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Saturday, 3 August 2024

Investisseurs Résultats 1er trimestre 2022 Le Groupe BPCE a présenté ses résultats du 1er trimestre 2022 Etudes économiques Selon les Français, qui prend en charge les dépenses liées à la dépendance? BPCE L'Observatoire « Le temps des aidants » vous apporte la réponse... Planète sport « Les Voies du Vent » Un film mêlant poésie et émotion réalisé par Banque Populaire à l'occasion de ses 30 ans d'engagement dans la voile. Site du CSE Banque Populaire du Sud - Identification. A découvrir ICI. « LES VOIES DU VENT »

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N'oubliez pas d'inscrire le code qui vous a été communiqué lors de votre commande. Avantage famille nombreuse: Bénéficiez de 5% de réduction sur une colonie de vacances ou un séjour linguistique et des frais d'adhésion (23 euros) offerts en entrant le code FAM20CEI lors de votre réservation (responsabilité civile, assistance rapatriement et frais médicaux inclus) ou contactez Pierrick au 01 40 51 11 81. Vous faites partie d'un comité social d'entreprise, d'une collectivité ou d'une association? Cie banque populaire pour. Proposez les colonies de vacances du CEI à vos jeunes! Une équipe dédiée et un service sur mesure, adaptés à votre propre fonctionnement: Les allotements: Vous faites votre propre brochure à partir d'une sélection de séjours de plusieurs prestataires? Notre équipe est à votre disposition pour vous aider dans votre choix et vous proposer un partenariat adapté à votre fonctionnement: tarifs négociés, options sans engagement, participation à vos forums et réunions d'information, départ de province...

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Bienvenue sur le site du CASCIE Groupe BPCE. Venez découvrir nos locations en France, nos colos et week-end culturel Cliquer ici Retrouvez toute l'information du CASCIE sur notre page Facebook. Rechercher une location. En moblihome, appartement ou chalet. Partir en week-end. Pour toutes vos envies culturelles ou sportives. Réserver un séjour jeune. Leurs meilleurs souvenirs. Insertion professionnelle | BP Occitane. Du 8 mai 2022 au 20 novembre 2022, venez séjourner dans les locations du CASCIE En savoir + > Faites partir vos enfants en colos (4 à 17 ans) ou en voyage solidaires (17 à 25 ans) En savoir + Retrouvez les offres de CSE mutualisées Lire Profitez vite des offres de dernières minutes Agenda. En un coup d'oeil, repérez les dates à ne pas manquer. Aide. Retrouvez toutes nos réponses à vos questions les plus fréquentes.

Le CEI, partenaire des CSE, associations et collectivités depuis 70 ans Parce que les vacances sont des temps forts dans la vie des jeunes, afin qu'ils en reviennent grandis, épanouis, la tête pleine de souvenirs, nos équipes organisent des colonies adaptées à chaque âge, de 6 à 17 ans. Et parce que l'organisation de colonies de vacances et de séjours linguistiques, c'est un vrai métier, nous mettons en œuvre toute notre expérience et notre passion pour faire voyager les enfants en toute sécurité, pour leur épanouissement, dans le respect du projet éducatif du CEI. Vous souhaitez inscrire votre enfant à l'un de nos séjours? Découvrez nos solutions Nous sommes peut-être partenaires de votre comité social et économique ou des oeuvres sociales de votre collectivité: contactez-nous, vous pourriez bénéficier de tarifs préférentiels. Il est également possible que vous bénéficiez d'une subvention en tant que salarié ou ayant-droit. Vous avez la carte CEZAM? Retrouvez nos offres sur. Cie banque populaire au. Vous avez un accès aux avantages Plurélya?

ASSISTANT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES (H/F) 23/05/2022 - Essonne ServiceDirection de la Vie Culturelle, Associative et SportiveGrade (s)Filière Culturelle – Catégorie B – Cadre d'emploi des Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Titulaire de la Fonction Publique,... ARCHIVISTE (h/f) 23/05/2022 - Tarn Dans le cadre d'une réorganisation des services, le service des archives est intégré au sein de la direction de la donnée, de même que le service documentation et la fonction de délégué à la protection des données. Cette... Un(e) responsable de l'espace jeunesse et coordinateur de l'action culturelle 20/05/2022 - Hauts-De-Seine Limitrophe au sud de Paris, l'Etablissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux)... Le Responsable de la Bibliothèque Troisième Lieu d'Olivet H/F 18/05/2022 - Loiret Le Responsable de la Bibliothèque Troisième Lieu d'OlivetCadre statutaire: Catégorie AType de contrat: Recrutement statutaire ou contractuel, à temps pleinPôle: Sport, Culture, Social et SantéPrise de poste: Septembre...

