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Comment rédiger une candidature pour un CAP Agent de sécurité? Ce CAP vous prépare aux métiers d'agent de surveillance, de sécurité, convoyeur(euse) de fonds, garde à cheval, maître-chien ou garde du corps. Il est également possible de poursuivre les études pour se spécialiser en Cadet de la République de la police nationale, en baccalauréat professionnel sécurité-prévention, brevet professionnel Agent de Prévention et de Sécurité, mention complémentaire Sécurité Civile d'Entreprise ou Sûreté des Espaces Ouverts au Public. Votre lettre de motivation doit démontrer que vous êtes capable d'assurer seul ou en équipe la protection des personnes et la surveillance des locaux et des marchandises. Insistez sur vos qualités d'observation et de réaction, mentionnez le fait que vous êtes sportif et que vous savez vous maîtriser quelles que soient les circonstances. Exemple de lettre de motivation pour un CAP Agent de sécurité Nom, prénom Adresse Téléphone Email Nom de l'entreprise A l'attention de [nom du recruteur] Adresse de l'entreprise Code Postal Ville A [votre ville], Date Objet: candidature spontanée dans le cadre d'un CAP Agent de sécurité Madame, Monsieur, Préparant actuellement un CAP Agent de sécurité au lycée professionnel …, je souhaite mettre mes connaissances théoriques au profit de votre entreprise à compter du … au ….
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Contexte et formation pour le métier d'agent de sécurité En règle générale, l'agent de sécurité assure la surveillance des personnes, des marchandises ou des lieux professionnels. Il exerce son activité de jour comme de nuit. Il prévient et il dissuade les dégradations et les vols. Il travaille de manière statique ou il effectue des rondes quotidiennes. Il lutte ainsi contre différents éléments compromettant la sécurité (incendie, tentative de cambriolage, inondation). Il peut être également maître-chien avec son propre animal (ou celui de sa société). Il doit posséder le certificat d'aptitude professionnelle ( CAP) ou le brevet d'études professionnelles ( BEP). Généralement, l'employeur exige aussi du postulant le certificat de qualification professionnelle d'agent de prévention et de sécurité ( CQP), ainsi que la carte professionnelle délivrée par la préfecture. Un casier judiciaire vierge est donc requis pour exercer cette profession. Les conseils pour postuler Les candidats doivent posséder différentes qualités, qui sont fondamentales pour exercer ce métier: être réactif, être efficace, posséder une excellente forme physique, savoir gérer des situations complexes, être dissuasif et diplomate, avoir du charisme et ne pas être émotif.
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La Brigade de Sûreté Urbaine (BSU) est dirigée par le Brigadier-Major GRESSIER (normalement en charge d'un capitaine) et comprend 22 agents dont 7 OPJ. Cette brigade a en charge les affaires judiciaires importantes ou nécessitantes des investigations. Elle traite des procédures de flagrant délit, les réquisitions du parquet, et des commissions rogatoires relevant de leur domaine de compétence. Ensuite nous trouvons également, les trois brigades de jour du roulement, dont les agents qui ne sont pas OPJ peuvent procéder à des interpellations ou à des arrestations. Chaque brigade a un effectif de 5 à 6 agents. Elles travaillent selon un rythme cyclique dit de « 4/2 », avec 4 jours de travail (les 2 premiers jours en après-midi de 13 à 21 heures, et les 2 jours suivants en matinée de 5 à 13 heures) et 2 jours de repos. La brigade des accidents et des délits routiers (BADR): elle comprend 2 agents qui ne sont pas OPJ et travaillant en régime hebdomadaire de journée. Le groupe d'appui judiciaire (GAJ): elle a en charge le recueil des plaintes et les infractions du quotidien.
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En faisant mon stage au commissariat, je souhaitais découvrir les différents services ainsi que leurs missions. Ce stage m'aura permis de confirmer mes choix de projet professionnel et de me donner l'envie de continuer dans les études pour atteindre ce but. Pour concrétiser ce stage, j'ai commencé à me renseigner l'année dernière en contactant un ami policier de l'Aisne. Celui-ci m'a conseillé d'envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à la Directrice Départementale de la Sureté Publique de l'Aisne (DDSP), Mme BERNARD-GUELLE. C'est ainsi que Mme BERNARD-GUELLE m'a affecté au commissariat de Soissons. Présentation rapide du stage: L'effectif du commissariat s'élève à 74 agents dont 8 adjoints de sécurité (ADS), en y incluant le chef de circonscription, le Commissaire GARRIC, nommé depuis septembre 2017, et son adjoint de circonscription le Commandant CONRARD. Il comprend 10 officiers de police judiciaire (OPJ). ( cf: annexe 1, Organigramme du commissariat de police de Soissons; annexe 2, Hiérarchie des grades de la police nationale).
L'accès aux prestations se généralise avec la suppression en 1988 de la condition d'activité professionnelle pour bénéficier des allocations. Actuellement situé à BEAUSEJOUR, le siège social de la Caisse d'Allocations Familiales de la Réunion est géré par Monsieur Jean-Charles SLAMA. La Caisse d'Allocations familiales comptabilise 662 agents qui sont repartit sur toute l'ile. L'ile est partagé en 4 territoire Nord, est, sud et ouest, qui comporte des permanences. (cf Annexes II Organigramme Territoire Est p. 3) Au niveau du Territoire NORD /EST de la CAF, plus précisément sur le site d'accueil de saint benoit on compte environ 44 agents avec 4 agents dans le service social. Il existe sur l'antenne NORD-EST différents corps de métiers: Les CSU(Conseiller de Services a l'usager), les GCA (Gestionnaire Conseil Allocataire), les Managers (Proximité et Production), des agents logistiques, les TCI(technicien conseil itinérant), les TTI (technicien du traitement de l'information), Un secrétariat, les agents de la Vérification mais aussi des agents de renfort, les contrôleurs.
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