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Les « sommeliers du jeu » sont là pour vous conseiller dans le choix du jeu de société et ils connaissent vraiment bien leur affaire! Il est possible de manger dans la salle du bas, avec une carte plus fournie que les autres adresses. Ambiance vraiment festive. Au beau jeu – 127 Rue du Molinel Moins connue que les précédentes adresses, Au beau jeu propose plus de 500 jeux en accès payant (3€/pers. ) et une carte des boissons plutôt honnête. Situé en plein centre-ville, le bar propose également une partie boutique où vous pourrez acheter les jeux testés un peu plus tôt. A découvrir. Le Dernier Bar avant la fin du monde – 12 rue de Pas à Lille L'ambiance la plus sympa! Ici vous êtes vraiment dans un univers parallèle, où la science-fiction se heurte à l'Héroïc Fantasy, où Harry Potter fait un câlin à un zombie. Il y a plusieurs salles de jeux avec des ambiances différentes, un large choix de jeu de société, une zone de jeux vidéo et un choix de livres à feuilleter plutôt conséquent. Large choix de bières pression et plusieurs cocktails à la carte.
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Rocambole est une boutique de jeux de société située rue de la Clef dans le centre de Lille aux abords du Vieux-Lille. Fondée en 1991 par des passionnés de jeux; à l'époque Rocambole proposait des jeux de société et des jeux de rôle surtout français et américain ainsi que des figurines. Aujourd'hui, l'équipe à changé mais reste toujours aussi passionnée par les jeux sous toutes leur formes: jeux de rôles, bien sûr, mais aussi jeux d'ambiance, escape game, wargame, … pour les grands et les petits, les jeux sont notre raison d'être! " En plus des jeux de société, Rocambole possède une belle collection de puzzles mais aussi tout le nécessaire pour la peinture de figurines. Le truc qui fait la différence? Ils ont un super site web bien complet avec touuut ce qu'ils possèdent en boutique. Idéal pour faire un premier repérage ou même mettre de côté ses achats pour venir le chercher en click and collect! Alors, prêt à organiser de super soirées jeux de société? Rocambole 36 rue de la Clef Site web
A) Principe Les sapeurs-pompiers volontaires (SPV) participent aux missions de sécurité civile de toute nature qui sont confiées sur l'ensemble du territoire aux services d'incendie et de secours (C. sécurité intérieure, art. L. 723-3 à L. 723-20). Les salariés exerçant aussi la fonction de SPV bénéficient d'autorisation d'absence pour exécuter les missions de sécurité civile.
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C'est simple, demandez une mise en suspension d'affiliation de votre contrat MSPP accompagnée de l'attestation à une mutuelle obligatoire. En vous acquittant d'une cotisation de maintien, vous continuerez de bénéficier: d'un capital décès/invalidité de 12 000 € jusqu'à 65 ans, des assurances prêts immobiliers avantageuses, d'une caution immobilière gratuite, d'une réactivation de votre contrat Santé après votre départ de l'entreprise.
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Cet abattement est égal à la part des salariés sapeurs-pompiers volontaires dans l'effectif total de l'entreprise dans la limite d'un maximum de 10%.
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Ils bénéficient, en plus, des régimes indemnitaires des autres filières de la fonction publique territoriale: une indemnité horaire pour travaux supplémentaires (IHTS), une indemnité forfaitaire pour les heures supplémentaires pour les agents dont l'indice est supérieur à 380 (IFTS). Les sapeurs-pompiers peuvent être logés par nécessité de service (en centre de secours ou en maison individuelle). Sinon, ils ont une indemnité représentative du logement qui porte sur 10% du salaire. A savoir Le régime indemnitaire augmente de plus de 50% les rémunérations de base des sapeurs-pompiers professionnels en milieu de carrière. Offre prévoyance Novale - INTÉRIALE. Les sapeurs-pompiers professionnels peuvent en outre toucher une indemnité d'administration et de technicité (IAT, non cumulable avec l'indemnité forfaitaire pour les heures sup'). Mais chaque service départemental d'incendie et de secours (SDIS) ayant la possibilité de délibérer sur cette IAT, de nombreux élus locaux ont refusé d'accorder l'IAT aux sapeurs-pompiers professionnels.
Le temps passé hors du lieu de travail, pendant les heures de travail, par le sapeur-pompier volontaire pour participer aux missions à caractère opérationnel et aux activités de formation est assimilé à une durée de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés, des droits aux prestations sociales et pour les droits qu'il tire de son ancienneté ( article L. 723-14). Aucun licenciement, aucun déclassement professionnel, ni aucune sanction disciplinaire ne peuvent être prononcés à l'encontre d'un salarié en raison d'absences liées à l'activité de sapeur-pompier volontaire ( article L. Maintien de salaire : les obligations pour vous et votre employeur. 723-16). Télécharger les dépliants d'information: Télécharger la circulaire du 19 juillet 2006 relatif au label « employeur partenaire des sapeurs-pompiers » (Ministère de l'intérieur) Devenir sapeur-pompier volontaire (site de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France) Contacts: Service départemental d'incendie et de secours du Calvados Service départemental d'incendie et de secours de l' Eure Service départemental d'incendie et de secours de la Manche Service départemental d'incendie et de secours de l' Orne Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime