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Sunday, 11 August 2024

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Les taux de l'indemnité de résidence sont fixés suivant les zones territoriales d'abattement de salaires telles qu'elles sont déterminées par l' article 3 du décret du 30 octobre 1962. Prime de technicité – Décret n°91-870 relatif à l'attribution d'une prime de technicité aux ingénieurs hospitaliers Cette prime est exclusive de l'indemnité de sujétion spéciale (13h) et de la prime de service. Ingénieur(e) de recherche hospitalier (IR) | ANFH - Guide des métiers. Elle vous sera versée mensuellement dès votre mise en stage. Son montant est fixé par le directeur en fonction de votre valeur professionnelle, dans la limite de 45% de votre traitement brut. Logement par nécessité absolue de service (voir fiche CHFO « Logement ») Il peut vous être attribué un logement par nécessité absolue de service en contrepartie de la participation à la garde de direction ou à la garde technique et sous réserve d'assurer au moins 40 journées de gardes par an, à défaut vous percevrez des indemnités d'astreinte. En cas d'absence de logement vous bénéficiez, au choix de votre l'établissement: Soit d'un logement locatif; Soit d'une indemnité compensatrice mensuelle, dont le montant varie en fonction du classement des communes par zones géographiques en application de l'arrêté du 1er août 2014 pris en application de l'article R. 304-1 du code de la construction et de l'habitation.

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Le principe d'attribution repose sur un taux individuel fixé par voir d'arrêté, après application des critères fixés dans la délibération. Les critères de modulation individuelle peuvent être, à titre indicatif: - Niveau de responsabilité (taux d'encadrement) - Contraintes et sujétions liées à l'activité du service - Savoir-faire en matière de règlementation - Mesures de contrôle et actions préventives Le montant individuel peut être modulé au prorata du temps de service (suivant la délibération de l'établissement). Ingénieur hospitalier principal des. En cas de travail partagé entre plusieurs établissements, la prime est versée au prorata du temps de travail par chacun d'entre eux. Le versement de la prime est soumis à la prescription quadriennale ordinaire (ce qui n'autorise donc pas l'agent de réclamer après 4 ans). Il n'est pas possible de cumuler cette prime avec la prime de service ni avec l'indemnité de sujétion spéciale. REMUNERATION Le décret 91 susvisé précise que Le montant mensuel de la prime de technicité ne peut s'élever aux taux maximum: - 45% du traitement brut indiciaire pour les ingénieurs, ingénieurs principaux et ingénieurs en chef - 60% du traitement brut indiciaire pour les ingénieurs généraux La réévaluation de la prime est fixée sur la valeur du point indiciaire.

L'accès est possible par promotion interne ou mobilité externe, souvent avec une formation continue. Les diplômes des écoles d'ingénieurs ou de troisième cycle d'enseignement supérieur sont généralement requis. Le recrutement s'effectue au niveau du doctorat pour les spécialisations « pointues ». Carrière Les rémunérations sont comprises, au 1er janvier 2015, entre 1 615 € brut mensuels en début de carrière et 5 000 € brut mensuels (hors prime de service annuelle), selon le type d'employeur hospitalier. Ingénieur hospitalier /Ingénieure hospitalière : métier, études, diplômes, salaire, formation | CIDJ. Dans la fonction publique hospitalière, le corps des ingénieurs comprend quatre grades. Renseignements complémentaires L'association des ingénieurs hospitaliers de France: Pour en savoir plus: le portail des métiers du ministère de la santé