Comité D Entreprise Jcdecaux

Cliquez ici pour télécharger le tract Moins d'employés et plus de précarité Lors de la réunion du 25 octobre 2016, l'expert-comptable mandaté par le Comité d'Entreprise a présenté son rapport préalablement à la consultation sur la politique sociale de JCDecaux. Le rapport de l'expert relève une augmentation de 30% des départs en 3 ans, notamment en raison de l'augmentation des départs en retraite. Les salariés vieillissent et ne sont pas toujours remplacés. C'est le résultat de la politique menée par l'entreprise d'augmentation des charges de travail et de recrutement en contrat précaire pour les travailleurs les moins qualifiés (l'intérim et le nombre d'embauches en CDD est en forte progression sur la catégorie employés). Inégalité des salaires 65% des employés et 37% des techniciens et agents de maîtrise n'ont perçu aucune augmentation individuelle de salaire. Amende de 10 millions d' infligée à JCDecaux pour abus de position dominante - COMITE D'ENTREPRISE. Ils n'ont reçu qu'entre 1% et 2, 2% d'augmentation générale en 2 ans. Par ailleurs, certains cadres n'ont eu aucune augmentation de salaire pendant cette période, malgré des augmentations au-delà de la NAO pour certaines catégories de cadres (exemple: +4, 4% pour les coefficients C3N4…).

1. Comité d entreprise jcdecaux st
2. Comité d entreprise jcdecaux plus
3. Comité d entreprise jcdecaux uk
4. Comité d entreprise jcdecaux airport
5. Comité d entreprise jcdecaux logo

Comité D Entreprise Jcdecaux St

Le tableau suivant met en évidence la répartition par métier au sein du Groupe entre 1999 et 2004. ] En cas de partage des voix, celle du Président de séance est prépondérante. Le Conseil de Surveillance est assisté, dans ses travaux, de deux Comités: le Comité d'Audit et le Comité des Rémunérations et des Nominations. Comité d entreprise jcdecaux logo. - Le Comité d'Audit est composé depuis 2003 de 2 membres, Xavier de Sarrau, Président, et Christian Blanc, tous deux membres indépendants du Conseil de Surveillance. Sa mission est d'examiner les méthodes et principes comptables retenus, d'examiner les variations de périmètres de consolidation et les projets d'arrêtés de comptes sociaux et consolidés, d'assurer la surveillance du contrôle externe et du contrôle interne de la Société - Le Comité des Rémunérations et des Nominations est composé depuis 2003 de 2 membres, Jean-Claude Decaux, Président, et Christian Blanc. ] doc Nombre de pages 60 pages Langue français Format Word Date de publication 12/06/2006 Consulté 106 fois Date de mise à jour 12/06/2006 Lecture en ligne avec notre liseuse dédiée!

Comité D Entreprise Jcdecaux Plus

La Famille Decaux apparaît, elle aussi, très unie autour de l'entreprise familiale devenue une multinationale: chacun des membres du clan parle du Groupe comme d'un enfant chéri pour lequel ils sont prêts à tout. Toutefois, il semblerait que l'omniprésence d'une famille à la tête d'un Groupe puisse également être facteur de mésententes, de conflits d'intérêts, voire même de rivalités. Dès lors, la structure familiale de JCDecaux constitue-t-elle un atout ou un handicap pour le Groupe et est-elle compatible avec un développement à l'international? Pour y répondre nous mettrons en évidence que JCDecaux est une entreprise familiale dans laquelle la vocation internationale est omniprésente (dans une première partie) et nous analyserons (dans une deuxième partie) la politique marketing ainsi que la stratégie de croissance du Groupe. Sommaire JCDecaux, une entreprise familiale à vocation internationale D'un ancrage français à une présence mondiale Les activités de JCDecaux en France et dans le Monde La gouvernance de JCDecaux Un Groupe multinational qui sait prendre en compte les différences culturelles de chaque pays La stratégie de JCDecaux La politique marketing de JCDecaux La stratégie de croissance de JC Decaux Extraits [... JCDecaux négocie le départ d'environ 5% de ses effectifs – nvo. ] En conclusion, JCDecaux dispose de forces qui correspondent à des opportunités du marché.

