congé « Tout fonctionnaire en activité a droit pour une année de services accomplis, à un congé d'une durée égale à 5 fois ses obligations hebdomadaires de service ». Congé maternité ftp server. La durée du congé annuel se calcule en nombre de jours effectivement ouvrés, correspondant au nombre de jours effectivement travaillés par l'agent, et non en fonction de la durée hebdomadaire effective du service. L'agent travaillant à temps partiel ou à temps non complet, décompte ses jours de congés annuels uniquement sur la base de ses obligations hebdomadaires réelles de service. L'absence de service est limitée à 31 jours consécutifs.