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Sunday, 4 August 2024

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Publié le 20 août 2015 à 14:48 Mis à jour le 6 janv. 2016 à 19:28 1) La règle des 100 jours Dans une entreprise, c'est comme au gouvernement: vous avez cent jours pour faire vos preuves, vous intégrer, avant d'être soumis à un premier bilan critique. Un délai à avoir en tête pour bien doser vos efforts. 2) S'informer sur l'entreprise Avant de prendre vos fonctions, informez-vous sur l'entreprise que vous allez intégrer, son histoire, ses effectifs, l'organigramme… Il suffit de surfer sur internet pour éviter de poser des questions évidentes et montrer votre conscience professionnelle. La check-list de la prise de poste. 3) Observer la vie de l'entreprise Prenez le temps d'observer le fonctionnement, l'organisation de l'entreprise… Qui est moteur dans la société? Qui a de l'influence? Remarquez les particularités de votre nouvel environnement de travail, notez les rôles et missions de chacun, bref, allez au-delà de l'information officielle. Ces précisions peuvent être utiles et faciliteront votre intégration. 4) Comprendre les codes Observer la vie de l'entreprise vous permettra de comprendre les codes (vestimentaires notamment), les coutumes, les attentes et les priorités de votre employeur.

10) Intégrer les nouvelles méthodes Hors de question de clamer combien les outils de votre ancienne entreprise étaient plus performants! Les premières semaines sont aussi une phase d'apprentissage au cours de laquelle vous allez intégrer de nouvelles méthodes de travail et découvrir de nouveaux outils. C'est à vous de vous adapter sans rechigner... Prise de poste caces 1.5. Il sera toujours temps ensuite de leur vanter les mérites d'un autre logiciel...

Votre supérieur ne va pas manquer de vous confier des tâches, mettez-vous au travail et demandez-lui son avis. 8) Pas besoin d'en faire trop En parlant de tâches, faites ce que l'on vous a demandé, ni plus, ni moins. Vous n'avez pas à prouver vos capacités puisqu'on vous a déjà embauché. Gardez confiance en vous et en votre valeur professionnelle. Et ne vous précipitez surtout pas pour terminer votre mission le plus rapidement possible et prouver ainsi à votre boss qu'il a eu raison de vous faire confiance... C'est le meilleur moyen de faire des erreurs. 9) Savoir ce que l'on attend de vous D'une manière générale, il faut que les choses soient le plus claires possible en ce qui concerne vos objectifs. Un entretien avec votre supérieur hiérarchique vous permettra de savoir exactement quelles sont ses attentes. Demandez, au besoin, des éclaircissements. Préparateur de commandes CACES 1 (H/F) - Agence d'intérim, Partnaire.. Si vous intégrez un poste d'encadrement, vous pouvez vous-même établir des listes d'objectifs (sur un mois, un trimestre…) et les faire valider.