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La formation se déroule sur 3 ans. Chaque année un stage, renommé « formation pratique » doit être effectué, représentant ainsi 1820 heures (soit 52 semaines): 1 ère année: stage d'observation de 8 semaines, à effectuer obligatoirement auprès d'une assistante de service social diplômée d'Etat 2 ème et 3 ème années: stages d'apprentissage de 44 semaines réparties sur ces deux années. La moitié ciblée sur l'accompagnement social collectif (ISIC) sans référent ASS obligatoire, et l'autre moitié sur l'accompagnement individuel impérativement avec un référent ASS. La formation comprend 1740h de formation théoriques dans différentes disciplines: droit; psychologie; sociologie; santé; déontologie;... Les domaines de compétences (DC) Les études sont réparties selon 4 domaines de compétences. Trois domaines de compétences seront validés en centre de formation par un jury composé de 2 personnes. Le DC2 se déroulera à la DRJSCS. DC1: « Intervention professionnelle en travail social »: Un oral et un écrit pour chaque méthodologie d'intervention Ainsi, deux jurys seront organisés par les centres de formations en fin de 2 ème et de 3 ème années qui permettront aux étudiants d'obtenir quatre notes, dont la moyenne donnera leur note finale.
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Le référentiel professionnel est énoncé dans l'annexe I de l'arrêté du 22 août 2018, il précise que: "L'assistant de service social est un professionnel du travail social. Il exerce dans le cadre d'un mandat et de missions institutionnelles. Il mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. Les assistants de service social et les étudiants se préparant à l'exercice de cette profession sont tenus au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du Code pénal et à l'article L. 411-3 du Code de l'action sociale et des familles. L'assistant de service social intervient dans une démarche éthique et déontologique, dans le respect de l'altérité et de la singularité de la personne et du collectif. Il instaure une relation visant à favoriser la participation des personnes dans l'accompagnement social individuel et collectif. "
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Sites de formation Durée: 3 ans Lieux de formation: ARIFTS de Rezé (44) ARIFTS d'Angers (49) Objectifs L'assistant de service social apporte aide et soutien à des personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidant à s'insérer socialement ou professionnellement. Il écoute, conseille et apporte un soutien sur tout ce qui touche à la vie quotidienne. Il informe notamment ses interlocuteurs sur leurs droits, leur indique les démarches. Il travaille toujours en lien avec d'autres professionnels: médecins, magistrats, éducateurs spécialisés, services administratifs des mairies. Il exerce dans les collectivités territoriales (département, commune), au sein des hôpitaux, des organismes de protection sociale ou encore des associations.
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Activités visées L'assistant de service social évalue, analyse la situation de la personne et coconstruit un plan d'actions négocié et contractualisé. Dans le cadre de l'évaluation, il identifie les ressources du territoire pour orienter la personne vers les partenaires adaptés. Ma procédure VAE L'inscription pour démarrer une VAE pour ce diplôme n'a pas lieu sur Avril. En effet, l'ASP, qui gère les demandes de recevabilité pour ce diplôme, a mis en place un site spécifique pour les candidatures VAE. La procédure est unique pour tout le territoire. Il suffit de créer votre compte (gratuit), de renseigner votre dossier de candidature (livret 1) et de leur transmettre. Vous recevrez une réponse sous 2 mois maximum si votre dossier est complet. A vous de jouer! Changer de site et démarrer ma VAE Il intervient soit en individuel (intervention sociale d'aide à la personne), soit en collectif (travail social collectif). En fonction de son cadre institutionnel, dans les limites de son cadre d'intervention et de ses missions, l'assistant de service social est amené à élaborer et conduire des projets d'accompagnement social.
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Vous établissez alors une solide relation de collaboration! 2. Des talents de communication La communication, c'est la clef! Comprendre et relayer les informations sont sans doute les qualités les plus recherchées tant l'impact peut être considérable. Il n'y a rien de plus précieux pour un client, un partenaire, un collaborateur que d'être compris et de comprendre les messages transmis. Vous savez vous exprimer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit et l'on sait combien le message est délicat tant il perd en information quand il s'agit de l'écrit (pas de données visuelles ou d'intonation de voix). Et que dire aussi de l'orthographe ou des langues de plus en plus requises. Vous communiquez tout en tenant compte de la confidentialité de certaines informations et en sachant rester discrètes! Métier transverse par excellence, il vous faut aussi obtenir des informations, des données de tous les services sans aucune relation hiérarchique avec les personnes. Enfin, vous avez aussi un rôle très important de représentation de l'entreprise et de promotion de son image.
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Il travaille en grande proximité avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels. Il s'inscrit son activité dans une logique de réseau. Il met ses compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales... Dans son cadre d'intervention, grâce à une connaissance précise des offres de service et des publics, il procède à l'analyse des besoins, il permet l'accès aux droits, il propose des services et prestations, il organise et gère leur mise en oeuvre, il contribue au système d'information. Il participe à l'évolution de la structure et, selon la structure employeur, il peut assurer la coordination et l'animation d'équipe. L'action de ce professionnel se déroule dans le respect des obligations légales et contractuelles, des procédures internes, avec une marge d'autonomie définie avec l'employeur.... lire la suite
Dans le cadre de l'accompagnement social individuel, il évalue la situation, conseille et négocie les actions à mettre en place avec la personne. Dans le cadre de l'accompagnement social individuel et collectif, il met en œuvre différentes méthodologies d'intervention, notamment des interventions sociales collectives, d'accompagnement éducatif budgétaire, d'intervention sociale d'aide à la personne. Pour faire remonter l'expression des besoins sur les territoires, il réalise des diagnostics sociaux et territoriaux partagés avec les personnes, les habitants, les acteurs institutionnels et associatifs. Il conçoit et conduit des projets de développement social territorial. Il peut être amené à développer des projets d'innovation sociale. Il inscrit sa pratique dans une approche pluridisciplinaire et partenariale. En lien avec son contexte institutionnel, il peut être amené à concevoir, coordonner et animer l'intervention d'autres professionnels.
Un modèle de politesse et de courtoisie: sourire est pour vous aussi évident que de tenir la porte ou donner votre place dans le bus. D'une persévérance sans faille, vous ne déclarez jamais forfait jusqu'à l'ultime minute de jeu, même quand votre équipe perd 20 à 0. Solidaire dans l'âme, vous préférez les victoires collectives aux réussites individuelles Toujours positif(ve), votre mantra est « il n'y a pas de problème, seulement des solutions » Idéalement, issu(e) d'une formation en restauration, vous avez un an d'expérience minimum en tant que commis ou demi-chef de rang dans un restaurant de même niveau. Offre petit dejeuner.com. La maîtrise de l'anglais est appréciée. Soigneux(se), dynamique et souriant(e), votre goût du travail bien fait et votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite dans ce poste. AVANTAGES Possibilité de logement temporaire.
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