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En vue d'améliorer la politique générale dans le domaine du Travail en Côte d'ivoire, la Direction Générale du Travail (DGT), conduite par madame Bintou COULIBALY, a exécuté un parterre de projets et programmes établis par le Gouvernement sur divers aspects au titre de l'année 2020. Durant l'année 2020, les activités de la DGT se sont articulées autour de 5 grands axes qui sont le renforcement du dispositif légal; la lutte contre la pandémie de la COVID-19; les questions sur l'Administration générale du travail; les activités de santé et sécurité au travail et les activités de lutte contre le travail des enfants. Au titre du renforcement des dispositifs légaux qui concernent l'inspection du travail, le dialogue social, la santé et sécurité du travail, la lutte contre le travail des enfants, 4 décrets ont été adoptés en conseil des Ministres et 8 arrêtés signés ont permis de lutter contre l'impact de la COVID-19; d'améliorer les conditions de travail des populations; de dynamiser le dialogue Social avec la mise en place et la reforme d'organes de dialogue social etc.

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Photo de famille des experts de l'atelier de pré-validation de deux études sur les violences et le harcèlement au travail. Le Bureau international du travail (Bit), a organisé à Cocody ce 2 décembre 2021, un atelier de pré-validation de deux études sur la violence et le harcèlement au travail réalisé par deux de ses consultants. En présence des partenaires notamment la Direction générale du travail (Dgt) et le Conseil national du dialogue social (Cnds). Bon nombres études ont été réalisés pour appréhender les violences de tout genre notamment, les violences domestiques. Par contre, aucune n'a été réalisée dans le monde du travail, quand bien même les organisations syndicales par le biais de leur comité genre dénoncent à longueur de journée la violence et le harcèlement au quotidien. Deux études ont été réalisées par deux consultants du Bit en vue d'éliminer le phénomène dans notre société. Dans l'optique de prendre des mesures efficaces afin de mieux protéger les travailleurs en Côte d'Ivoire et d'éliminer « les violences et le harcèlement au travail », le Bureau international du travail (Bit) a initié un atelier de pré-validation de deux études sur ces fléaux.

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Informations sur l'Emploi Titre du Poste: Intérimaire / Analyste Sécurité Financière Niveau Requis: Master, BAC + 5 Année d'Expérience Requise: 1 an Lieu du Travail: Abidjan, Côte d'Ivoire Intérimaire / Analyste Sécurité Financière Environnement du poste Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction Régionale de la Conformité Afrique de l'Ouest. Les sujets de Conformité sont plus que jamais un enjeu majeur pour le groupe Société Générale. Face aux exigences croissantes des différents régulateurs des pays dans lesquels le Groupe est présent, les techniques et réglementations se multiplient et évoluent très fréquemment. Missions du poste Rattaché(e) à la Direction Régionale de la Conformité, vous rejoignez l'équipe du centre de compétence mutualisé SIRON AML afin d'assurer les missions suivantes: Contribuer activement à la mise à jour du dispositif de surveillance et prévention en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme Analyser et traiter toutes les alertes générées au quotidien par l'outil SIRON AML.

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À Savoir: « La compréhension du phénomène de la violence et du harcèlement en milieu du travail en Côte d'Ivoire » et « l'analyse des écarts entre la législation ivoirienne pertinente et les dispositions de la convention n°190 et de la recommandation n°206 » sont les deux études réalisées par des consultants du Bit. Lors de cet atelier, il est important de noter que ces acteurs du monde du travail se sont réunis dans l'objectif de faire une lecture croisée pour une validation technique. Ce qui servira à des discussions ultérieures sur les actions à entreprendre à différents niveaux dans la lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail, afin de promouvoir la ratification de la Convention 190 de l'Organisation internationale du travail ( Oit) (élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail). Frédéric Lapeyre, directeur du Bureau pays de (Oit), cet atelier vise à transformer le monde du travail, à le débarrasser de toutes les formes de violences et de harcèlement qui touchent, particulièrement bons nombres des femmes.

Elle comprend trois (03) Directions Centrales. Ce sont: La Direction de l'Action Sociale (DAS); La Direction de la Promotion des Personnes Handicapées (DPPH); La Direction de la Sécurité Sociale et de la Mutualité (DSSM); Les Directions sont dirigées par des Directeurs nommés par décret pris en Conseil des Ministres. Ils ont rang de Directeurs d'Administration Centrale. Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

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