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Les rémunérations dans le secteur de la culture et du patrimoine sont variables en fonction du poste, de la structure (privée, publique) et du contrat (CDI, CDD, contrat à la journée…). Certains, comme le guide-conférencier, ne travaillent pas toujours à plein temps. On estime que les salaires des débutants dépassent rarement le Smic (environ 1. 600 € brut par mois), dans la fonction publique comme dans le privé, qui travaille souvent avec des budgets serrés. Ils évoluent avec l'expérience. Dans la fonction publique, ils suivent une grille indiciaire précise. Quelles études pour travailler dans le secteur de la culture et du patrimoine? Pour décrocher un poste dans la profession, il faut envisager des études longues (niveau master). Ils sont accessibles après des diplômes à bac+3 comme les licences générales en art, en histoire de l'art et archéologie, ou encore des licences professionnelles (gestion de projets et structures artistiques et culturelles; métiers de la médiation par des approches artistiques et culturelles, développement de projets de territoires, guide-conférencier, etc. ).

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Evelyne, à Autun: «Autun est une petite ville. C'est un gros avantage pour ce poste. J'assure les fonctions de directrice de la bibliothèque. C'est un poste théoriquement de catégorie A, mais dans la culture il est très fréquent que ces fonctions soient assurées par une personne appartenant au cadre B. Mon supérieur, c'est le responsable de la culture, à la mairie. Cela me donne une grande autonomie. Bien sûr, je dois respecter les orientations culturelles de l'équipe municipale, mais je reste très libre dans le choix des ouvrages et dans la programmation des animations. En plus, j'ai à gérer l'ensemble du personnel de la bibliothèque, le budget, les locaux, enfin toute la logistique... Vous savez, une bibliothèque, ce n'est pas seulement des livres. Nous avons un espace d'exposition et un autre de multimédias. » Les musées proposent des postes tournés vers le patrimoine dans son acceptation commune: sites et bâtiments, histoire, savoir-faire. Comme pour les bibliothèques, une partie des missions est à caractère technique, liée à la conservation et à la mise en valeur du patrimoine et une seconde comporte un accueil du public avec une transmission du savoir patrimonial.

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La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressé·es n'avaient pas, lorsqu'elles/ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat·e, de militaire ou d'agent·e public·que. Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre. Le concours d'assistant·e de conservation du patrimoine et des bibliothèques territorial·e est ouvert dans l'une ou plusieurs des spécialités suivantes: Musée, Bibliothèque, Archives, Documentation Le concours externe d'assistant·e de conservation comporte deux épreuves écrites d'admissibilité et une épreuve orale d'admission. Le concours interne et le troisième concours comportent une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission. Par ailleurs, une épreuve facultative, commune aux trois voies, peut être choisie par la/le candidat·e lors de son inscription. ÉPREUVE ÉCRITE D'ADMISSIBILITÉ COMMUNE AUX TROIS VOIES Rédaction d'une note à l'aide des éléments d'un dossier portant sur la spécialité choisie par la/le candidat·e au moment de l'inscription.

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En amont, nous collectons et classons tous les documents qui pourraient intéresser l'ensemble des services du département. Imaginez la masse et surtout la variété que cela représente: livres revues, coupures de presse, mais aussi émissions de télévisions, supports informatiques, etc. Lors d'une requête d'un service, nous sommes à même de ressortir LE document qui répond à la question. Nous réalisons un travail rédactionnel important. Pas moins de 5 revues de presse par semaines sortent de notre service: une quotidienne pour l'actualité locale, une autre au niveau national et trois hebdomadaires. Celles-ci sont très spécialisées et contiennent l'actualité et les nouveautés à destination de la direction des services techniques, du secrétariat général et des services du personnel. Comme nous sommes dans une ville de patrimoine, d'histoire et de culture, nous collectons également les documents, textes, photos, articles de presse, vidéos sur ces sujets pour les fournir en cas de besoin au service communication.

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Durée: 3h - Coefficient: 3 EXTERNE: 2e ÉPREUVE ÉCRITE D'ADMISSIBILITÉ Questionnaire de trois à cinq questions destinées à vérifier les connaissances de la/du candidat·e dans la spécialité choisie au moment de l'inscription. Durée: 3h - Coefficient: 3 EXTERNE: ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Entretien ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur sa formation et son projet professionnel permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par la/le candidat·e. Durée: 20mn dont 5mn au plus d'exposé - Coefficient: 3 INTERNE: ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Entretien ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie par la/le candidat·e. 3e CONCOURS: ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Entretien ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel.

Troisième concours Le troisième concours comporte: Une épreuve d'admissibilité: rédaction d'une note à l'aide des éléments d'un dossier portant sur la spécialité choisie par le candidat au moment de l'inscription (durée: trois heures; coefficient 3). Une épreuve d'admission: entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience permettant au jury d'apprécier ses connaissances, son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel (durée de l'entretien: vingt minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé; coefficient 3). Épreuves facultatives Lors de son inscription, le candidat peut choisir l'une de ces épreuves facultatives: Une épreuve écrite de langue (durée: deux heures; coefficient 1), comportant la traduction en français: soit, sans dictionnaire, d'un texte dans l'une des langues étrangères suivantes: anglais, allemand, italien, espagnol, grec, portugais, néerlandais, russe ou arabe moderne; soit, avec dictionnaire, d'un texte dans l'une des langues anciennes suivantes: latin, grec.