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Monday, 29 July 2024

Sep 28, 2021 Bonne mutuelle surtout pour couvrir toute la famille. 13ème mois qui est un inconvénient vu les salaires bas, oblige à serer la ceinture toute l'année pour au final avoir 2 salaires en décembre... Primes ridicules pour les non cadres. Jun 22, 2021 Moyen, avec des séjours, chèque restaurant, pas de cantine Apr 27, 2021 Actuellement Acheteur, Acheteuse à Paris, Ile-de-France Salaires corrects avec 13 eme mois et prime sur réussite groupe. Comité d entreprise bibus horaires. Malheureusement, prime fortement réduite en cette année de covid. CE qui s'adapte à la situation. Les avantages ne sont pas incroyables pour un grand groupe, mais plus que corrects. Mar 10, 2021 Mutuelle chèque cadeau le 13ème mois tiquet resto voilà les avantages dans cette société de transport

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Dans les entreprises et établissements distincts d'au moins 300 salariés et dans les établissements présentant certains risques particuliers (quel que soit leur effectif), une commission de santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) doit être instaurée au sein du comité social et économique (CSE). Dans le respect de dispositions d'ordre public, le cadre de mise en place d'une CSSCT, le nombre de ses membres, les modalités de leur désignation, ses missions et ses modalités de fonctionnement sont définis par un accord collectif d'entreprise, ou à défaut d'accord, par le règlement intérieur du comité social et économique. Commission Santé Sécurité et Conditions de travail (CSSCT) La commission santé, sécurité et conditions de travail se voit confier, par délégation du Comité Social et Economique, tout ou partie des attributions du comité relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail, à l'exception du recours à un expert et des attributions consultatives du comité qui restent les prérogatives du Comité Social et Economique (Article L2315-38 du Code du Travail — cf annexe 8).

Le compte-rendu sera transmis aux membres du CSE pour information; Pour information, le législateur prévoit que les thèmes santé, sécurité et conditions de travail seront abordés en réunion plénière CSE 4 fois par an. Afin de préparer la consultation du CSE sur la politique sociale de l'entreprise en matière de santé, sécurité et conditions de travail, la CSSCT examinera: - Le rapport annuel écrit faisant le bilan de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail dans l'entreprise et des actions menées au cours de l'année écoulée, - Le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, - Le document unique. En cas d'accident grave, en cas de presque accident pouvant avoir des conséquences importantes sur la santé, la sécurité et les conditions en travail le Président réunit en urgence les membres de la CSSCT; Le Président de la CSSCT accordera aux membres de la CSSCT, tous les moyens nécessaires à ses missions; A la demande de 2 membres de la CSSCT, la commission se réunit.

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Avant cette date, près d'une cinquantaine de grands groupes avaient devancé l'appel en tentant une expérience de dialogue social transnational. Il s'agissait surtout d'entreprises françaises et allemandes comme Thomson, Saint-Gobain, BSN, Bull ou Volkswagen. Entre 1994 et 1996, avant la transposition nationale de la directive et avant que les négociateurs n'aient à se conformer aux dispositions prévues par celle-ci, environ 400 accords ont été conclus. Dès cette époque, la Confédération européenne des syndicats et les fédérations syndicales européennes ont joué dans de nombreux cas un rôle d'appui, de soutien et d'expertise important. Aujourd'hui, il existe quelques 800 comités d'entreprise européens par rapport à un champ de 2200 entreprises « de dimension communautaire » couvertes par la directive. Bibus | Bienvenue sur le réseau de transport en commun Bibus. Rappelons que si ni la direction, ni les salariés ne demandent l'ouverture de négociations, il n'existe pas d'obligation d'instaurer un CEE. Trois grands facteurs liés à la structure de l'entreprise jouent ici un rôle important.

Le métier de conducteur-conductrice bus/tram Le métier de conducteur/trice bus et tramway englobe plusieurs domaines: Technique: le conducteur conduit le véhicule en assurant la sécurité et le confort des voyageurs dans les différentes conditions de circulation et dans le respect de l'itinéraire imposé et du code de la route. Il prend en charge son véhicule et en contrôle la conformité. Commercial: le conducteur renseigne la clientèle sur les itinéraires, les tarifs, le temps de déplacement. Il vend également des titres de transport et gère sa caisse ainsi que son stock de tickets. Humain: le conducteur accueille et renseigne les voyageurs afin de leur offrir la meilleure qualité de service. Il est garant de la sécurité des personnes qu'il transporte. Dans le cadre de la conduite tramway, le conducteur exerce une polyvalence alternée à 50% entre le bus et le tramway. Actualités | Bibus. Pour pouvoir exercer le métier de conducteur/trice, il faut être titulaire du permis D et d'une formation FIMO/FCO voyageurs, ou d'un titre professionnel CTRIV.

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Dernière mise à jour: Jeudi 26/05/2022 à 01:00:00 Ligne 19: service additionnel à partir du lundi 30 mai Service additionnel Ligne 19 [Départ supplémentaire] A compter de lundi 30 mai, et afin de répondre à une demande importante, un départ supplémentaire sera assuré sur la ligne 19 au départ de la place de Strasbourg (Strasbourg A. Louppe) à 6h44 en direction de Plougastel, soit 1min avant le départ assuré habituellement par la ligne 19 (6h45 à Strasbourg A. Louppe).

RD Brest opérateur du réseau Bibus, Filiale de plus de 250 salariés, obtient la note de 86/100 pour l'année 2021! Calculé sur un total de 100 points, l'index est composé de cinq indicateurs: Écarts de rémunération, Écarts de répartition des augmentations individuelles, Écarts de répartition des promotions, Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et, Parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l'entreprise. La note de 86/100 traduit notre engagement en faveur de l' égalité entre les femmes et les hommes. A chaque étape de la vie professionnelle: sélection, recrutement, formation, rémunération, mobilité, nous nous engageons à promouvoir, au sein de nos équipes, l'égalité, la diversité et le respect, dans l'ensemble de nos implantations en France et à l'étranger.

Le Fun Pack de Project CARS 2 inclut également 6 livrées des principales écuries d'e-sport et 4 nouveaux événements sur invitation. Le Fun Pack sera disponible cet hiver sur PlayStation 4, Xbox One et Steam pour PC. Project CARS 2 est classé PEGI 3. Le jeu est disponible sur PlayStation 4, Xbox One et PC. Pour en savoir plus sur Project CARS 2

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