En Côte D'Ivoire, Le Diabète Est Un Tueur Silencieux | Séjour &Amp; Échange Linguistique En Espagne | En Famille International

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Saturday, 24 August 2024

Dans ce billet relatif au salaire, nous répondrons aux questions les plus importants sur le sujet. À savoir: – Qu'est-ce que le salaire? – Comment le paiement du salaire s'effectue-t-il? – Quel est le rôle du bulletin de salaire? – L'employeur peut-il opérer une compensation entre les sommes qu'il doit au salarié et les sommes que ce dernier peut lui devoir? – Qu'est-ce que le SMIG et qu'est-ce que le SMM? – Quels sont les moyens juridiques de protection du salaire? 1- Qu'est-ce que le salaire? Élément essentiel du contrat de travail, le salaire est la contrepartie de l'activité du travailleur. C'est la rémunération perçue par l'employé à l'occasion du contrat de travail. Il est constitué de tous les avantages que le travailleur perçoit dans le cadre de son activité professionnelle. C'est ce qui explique qu'en principe, sans accomplissement de travail, il n'y a pas de salaire. Ainsi défini, le salaire est composé de plusieurs éléments: – Le salaire de base, qui est l'élément fixe, permanent de la rémunération du travailleur.

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La récente augmentation du Smig décidée par le gouvernement ivoirien aura-t-elle un impact sur le pouvoir d'achat des Ivoirien s? Le 20 novembre dernier, le gouvernement ivoirien a annoncé la revalorisation du Smig (salaire minimum interprofessionnel garanti), qui est passé de 36 607 francs CFA à 60 000 F CFA. Mais même avec ce coup de pouce, il reste difficile de vivre décemment à Abidjan, où il n'y a souvent qu'un seul revenu par ménage... Lequel sert aussi aux dépenses de la famille "élargie". "Ce montant ne peut pas soulager les Ivoirien s. Un travailleur nourrit au moins dix personnes! Il faudrait un minimum de 100 000 francs CFA, et là ce serait possible", réagit Marius Comoé, président de la Fédération des associations de consommateurs actifs de Côte d'Ivoire. Autre problème: seuls les travailleurs des secteurs privé et publique, dont l'emploi est réglementé, peuvent prétendre toucher le Smig. Or ceux-ci ne représentent que 18, 1% de la population en âge de travailler. Selon l'économiste et enseignant-chercheur José N'Guessan, si l'augmentation du Smig est un "bon signal", elle n'aura que peu d'impact dans les faits.

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Chantal, Abidjan aise elle aussi, est caissière dans le magasin d'alimentation d'une station-service. Pour un mois de travail, son contrat indique 58 000 francs CFA. 40 000 francs CFA sont utilisés pour la location de son studio dans un quartier populaire de la capitale économique. Sa famille lui verse un peu d'argent de temps en temps, pour son fils. Le gouvernement ivoirien veut donc s'employer à réguler le secteur informel, qui est souvent la seule solution pour les chômeurs d'avoir des revenus. "Cela concerne des métiers dans le domaine agricole, en zone rurale, (45, 7% de la population vit de l'agriculture, selon l'enquête-emploi de 2012 menée par le gouvernement, NDLR) et les métiers de vendeurs ambulants, d'artisans. Nous en sommes au début du processus et le travail est fait pour que ces métiers soient réglementés, formalisés et pour s'assurer qu'ils touchent bien ce salaire minimum", indique Bruno Koné, le porte-parole du gouvernement. La délation, une solution? Mais faire respecter l'application du Smig risque d'être compliqué, selon l'économiste José N'Guessan, qui souligne que "l'administration n'est pas outillée pour procéder régulièrement à des contrôles et vérifier le travail au noir dans les entreprises".

Les travailleurs domestiques mieux protégé par la loi Ce mardi 8 juillet 2014, la Commission des Affaires sociales et culturelles de l'Assemblée nationale de Côte d'Ivoire a adopté à l'unanimité de ses membres un important projet de loi. Il s'agit de la loi fixant les conditions du travail domestique et portant organisation des agences de placement des travailleurs domestiques (DB 109 B). La commission présidée par le député Fregbo Basile a procédé à l'examen du texte pendant 7 heures avant de l'adopter. Ce projet de loi est une initiative du député Traoré Adjaratou Fadiga. Cette mère de famille et épouse sait combien de fois les travailleurs domestiques sont importants pour les foyers ivoiriens. Les enquêtes qui ont précédé la mise en forme de la loi soutiennent que les travailleurs domestiques représentent un grand corps de métier. Sur 5 millions d'habitants à Abidjan, on recense 1 million de travailleurs domestiques.! Il était important de penser à une disposition qui au-delà du code du travail pour assurer une certaine sécurité à ses mains qui s'épuisent au quotidien.

