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Salaire minimum conventionnel (10 000 UV) 1 632 1 657 1 682 1 832 1 892 Grille de salaires pour les salariés de la catégorie B Prime d'ancienneté et 13 e mois Une gratification de 13e mois est versée au mois de décembre à tous les personnels, quelle que soit leur catégorie d'emploi (A ou B), justifiant d'une présence complète pendant l'année civile, les périodes d'absence indemnisées à 90% étant considérées comme temps de présence également. Particularités de la paie des concierges et gardiens d'immeubles - Univers Paie. Par ailleurs, les personnels bénéficient d'une prime d'ancienneté égale à 3% du salaire minimum brut mensuel conventionnel après 3 ans chez le même employeur. Cette prime augmente de 3% par tranche de 3 ans et plafonne à 18% pour 18 années d'ancienneté. Son barème est fixé par l'article 24 de la Convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles. Ancienneté chez le même employeur Montant de la prime en% du salaire minimum brut conventionnel 3 ans 3% 6 ans 6% 9 ans 9% 12 ans 12% 15 ans 15% 18 ans 18% Par ailleurs, selon l'article 33 de la convention collective, « les salariés qui ont accompli 25 années au service du même employeur reçoivent une gratification égale à la rémunération globale brute mensuelle contractuelle acquise à la date anniversaire » et « peuvent demander à l'employeur d'effectuer les démarches nécessaires pour obtenir la médaille d'honneur du travail.

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Cette rubrique n'est pas imprimée sur le bulletin papier remis au salarié mais reste présente à l'écran pour vérification du calcul. Partie fixe du salaire au prorata des heures. Rubrique totalisatrice des deux rubriques précédentes. Seule cette troisième rubrique s'affiche sur le bulletin remis au salarié. Exemple: Employé d'immeuble de catégorie A ayant un coefficient de 580, rémunéré sur une base de 120 heures: Rubrique 0121 = 580 x 1, 2777 x 120 / 151. 67 = 586. 33 € Rubrique 0120 = 735 x 120 / 151. 67 = 581. 53 € Rubrique 0100 = 586. 33 + 581. Coproplus conseil syndical | contrôle gestion copropriété Lyon. 91 = 1 167. 85 € Salarié de catégorie B: Personnel rémunéré à l'unité de valeur (ou UV). Préciser les particularités suivantes: Onglet « Général »: Type de travail: vacataire (Voir la notice de la réduction Fillon pour les gardiens d'immeuble, pour plus de précisions). Préciser également le type de plafond « sur 151. 67 heures » (ce champ est obligatoire pour les salariés de type vacataire, mais pour les gardiens de catégorie B, la valeur renseignée n'a pas d'importance.

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Vous auriez pas un lien? JADE Date d'inscription: 10/07/2015 Le 11-08-2018 Bonsoir je veux télécharger ce livre Rien de tel qu'un bon livre avec du papier AGATHE Date d'inscription: 4/03/2019 Le 26-09-2018 Salut tout le monde Je viens enfin de trouver ce que je cherchais. Merci aux administrateurs.

Cette mesure ne bénéfice pas aux salariés dont l'employeur a appliqué volontairement l'avenant n° 95 susvisé ou qui ont bénéficié au cours de l'année 2018 d'une mesure de revalorisation salariale au moins équivalente en application d'un accord d'entreprise, d'un accord établissement ou d'une décision unilatérale de l'employeur. Les valeurs de la prime exceptionnelle sont: Pour les salariés de catégorie A: 210, 00 €, Pour les salariés de catégorie B: 230, 00 €. Soit, pour mémoire, respectivement les calculs suivants: Catégorie A: 210, 00 € × nombre d'heures contractuelles/151, 67, Catégorie B: 230, 00 € × nombre d'unités de valeur/10 000. Exemple de bulletin de paie gardein d immeuble 6. Pour acheter la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (IDCC 1043 – Brochure JO N° 3144) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire: À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité.

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