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Wednesday, 3 July 2024

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Vos collègues auront plaisir à deviner les résultats de votre entreprise en termes de ventes, d'inscriptions, de rétention nette ou de NPS. Chez Slido, nous avons souvent organisé un tel quiz lors de nos réunions saisonnières et cela a toujours donné du piquant à la réunion. Voici quelques questions pour vous inspirer. Quelle a été notre croissance annuelle des ventes? A: 90% B: 113% C: 123% Quel a été notre plus grand nombre hebdomadaire de nouvelles inscriptions ce trimestre? Team building : zoom sur les quizz. A: 13, 661 B: 15, 993 C: 18, 772 Combien de contrats clés notre équipe de vente a-t-elle conclus ce trimestre? A: 37 B: 46 C: 51 3: Idée Quiz sur les médias sociaux Le monde numérique regorge de faits et de particularités époustouflants. Si vous cherchez un quiz amusant pour passer du temps à deviner avec vos collègues, voici le quiz qu'il vous faut. Nous avons rassemblé pour vous des statistiques intéressantes sur les médias sociaux. Certaines des questions du quiz ci-dessous vous ouvriront les yeux! Copiez et collez-les et n'hésitez pas à en ajouter d'autres!

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Le quizz en team building en pratique Pour un team building, contrairement aux autres activités, le quizz ne nécessite pas le déploiement d'infrastructure spécifique comme c'est le cas pour les sports de l'extrême par exemple. Un local pour accueillir les participants, un animateur et une sonorisation suffisent. Une organisation relativement facile, voilà le principal avantage d'un quizz en team building. Par ailleurs, pour le quizz, vous pouvez choisir entre de nombreux thèmes de questionnaires. Entre le quizz musical, le quizz de saveur ou encore le quizz sur les valeurs de votre entreprise, le choix est large. Si besoin, pour permettre à vos collaborateurs de plonger totalement dans l'ambiance, vous pouvez, sur commande, demander des buzzers. Il est même possible de créer un plateau télévisé et filmer l'évènement. Idée quizz entreprise du. Les principaux apports d'un quizz lors d'un team building Comme n'importe quelle activité faite dans le cadre d'un séminaire de cohésion, le quizz pratiqué lors d'un team building a des visées bien précises.

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Vous n'avez pas vraiment d'occupations précises Votre famille (époux/se, enfants) est-elle favorable à la cession? A? Non C? N'intervient pas dans la décision Vos proches possèdent-ils une partie du capital? A? Non Avez-vous un successeur? A? Non B? Oui, hors de la famille C? Oui, dans la famille Quel pourcentage d'actionnaires travaille vraiment dans l'entreprise? A? Entre 0% et 20% B? Entre 20% et 50% C? 50% et plus Votre entreprise est-elle sur un secteur concurrentiel? A? Oui B? Non C? Idée quizz entreprise de la. Plutôt Seriez-vous prêt à vendre à un concurrent? A? Oui B? À négocier C? Hors de question Votre entreprise est-elle rentable par rapport au marché? A? Non Analyse du questionnaire: Pour déterminer si vous êtes ou non prêt à céder votre entreprise, identifiez des trois lettres, celle qui se répète le plus souvent. En fonction du résultat du décompte, voilà ce que l'on peut dire: 1. Vous avez une majorité de "A": Vous êtes prêt. L'envie de passer la main a pris le "pas" sur l'hésitation, vous êtes prêt à tourner la page et vous lancer dans un autre projet entrepreneurial ou vous consacrer à vos hobbies.

Pourquoi utiliser les quizz et les sondages en entreprise Les fonctions d'animations en entreprise sont importantes pour impliquer les collaborateurs. Comme nous l'avons vu (cf article lean et méthodes agiles) les besoins d'implication des collaborateurs sont désormais beaucoup plus importants. En effet ils contribuent aux améliorations des processus de collaboration au sein de l'entreprise, et ils participent aussi à la cohésion des équipes ainsi qu'à la collecte de données. Idée quizz entreprise dans. Pour illustrer le sujet prenons un cas concret: une réunion présentant des objectifs, le plan marketing, et la distribution des tâches sur un nouveau projet dans le prêt à porter ( la collection automne/hiver). Dans un cadre traditionnel le directeur Marketing va dérouler sa présentation à l'aide d'un vidéoprojecteur ou vidéoprojecteur interactif et se verra être le seul animateur ou, en tous cas l'animateur majeur durant le temps du meeting. Au mieux il pourra impliquer les autres membres de son équipe à tour de rôles.