Pour les étudiants et les adultes, les écoles de langue permettent de choisir une formule de cours adaptée à ses objectifs. LES POINTS FORTS D'UN SÉJOUR LINGUISTIQUE EN ESPAGNE Pour quelles raisons choisir un séjour en Espagne? L'espagnol est la troisième langue la plus parlée dans le monde, c'est un véritable atout de la maîtriser! Un séjour en Espagne vous permettra de côtoyer des locaux et de parler espagnol avec des natifs. En outre, c'est un pays frontalier, facile d'accès (pas besoin de visa) et où le coût de la vie est relativement bon marché. Enfin, l'ambiance y est particulièrement conviviale et promet de nouvelles amitiés. 3 bonnes raisons Le berceau de la langue espagnole Une destination à proximité Une ambiance conviviale Ils partagent leur expérience « Après un premier séjour en immersion à Cadix l'année dernière, Tiphaine a choisi de renouveler l'expérience cet été. Découvrez vite pourquoi! » Comment Tiphaine s'est plongée dans le rythme espagnol lors de son séjour en famille à Cadix.

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Sa vieille vielle au charme intemporel et sa gastronomie locale réputée achèveront de vous convaincre. Séjour linguistique en Castille et Léon: Salamanque Ville universitaire, Salamanque est mondialement connue pour ses édifices de style plateresque. Entre ambiance studieuse et fêtes nocturnes, un séjour linguistique à Salamanque est une expérience enrichissante. Séjour linguistique à Palma De Majorque Un séjour dans la capitale de Majorque vous permettra de vivre une expérience de rencontres internationales, de progresser en espagnol tout en profitant des joies d'un séjour en bord de mer. Quelles sont les formules de voyages linguistiques proposées en Espagne? Immersion totale pour partager le quotidien d'une famille espagnol École de langue pour améliorer sa pratique de la langue Séjour linguistique encadré mélangeant cours et découverte de la culture locale Séjour linguistique à la carte pour composer son immersion en Espagne selon vos envies Colonie de vacances pour une expérience inoubliable Nous proposons des colonies de vancanes à Salou pour vous amusez à Port Aventura.

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Découvrez également notre colonie de vacances à Ibiza. Quels sont les cours d'espagnols proposés? Hors colonies de vacances, trois formules de cours peuvent être sollicitées: Classe internationale: cours dispensés par des professeurs hispanophones qualifiés dans des classes internationales composées de 10 étudiants maximum Cours en petit groupe: cours dispensés par des professeurs espagnols qualifiés dans des classes de 15 étudiants maximum. Cours particuliers: cours individuels avec un professeur hispanophone diplômé Quel niveau d'espagnol avoir pour partir en voyage linguistique? Le premier jour de cours, les jeunes auront un test permettant d'évaluer leur niveau d'espagnol. En fonction du résultat de chacun, des groupes de niveaux sont composés. Ainsi, quel que soit votre niveau, vous êtes sûr d'avoir une progression rapide et un environnement adapté. Quels documents obligatoires avoir pour partir en séjour linguistique à Espagne? Majeurs: Carte nationale d'identité ou passeport en cours de validité.

Rien de comparable à la chaleur de l'accueil espagnole! C'est sans aucun doute la formule idéale pour les jeunes qui ont déjà un bon niveau en espagnol à l'oral et une bonne motivation pour participer activement au quotidien de la famille d'accueil. Ce séjour demande un certain niveau d'indépendance et une grande facilité d'adaptation. Les familles sont sélectionnées avec beaucoup d'attention pour recevoir nos étudiants et partager leur culture, leurs coutumes et traditions. Elles organisent également deux activités culturelles par semaine. Nos destinations: Barcelone (uniquement le castillan), Madrid, Malaga et Séville Les familles L'équipe d'UNIsCo est à votre écoute pour vous proposer une famille qui corresponde à vos besoins, vos objectifs et vos centres d'intérèts. Les familles sont sélectionnées avec soin pour la qualité de leur accueil et leur envie de faire découvrir leur culture à leurs hôtes. Les familles hôtesses ont des profils divers et variés mais notre correspondant local fait de son mieux pour trouver des familles avec jeunes de la même tranche d'âge (dans la grande majorité des cas) ou/et des familles proches des centre-ville; nos critères de sélection sont très stricts sur le sens de l'accueil, la propreté du domicile, l'espace réservé au participant, la moralité, la qualité de l'environnement dans lequel elles vivent.