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Chien adulte croisé Boxer, non-LOF, âgé de 8 ans, en quête de sa future famille Association Croisé à donner à Nantes (44100) Laissez-vous attendrir par ma bonne bouille. Je ressemble à une grosse peluche de 36, 5 kilos, mais sous mes allures de molosse, je me déplace avec précaution pour ne rien renverser. Ma vie n'a pas été un... Superbe mâle American Staffordshire Terrier adulte, non-LOF, en quête d'une famille Association Croisé à donner à Nantes (44100) Coucou les familles au grand cœur! Regardez quel magnifique American Staffordshire Terrier je suis. Rassurez-vous, malgré mon physique de molosse, j'affiche un caractère doux et gentil. J'ai été déclassé... Chiot Siberian Husky, CHIOT 6, femelle disponible en Pays de la Loire, 49 - Maine et Loire. Toutes les portees, les chiots de race, les eleveurs et chiens de race sont sur Chiens-de-France.com.. Mâle Labrador Retriever noir non-LOF à placer Association Labrador Retriever à donner à Pornic (44210) Prack est un mâle de gabarit moyen Labrador Retriever non-LOF à la robe noire. Il est né en 2018 et attend son foyer d'adoption pour commencer une douce vie de chien de compagnie. Il est vacciné, stérilisé,... Femelle croisée fauve à placer Association Croisé à donner à Pornic (44210) Mila est une femelle de gabarit moyen à la robe fauve née en mars 2021.

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Il a un triste passé: c'était un chien de laboratoire. Après avoir vécu dans la souffrance de nombreuses années pour servir les humains, le voici sans foyer.... Mâle croisé Labrador Retriever chocolat à placer Association Labrador Retriever à donner à Pornic (44210) Sidney est un mâle croisé Labrador Retriever avec cette belle robe chocolat tant appréciée. Il est né en 2019 et a encore toute la vie devant lui pour aimer ses adoptants et s'amuser avec eux. C'est un chien... Femelle tricolore croisée Bouvier Bernois à placer Association Bouvier Bernois à donner à Pornic (44210) Darlene est une magnifique chienne croisée Bouvier Bernois à la robe tricolore. Elle a la beauté du Bouvier Bernois, mais en plus petit gabarit. Elle est née en 2016 et nous ne connaissons pas son passé. Chiot husky à donner pays de la loire chambord. Il est... Mâle Labrador Retriever non LOF à placer Association Labrador Retriever à donner à Pornic (44210) Jules est un superbe Labrador Retriever non LOF à la robe noire. Il est né en 2014 et attend avec impatience le jour de son adoption.

Chiot de race Siberian Husky mâle né le 20/05/2022 Disponible à partir du 20/07/2022 Mâle gris et blanc. Chiot husky à donner pays de la loire 5 lettres. Pour des informations, vous pouvez me contacter au 06 87 68 83 75 Contacter l'eleveur Accueillir un chiot implique des responsabilités. Prenez le temps de réfléchir et de bien choisir en fonction de votre mode de vie. Demandez des conseils aux eleveurs, ils sauront vous aider dans votre choix. Annonce créée le 20/05/2022 eleveur Elevage des rèves polaires Localisation 49 - Maine et Loire - France Portée inscrite sur un livre des origines OUI Pucés ou tatoués Vaccinés Pro-Siret 49855275100014 Vérifié Portée de 5 mâles et 1 femelle Les parents Les autres chiots de la portée

07 décembre 2017 | Repenser Innov'Action, la plateforme collaborative interne Pôle emploi! 16 novembre 2017 | Data Les data au service de l'emploi 18 septembre 2017 | Manager de demain Détecter les managers de demain! 21 juillet 2017 | Le CLIP: le club des laboratoires de l'innovation publique! 20 juillet 2017 | CNAF Prepare Accompagner les publics en congé parental bénéficiaires de l'allocation « Prepare »: Session Cnaf/Pôle emploi! 30 mai 2017 | Reporter d'un jour au LAB sur les questions du recrutement et des compétences! 14 avril 2017 | Toi + Moi = SIRHUS, le nouveau SIRH de Pôle emploi! 06 janvier 2017 | Construisons le réseau social de l'emploi! Innovation Se penser autrement, soyons les troublions du quotidien 09 juillet 2016 | LAB La qualité de vie au travail: Un arc en ciel au bureau! 01 juillet 2016 | Mobilité internationale « De terres inconnues en terrains connus »: ensemble pour faciliter et accompagner à l'emploi à l'international! Plan stratégique pole emploi de la. 30 mai 2016 | Gestion de portefeuille Assistant personnel du conseiller et du manager Pôle emploi 28 avril 2016 | Destination vie active Destination Vie active: faciliter la transition école/vie active 10 septembre 2015 | Pôle emploi 2020: parcours vers le futur!

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Nathalie Plegades Perez Chargée de communication & Community Manager Cette méthode consiste à proposer une expérience collaborative et créative à un moment clé du parcours du projet, avec des séquences itératives impliquant une multitude d'acteurs et d'utilisateurs impliqués au sein du projet. L'objectif de ces sessions était de: Travailler sur le sens du projet stratégique et les messages à renforcer afin de rendre le projet mobilisateur et fédérateur Décliner ces messages pour chacune des populations cibles de Pôle emploi Réfléchir sur les modalités et canaux de portage les plus efficaces pour embarquer l'ensemble de l'établissement autour du projet stratégique La première journée: L'objectif était de rendre le projet stratégique clair et mobilisateur pour chaque acteur de Pôle emploi. Plusieurs thèmes ont été abordés: premiers éléments d'appréciation de ce projet, les messages principaux dégagés de la lecture du projet et les propositions d'ajustements pour une nouvelle version du projet.

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Taux de recrutement pour les offres d'emploi, avec services délivrés aux entreprises: 80%, Satisfaction des entreprises vis-à-vis des services de Pôle emploi: 80%, au lieu de 73% en 2019 [12], Délai de recrutement pour les offres d'emploi déposées auprès de Pôle emploi: moins de 10 jours. L'INFLUENCE DES EFFECTIFS DE POLE EMPLOI SUR LES RÉSULTATS OBTENUS DEVRAIT ÊTRE ESTIMÉE. Enfin, un nouvel indicateur apparait. Il concerne « l'efficience », c'est-à-dire le rapport entre les résultats des indicateurs de performance (évoqués précédemment) et les effectifs de Pôle emploi. L'objectif pour 2022 devrait être défini par le comité de suivi fin 2020… *** La liste des indicateurs stratégique de Pôle emploi apparait limitée par rapport à tout ce qui pourrait être observé pour juger des performances d'un établissement public de cette taille. Plan stratégique pole emploi mon. Les objectifs apparaissent assez modestes en termes de placement et, par ailleurs, nombre d'entre eux reste en suspens de décisions à venir. Ce tableau d'indicateurs résulte de la négociation tripartite.

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