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Ainsi, le juge des enfants possède une double compétence, civile et pénale, en s'occupant des situations les plus graves (enfance en danger et délinquance juvénile) alors que le juge aux affaires familiales n'a qu'une compétence civile et rencontre les mineurs le plus souvent dans le cadre d'une séparation des parents. Des passerelles nécessaires Le juge aux affaires familiales peut être amené à s'occuper d'affaires impliquant des mineurs en danger et il est dès lors nécessaire soit, qu'il sache si une procédure d'assistance éducative est ouverte soit, qu'il informe de la situation de danger. Sur la connaissance de l'ouverture d'une procédure d'assistance éducative, le décret n° 2009-398 du 10 avril 2009 relatif à la communication de pièces entre le juge aux affaires familiales, le juge des enfants et le juge des tutelles prévoit que « l orsqu'il statue sur l'exercice de l'autorité parentale, le juge aux affaires familiales vérifie si une procédure d'assistance éducative est ouverte à l'égard du ou des mineurs.
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En revanche, en cas de référé, la représentation des parties n'est plus obligatoire. Après délibéré, un juge unique, ou des juges en formation collégiale, rendent leur jugement, celui-ci étant ensuite notifié aux avocats des parties. Tout jugement rendu par le TGI est susceptible d'appel, puis de pourvoi en cassation. Quelques conseils La phase d'instruction pouvant s'avérer longue, ne tardez pas à communiquer les pièces nécessaires au dossier La procédure devant le TGI peut se révéler longue, du fait de dossiers complexes, entraînant la nécessité d'instruire le dossier (par le juge de la mise en état). Pour que la procédure soit la moins longue possible, chaque partie doit fournir rapidement les éléments nécessaires (conclusions, documents écrits versés à l'appui de la demande, etc. ) au magistrat, afin de lui permettre de clore au plus vite la phase d'instruction. Textes officiels C. proc. civ., art. 750 à 796 (procédure devant le TGI) C. trav., art. R. 4614-19 (contestations relatives au recours par le CHSCT à un expert), R. 4614-20 (compétence du TGI) Vous souhaitez en savoir plus sur comment mener une procédure devant le tribunal de grande instance?
En outre, la saisine du président du TGI agissant en référé est également possible. Exemple Saisine du président en qualité de juge des référés: par l'inspecteur du travail, en cas de risque sérieux d'atteinte à l'intégrité physique d'un salarié, lié au non-respect de la législation du travail (ex. : hygiène et sécurité); par les élus du comité d'entreprise pour demander des compléments de formation et, ou, la prolongation du délai de remise de leur avis en cas de consultation mise en œuvre par l'employeur; par l'employeur en cas d'occupation de l'entreprise par des grévistes (le juge peut ordonner une mesure d'évacuation des locaux), ou lorsque l'employeur demande le retrait d'un affichage syndical considéré comme injurieux. Comment saisir le TGI? Le mode classique de saisine du TGI est l'assignation, délivrée par un huissier territorialement compétent au défendeur. Ce dernier doit, en principe, désigner son avocat dans un délai de 15 jours après réception de l'assignation. Aucun délai n'est prévu entre l'assignation et la date de l'audience.