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Les remboursements seront effectués dans les plus brefs délais. Toutefois, en raison du grand nombre de spectateurs concernés et des délais incompressibles de nos partenaires bancaires, il est possible qu'il y ait un peu d'attente: soyez patients, toutes les demandes seront traitées avant la fin de la saison.

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DES ÉCONOMIES À CHAQUE SÉANCE La carte KLUB est valable pour tous les films, tous les jours et à toutes les séances dans votre cinéma KLUB*. Elle vous donne accès à des tarifs privilégiés sur vos places de cinéma. Vous avez la possibilité d'acheter jusqu'à 3 tickets par séance (pour le détenteur de la carte + 2 accompagnants) Dès le 1er chargement, vous bénéficiez également de réduction à l'Espace Café KLUB. Cette carte est disponible en caisse de votre cinéma KLUB. UNE TOTALE LIBERTÉ D'UTILISATION La carte KLUB est disponible sans obligation d'achat de places. Elle est nominative et personnalisée avec votre photo. Vous pouvez la recharger à volonté** TARIFS 69, 50€ les 10 places valables 1 an, soit 6, 95€ la place. CARTE CINÉMA - LIBERTÉ ENTREPRISE - ROUGE - BREST (29) | eBay. Carte disponible et valable uniquement dans votre cinéma KLUB. * Hors éventuels suppléments et événements à tarif unique. ** Carte rechargeable en caisse de votre cinéma KLUB de 10 ou 19 places. Carte ni reprise ni échangée. En cas de perte ou de vol, les frais de renouvellement sont à la charge du titulaire.

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Les points importants concernant l'installation de la vidéosurveillance Pour commencer, la toute première étape est de définir un objectif légal et légitime pour justifier l'installation de caméras sur les lieux de travail. Cela peut être, par exemple, pour protéger les biens et les personnes ou bien pour identifier des voleurs, le cas échéant. Le dispositif de vidéosurveillance peut être installé au niveau: Des entrées et des sorties du bâtiment. Des issues de secours. Des voies de circulation. Des zones où sont stockés des marchandises ou des biens de valeur. En revanche, les caméras ne peuvent pas filmer: Les employés sur leur poste de travail, sauf dans certains cas précis (au niveau d'une caisse, par exemple). Les zones de pause ou de repos. Exemple Clause Contrat De Travail Vidéosurveillance - Le Meilleur Exemple. Les toilettes. Les locaux syndicaux. Vidéosurveillance, RGPD et sécurité Le premier point essentiel quand on parle de vidéosurveillance en entreprise, c'est l'information des personnes concernées. Il faut donc que les employés et les visiteurs aient connaissance de la présence de caméras.

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Sommaire1 Clause d'information du salarié2 Vie privée au travail et vidéosurveillance3 Validation du dispositif Clause d'information du salarié Astuce juridique: le salarié peut être informé de l'existence d'un système de vidéosurveillance par une clause de son contrat de travail, ce qui évite d'avoir à lui faire signer un autre document. … Lire la suite (essai gratuit de 7 jours) pour accéder à la plateforme juridique de référence: Modèles de contrats professionnels, Questions / Réponses juridiques gratuites, Veille juridique profilée, Réseau social juridique B2B IP World, Lexique contractuel, Licence de reproduction d'articles, Signature électronique de vos contrats et plus encore... Déjà abonné? REDIGER CLAUSE CONTRAT DE TRAVAIL - Forum Gestion du Personnel - RH. Votre session a expiré, reconnectez-vous ici.

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Cependant, l'entreprise doit tenir un registre de traitements des données. Attention, en cas de vidéosurveillance mise en place dans un espace ouvert au public, une demande d'autorisation est à déposer auprès de la préfecture. Elle sera délivrée pour une durée de 5 ans, renouvelable. Que contiennent nos clauses d'information pour la vidéosurveillance sur les lieux de travail? Nous vous proposons un document PDF / Word de 3 pages qui vous permettra d'informer vos salariés et vos visiteurs sur les points suivants: La finalité du système de vidéosurveillance. Moodle clause video surveillance contrat de travail au maroc. La durée de conservation des images. Les coordonnées du DPO ou du responsable de traitement. L'existence de leur droit d'accès et de rectification. La possibilité d'introduire une réclamation auprès de la CNIL. La base légale du traitement. Les destinataires des données personnelles. Commander nos clauses d'information pour la vidéosurveillance sur les lieux de travail en quelques clics Nos supports s'adaptent à vos besoins. Retrouvez vos clauses d'information pour la vidéosurveillance sur les lieux de travail sous deux formes: Votre document à télécharger comprenant une formation de trente minutes avec un expert pour bien comprendre la manière de le compléter.

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