Chemin De Table Turquoise Et Chocolat, L'index De L'égalité Femmes- Hommes : Un Outil Pour Mesurer L'égalité Professionnelle Dans Les Entreprises - Dreets Provence - Alpes - Côte D'azur

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Wednesday, 10 July 2024

Vous voulez une décoration de table originale et réussie? Nous avons sélectionné pour vous - pour que vous puissiez decorer votre avec goût - un ensemble de chemins de table mariage pas chers! Un chemin de table est un tissu que l'on dispose au milieu de la table, pour lui donner plus d'importance: en un seul geste, vous allez pouvoir l'habiller. - Chemin de table en toile de jute: pour une décoration de mariage champêtre, son toucher rugueux est très facile à travailler. - Chemin de table en intissé: un large choix de couleurs et un prix très abordable pour votre mariage. - Chemin de table en organza: élégance et raffinement sont les atouts des chemins de table en organza. Chaks 12006, Grand Chemin de table Jute naturelle 10m. - Chemin de table en sinamay: nouvelle matière très tendance pour la déco de vos tables, effet garanti. Autant d'idées à exploiter et à développer à volonté! A vous de choisir celui qui correspond le plus à votre theme ou à votre gout! Nos chemins de table mariage sont disponibles en différents coloris et à prix discount pour votre décoration de mariage; ils seront parfaits pour égayer votre décoration de table.

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Commentaire du Centre Ressources Des femmes et des hommes est un programme très complet abordant les thèmes suivants: la vie affective, le corps, les relations, la sexualité, la santé sexuelle, la loi. Les différents outils qui le composent sont adaptés aux adolescents et adultes ayant une déficience intellectuelle et appréciés par eux. Les supports variés permettent soit de suivre la progression proposée dans le manuel d'animation, soit de construire ses propres séquences. Ce programme fait référence au cadre législatif belge et doit donc être adapté au cadre législatif du pays dans lequel il est utilisé. Cet outil est remis à jour, une nouvelle édition est sortie en 2016.

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Les marqueurs genre de l'OCDE sont des critères primordiaux pour l'attribution des cofinancements de la DAECT. Il faut aussi les renseigner dans la déclaration de l'Aide Publique au Développement. À l'occasion de la journée internationale pour les droits des femmes, la DAECT, avec les collectivités territoriales concernées, met en avant des projets de coopération décentralisée promouvant l'égalité femmes-hommes et cofinancés dans le cadre des derniers appels à projets 2020-2021. Ces projets traitent de thématiques telles que l'autonomisation économique des femmes, la santé sexuelle et reproductive, la lutte contre les violences de genre et la promotion des droits des femmes. Toute la semaine sur twitter, venez découvrir des initiatives inspirantes! La DAECT vous rappelle les outils qui vous aideront à prendre en compte les problématiques de genre dans la conception de vos projets: Guide opérationnel de la coopération décentralisée: p58 et 59 Revoir le webinaire: L'égalité femmes-hommes dans la coopération décentralisée Article de l'AFCCRE: Comment intégrer les questions de genre dans mes projets de coopération?

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Un contenu enrichi et mis à jour: des thématiques inédites, abordant notamment les dangers liés à Internet et aux réseaux sociaux, l'assistance sexuelle et les droits des personnes en situation de handicap; des animations accessibles aussi aux personnes n'ayant pas accès au langage; de nouvelles animations mettant en oeuvre les multimédias et les applications numériques. Une présentation pratique et attrayante: un livret d'introduction reprenant les bases éthiques et les modalités de mise en oeuvre du programme; sept livrets d'animation comprenant 250 activités pédagogiques autour des thèmes suivants: Pour commencer... / Ma vie affective / Mon corps / Mes relations / Ma sexualité / Ma santé sexuelle / La loi - un dossier de plus de 150 images en couleur; des outils complémentaires accessibles en ligne tels que des dossiers photos, des séquences vidéo et des idées d'applications numériques. Ce projet a été réalisé par le centre Handicap et Santé de l'Association de Recherche et d'Action en faveur des Personnes Handicapées (ARAPH), actif dans le domaine de la promotion de la santé des personnes en situation de handicap, et se fondant sur des travaux de recherche universitaire.

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Le projet HAXY mental est un site internet destiné à l'entourage des personnes en situation de handicap mental et aux professionnels de la santé. L'objectif est de permettre des échanges sur le thème de la vie affective, relationnelle, sexuelle et la qualité de vie. Le site permet de poser des questions à des experts et de trouver des documents sur ce thème via le centre de documentation du Centre de Ressources Handicaps et Sexualités. Il propose également aux professionnels de partager leurs pratiques et outils d'animation et d'accéder aux mises à jour de l'outil « Des Femmes et des Hommes »

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Voir toutes nos formations Actualités En tant qu'artisan du changement, nous œuvrons pour faire progresser la comprehension des défis sociétaux et les bonnes pratiques: découvrez nos publications et rejoignez-nous régulièrement pour des événements! À propos Des Enjeux et des Hommes, cabinet de conseil en stratégie et conduite du changement RSE, créé en 2003, a fusionné en avril 2020 avec Ecocert Expert Consulting, division dédiée à la formation et l'accompagnement opérationnel autour des sujets d'environnement, pour constituer le nouveau pôle conseil du Groupe Ecocert. 40 Consultants et chargés de projet 5 Villes: Paris, Lyon, Aix, Bordeaux, region de Toulouse 2010 2015 Inscription Vous voulez vous inscrire à une évènements? Ou tout simplement être recontacté pour plus d'informations? Remplissez le formulaire ci-dessous ou par téléphone au (+33)1 44 86 03 20

Depuis le 1er Mars 2020, la publication de votre index sur l'égalité professionnelle est obligatoire. En 2021, 70% des entreprises ont réalisé cette formalité. La note moyenne était de 85 points sur 100. Cette brève vous propose un rappel de vos obligations et un calculateur d'index qui vous permettra rapidement de calculer vos indicateurs et un guide pour publier vos résultats. Calcul de l'index et des indicateurs Quels sont les indicateurs à prendre en compte pour le calcul de l'index? L'écart de rémunération femmes hommes L'écart de répartition des augmentations individuelles Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations Pour les entreprises de +250 salariés, l'écart de répartition des promotions est aussi à prendre en compte. Pour calculer les indicateurs, la base de données économiques et sociales des entreprises (BDES) est à privilégier. Pour les entreprises de -250 collaborateurs, nous mettons à disposition un outil de calcul automatisé de l'index et de vos indicateurs.