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Établissements recommandés près de: Rue du Faubourg Saint-Honoré Filtrer par: Étoiles 5 étoiles 4 étoiles 3 étoiles 2 étoiles 1 étoile Note des commentaires Fabuleux: 9+ Très bien: 8+ Bien: 7+ Agréable: 6+ Nos préférés Tarif le plus bas en premier Nombre d'étoiles et tarif Le plus de commentaires positifs Consultez les derniers tarifs et les dernières offres en sélectionnant des dates. Parc Monceau 8e arr., Paris (0, 5 km de: Rue du Faubourg Saint-Honoré) Situé à Paris, à 1, 8 km de l'Arc de Triomphe, à 2 km de l'opéra Garnier et à 2, 3 km du musée de l'Orangerie, le Parc Monceau propose un hébergement avec un balcon et une connexion Wi-Fi gratuite. Voir plus Voir moins 9.
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Ce choix de l'immersion de la conformité dans l'éthique évite de ne faire de la première qu'une science sans conscience avec tous les risques qui en résultent. La consécration de l'appartenance de la conformité à l'éthique s'est tout naturellement traduite par le choix d'un système d'alerte éthique unique, commun à l'éthique et à la conformité, appelé "alerte éthique Veolia" administré par un organe indépendant, le Comité d'éthique, à charge pour celui-ci de transférer à la direction de la conformité les alertes qui lui apparaissent relever de son champ de compétences. Ce système d'alerte, conforme aux exigences des lois françaises d'ordre public, de portée extra-territoriale, n'est appelé à jouer un rôle que lorsque l'alerte hiérarchique, qui constitue la procédure normale, n'a pas donné satisfaction ou lorsqu'il apparaît au lanceur d'alerte, inopportun ou inapproprié d'y recourir. Le Président du Comité d'Éthique 27 septembre 2021.
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A défaut, le remplacement peut être assuré par un suppléant d'un autre établissement appartenant à la même liste syndicale et relevant de la même catégorie que le titulaire défaillant. L'application de cette règle pourrait avoir pour effet de modifier le nombre et la répartition des sièges entre les établissements fixés par l'accord relatif à la composition du Comité Central d'Entreprise du 20 juin 2016. Afin de pallier cette difficulté et de maintenir l'équilibre établi par l'accord sur la composition, les parties ont convenu, par le présent avenant, de fixer les modalités de remplacement exposées ci-après. ARTICLE 1 – REGLE DE REMPLACEMENT D'UN MEMBRE TITULAIRE ET/OU SUPPLEANT AU COMITE CENTRAL D'ENTREPRISE EN CAS DE CESSATION ANTICIPEE DE SON MANDAT En cas de cessation anticipée du mandat d'un membre titulaire et/ou suppléant au Comité Central d'Entreprise, il sera procédé au sein de son Comité d'Etablissement d'origine à la désignation d'un autre membre au Comité Central d'Entreprise, pour la durée du mandat restant à courir.
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ARTICLE 4 – DATE D'EFFET DE L'AVENANT Le présent avenant entrera en vigueur dès le lendemain de son dépôt à la DIRECCTE et au Greffe du Conseil de Prud'hommes de Bobigny. ARTICLE 5 - REVISION Chaque partie signataire ou chacune de celles ayant adhéré ultérieurement au présent avenant peut en demander la révision durant le cycle électoral au cours duquel cet avenant a été conclu. A l'issue de ce cycle électoral, toutes les organisations syndicales représentatives au sein de l'UES Veolia Eau – Générale des Eaux, signataires ou non du présent avenant, pourront engager la procédure de révision. La ou les parties prenant l'initiative d'une demande de révision doivent la notifier à chacun des autres signataires, par lettre recommandée avec avis de réception, par remise en main propre ou par mail. La demande doit être accompagnée d'une proposition de nouvelle rédaction des dispositions dont la révision est demandée. Une première réunion pour examiner cette demande de révision doit avoir lieu dans les trois mois suivants la notification.
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