Comité D Entreprise Jcdecaux Uk

et un plan interactif. Ce portail sera disponible en 7 langues (français, anglais, arabe, chinois, espagnol, italien, japonais). Le premier annonceur à sponsoriser le service dès son lancement est UnionPay International, en co-branding avec la banque chinoise China Merchants Bank. Ces marques seront présentes avec un habillage de la page d'accueil à leurs couleurs et des bannières Web sur le portail Wi-Fi. Par ailleurs, JCDecaux assurera la visibilité du service et de ses sponsors sur 341 faces à Paris la semaine du lancement. Les visiteurs sont informés de la présence du Wi-Fi grâce à une signalétique permanente sur les vitrines des établissements des Champs-Elysées qui indique le SSID de connexion: « _Champs-Elysees_freewifi. » Wi-Fi Champs-Elysées est mis à la disposition des 100 millions de visiteurs annuels des Champs-Elysées, dont 30 millions de touristes, et permet à chacun d'accéder à Internet gratuitement en haut débit et sans interruption. JCDECAUX Société - Top Management France. Cette technologie permet de développer de nouveaux usages: il devient dorénavant possible aux touristes de mener une conversation vidéo parfaitement fluide avec leur famille ou leurs amis à l'autre bout de la planète, surfer sur Internet, réserver un hôtel ou encore s'enregistrer sur leur prochain vol.

Comité D Entreprise Jcdecaux Airport

D'autant que la dynamique repose sur un deuxième support: l'excellence opérationnelle que nous promettons à nos clients, villes et annonceurs. Ce principe directeur est parfaitement intégré par les équipes et particulièrement la direction en charge des opérations. D'ailleurs, quand nous leur avons proposé un projet de développement concomitant aux transformations à venir de l'entreprise, elles se sont mobilisées sans réserve. Il est vrai que jusqu'à présent, l'entreprise a toujours su se transformer sans « casse sociale ». Comité d entreprise jcdecaux airport. Chez JCDecaux, le principe de la sauvegarde de l'emploi de nos employés en CDI a toujours été privilégié. D'où une relation de confiance qui a constitué une base solide quand il s'est agi de rechercher l'adhésion des salariés et des partenaires sociaux au projet. En quoi a consisté le projet? Le projet a une dimension systémique qui concerne autant le management de proximité que le personnel itinérant en charge des opérations d'affichage et de maintenance. Nous avons choisi de nous servir de la formation comme vecteur de pérennisation de notre modèle économique et social.

Comité D Entreprise Jcdecaux Logo

ERREUR 500:-< " Notre service technique en a été informé automatiquement. " Accueil du portail

Au cours de la dernière décennie, le Maroc s'est engagé dans un ambitieux programme de réformes structurelles dans plusieurs domaines axées sur la... Comité d entreprise jcdecaux uk. Les meilleurs outils de communication pour optimiser son action commerciale Rapport de stage - 16 pages - Communication Document: Les meilleurs outils de communication pour optimiser son action commerciale, mémoire de 120 pages Extrait: Tous les produits sont pareils, tous les services sont identiques, le fer de lance de toute entreprise reste l'élaboration d'un plan communication présentant un enjeu... Tu vas être redirigé-e sur le site et ses partenaires utilisent des cookies ou traceurs pour mesurer la performance publicitaire et du contenu, pour afficher de la publicité personnalisée en fonction de votre navigation et de votre profil; pour personnaliser l'affichage des contenus sur le site en fonction de ce que vous avez précédemment consulté; ou pour vous permettre d'interagir avec les réseaux sociaux. Vous pouvez paramétrer vos choix pour accepter les cookies ou non, nous conservons ce choix pendant 6 mois.