Avis De Recrutement : Lecofruit Antsirabe Recrute Un(E) Assistant(E) Social(E), Madagascar / Comité Médical Supérieur Adresse

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Saturday, 3 August 2024
Aujourd'hui, JB est l'un des plus importants distributeurs de produits alimentaires et de produits d'hygiène du marché malgache. Lecofruit groupe basin blog. JB dispose d'un savoir-faire reconnu sur l'ensemble de la chaine de valeur: de l'importation de produits finis ou semis finis, de la fabrication locale, d'une logistique pointue, d'un vaste réseau de distribution couvrant l'ensemble du territoire malgache et enfin, d'une forte capacité à développer des marques. Début des années 1990, la diversification vers les Produits Agricoles Transformés s'opère avec une vocation sociale forte. Lecofruit fait le lien entre plusieurs milliers de paysans des hauts plateaux

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L' Omnium Industriel de Madagascar (OIM) présente, dans la filière du cuir, un modèle d'intégration unique, puisqu'il réalise toutes les étapes de production et de transformation du cuir sur le sol national malgache. 300 collaborateurs composent cette filière, qui se divise en 3 grandes activités.

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Etant membre du réseau Plumpyfield, sa mission principale est de fabriquer en local des produits de la classification RUTF (Ready-to-Use Therapeutic Food) et RUSF (Ready-to-Use Supplementary Food) que l'on connaît respectivement sous les marques « Plumpy Nut » et « Plumpy Doz ». La gamme de solutions nutritives Plumpyfield Le groupe met ces produits à disposition des ONG luttant contre la malnutrition à l'échelle nationale et internationale. En outre, le Groupe Basan vise à pérenniser l'action de Tanjaka Food, en renforçant son organisation: développer des filières de matières premières, afin de permettre une production continue, innover dans la recherche et développement de solutions nutritives, mettre en place un réseau privé de distribution des produits de l'enseigne.

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Activités: fabrication et distribution de biscuits, gaufrettes, confiserie, bubble-gum et snacks; exploitation de légumes en frais et en conserves; fabrication et distribution de cuirs et chaussures. Notre histoire – Basan. Informations Forme juridique: SA Régime fiscal: Droit commun Directeur Général: M. Karim BARDAY Effectif: n. c Coordonnées Adresse: 24, rue Radama 1er Tsaralalàna BP 207 101 Antananarivo Tél. : +261 20 22 223 73 Fax: +261 20 22 280 64 E-mail: Site web:

Pecto, 50ans … 2017, la 1ère marque de bonbon à Madagascar fête ses 50 ans. Depuis son lancement en 1967, Pecto, qui réchauffe et rafraîchit, n'a cessé d'innover pour le plus grand … Continued Basan présent au SIM La première participation du Groupe BASAN au Salon des Industries de Madagascar a été un succès grâce à la mobilisation de tous ses collaborateurs. Cet événement majeur s'est déroulé … Continued BASAN BOURSE D'EXCELLENCE Bourse d'Excellence Basan est un appui au cursus universitaire des enfants des collaborateurs Basan. Actualités – Basan. Ce projet démontre notre engagement réel à l'éducation et véhicule notre culture de l'excellence. ANKIZY GENERATION Basan renforce son engagement dans l'éducation à travers la construction d'un centre d'initiation à l'informatique et au web pour les enfants de 5 à 15 ans des collaborateurs … Continued Visite FIDA Le 12 Novembre 2015, une délégation importante du Fond d'Investissement pour le développement Agricole a visité les zones de culture et l'usine Lecofruit.

La procédure de saisine Le comité médical est saisi par l'autorité territoriale, soit à l'initiative de l'agent, soit de sa propre initiative. Un dossier (téléchargeable ci-dessous) composé d'une partie administrative, complétée par la collectivité et d'une partie médicale, complétée par le médecin traitant de l'agent est présenté au comité médical. Ce dossier est disponible sur le site du CdG 76. À ce dossier est joint un courrier de la collectivité exposant le cas de l'agent et les questions sur lesquelles elle souhaite un avis. Comité médical supérieur et de la recherche. Ce dossier est complété, selon les cas, de la demande de l'agent et du certificat médical de son médecin traitant (cas des demandes de congés de longue maladie, longue durée, grave maladie), d'un rapport du médecin de prévention (cas des mise en congé de longue maladie ou longue durée d'office ou des aménagements au retour d'un CLM ou d'un CLD). Le secrétariat Le secrétariat du comité médical planifie les séances en collaboration avec le Président du comité médical, informe les médecins de prévention ainsi que les collectivités territoriales de la date à laquelle les dossiers de leurs agents seront examinés par le comité médical départemental.

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1987; circ. 1). Donc, lorsque le comité médical a statué en qualité d'instance consultative d'appel, aucun avis supplémentaire ne peut être sollicité (quest. écr. AN n°192 du 4 juil. 1988). Il n'y a donc pas possibilité de saisir le comité médical supérieur sur les situations pour lesquelles le comité médical a été saisi en qualité d'instance d'appel, à la demande de l'autorité territoriale ou de l'agent, pour contestation des conclusions du médecin agréé (circ. Comité médical supérieur: délai d'instruction des dossiers. du 13 mars 2006, 3ème partie, VI, 6.

Dans le cadre d'un CLM/CLD d'office, l'autorité territoriale fait procéder à l'examen médical de l'intéressé par un médecin agréé à l'issue de chaque période de congé et à l'occasion de chaque demande de renouvellement. Lorsque l'intéressé a épuisé ses droits à rémunération à plein traitement, l'autorité territoriale saisit pour avis le conseil médical de la demande de renouvellement du congé. L'autorité territoriale fait procéder à l'examen médical du fonctionnaire par un médecin agréé au moins une fois par an. Le comité supérieur médical • Santé & Travail. Le fonctionnaire est informé de cet examen médical de façon certaine par courrier recommandé avec accusé de réception. Le fonctionnaire se soumet à cet examen sous peine d'interruption du versement de sa rémunération jusqu'à ce que cet examen soit effectué. Dans le cadre d'un CLM/CLD, le contrôle s'effectuera auprès du médecin agréé (il n'y a plus l'obligation de passer par un médecin agréé spécialiste). La réintégration d'un agent en disponibilité est désormais subordonnée à la vérification par un médecin agréé dans l'hypothèse où l'exercice de certaines fonctions requiert des conditions de santé particulières.