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de la rigidité du marché du travail. de la segmentation du marché du travail. 14/ Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à: Lorsque l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques du candidat à l'embauche, il est confronté à: une externalité négative. un comportement de passager clandestin. une asymétrie d'information. 15/ Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. Quiz « Licenciement économique » : Quelles modalités ? Quels critères de validité ? Quelle actualité ? - Le Blog GERESO. L'employeur est donc confronté à: Le salarié peut se montrer moins motivé une fois la période d'essai terminée. L'employeur est donc confronté à: une sélection adverse. un risque moral. une anti-sélection. 16/ La théorie du salaire d'efficience: La théorie du salaire d'efficience: montre que des salaires plus élevés peuvent limiter les asymétries d'information. explique pourquoi il faut baisser les salaires. montre que la hausse des salaires renforce les asymétries d'information. 17/ Selon la théorie du salaire d'efficience: Selon la théorie du salaire d'efficience: des salaires plus élevés sont un facteur de productivité.

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une productivité plus élevée permet d'augmenter les salaires. il n'y a pas de lien entre salaires et productivité. 18/ L'existence du SMIC montre que: L'existence du SMIC montre que: le salaire n'est pas seulement déterminé par le jeu de l'offre et de la demande. le salaire est flexible. Amazon.fr : qcm droit du travail. le salaire est uniquement déterminé par un mécanisme de marché. 19/ Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de Si le chômage s'explique par un coût du travail trop élevé, on parle de chômage keynésien. chômage involontaire. chômage classique. 20/ La réduction du chômage keynésien passe par: La réduction du chômage keynésien passe par: une réduction des salaires. une hausse des allègements de charges sociales. une politique de relance.

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Le langage non verbal du lapin Quand un lapin est calme et détendu, il se couche sur le ventre, les pattes arrière complètement détendues. Parfois il se retourne et s'endort le ventre à l'air, complètement relâché. Si en revanche il a les pattes serrées sous le corps, les oreilles aplaties vers l'arrière et les yeux mi-clos, cela signifie qu'il est très effrayé. Dans ce cas, son instinct le pousse à rester parfaitement immobile, comme s'il voulait passer inaperçu face à un éventuel prédateur. Si l'on observe cette attitude chez un lapin, il faut essayer de comprendre ce qui a pu l'effrayer et lui parler doucement pour le calmer, tout en le caressant. Pourquoi la Terre tourne autour du Soleil – Café des sciences. Les lapins, des animaux très territoriaux Les lapins sont également des animaux très territoriaux et ils expriment de plusieurs façons cet aspect de leur caractère. Ils s'approprient par exemple un espace déterminé principalement à travers leurs selles, qu'ils éparpillent à plusieurs endroits et non en un seul lieu. Ils agissent de même quand ils ne se sentent pas tout à fait à l'aise ou quand ils sentent que leur domination est menacée par d'autres lapins, des chiens ou des chats présents dans la maison.

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Yaël Nazé, Astronome à l'Institut d'astrophysique et de géophysique, Université de Liège Cet article est republié à partir de The Conversation sous licence Creative Commons. Lire l' article original.