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J'ai beaucoup apprécié leur approche globale des candidats, tant sur les compétences techniques que sur la personnalité, les moteurs et l'organisation du temps partiel. » Caroline Leclercq - DAF - Perfesco « Réactivité, disponibilité et écoute: trois qualités de Talent sur Mesure au service d'une grande efficacité. Marie nous a aidés à trouver les bonnes personnes pour des postes clé et aujourd'hui, nous faisons systématiquement appel à Talent sur Mesure pour nos recrutements. » Camille Romain - Directrice - Vision du Monde « Talent sur Mesure nous a permis de faire un recrutement stratégique pour notre structure en croissance de manière structurée et efficace. Au-delà de leurs excellents viviers de Talents, ils nous ont aidés à affiner notre recherche et à nous ouvrir à des profils très riches que nous n'aurions pas identifiés sans eux. » Justine Fresneau - Association Parents Professeurs Ensemble Ils nous font déjà confiance:

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Talent sur Mesure Spécialiste du travail flexible - Recrutement, conseil, accompagnement - Ile-de-France, Toulouse, Lyon Recruter « Nous avons souvent besoin de profils atypiques et faisons appel à Talent sur Mesure ». Salariés ou indépendants, à temps partiel ou plein, avec télétravail ou non, nous vous accompagnons pour optimiser votre charge de travail. Candidater « En m'inscrivant, j'ai apprécié l'approche de Talent sur Mesure, respectueuse de mes aspirations ». En faisant partie de notre vivier de Talents, vous pourrez être contacté pour des opportunités de travail qui vous ressemblent. Le travail flexible « Talent sur Mesure nous a conseillés sur le type de statut, le rythme, la définition du poste. » Et pour vous, quelle solution flexible? Bonnes pratiques, idées nouvelles, Talent sur Mesure vous conseille! Rejoindre le réseau Vous souhaitez entreprendre en autonomie dans votre région tout en vivant la solidarité et la stimulation d'un réseau. Convaincu des atouts du travail flexible, vous aimeriez le déployer avec Talent sur Mesure?

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Après quelques semaines, mes premières bonnes impressions se confirment. Je suis très contente de ce démarrage avec ma nouvelle collaboratrice: elle a les qualités affichées et même au-delà, elle habite près de mes bureaux et, nous avons un fonctionnement très souple et flexible (NDLR: mi-temps annualisé, réparti entre télétravail et bureau selon les réalités de chaque semaine). Tout cela préserve l'équilibre de vie de chacune, permet concentration et productivité, connexions régulières et partages. Je suis convaincue de l'attrait et de l'efficacité du travail flexible! » Céline Landry - Fondatrice du Cabinet ACCŒIL. « Dans un contexte de croissance, j'avais besoin d'une personne à temps partiel ayant une bonne expérience en contrôle de gestion, pour me seconder dans la gestion humaine et financière de l'entreprise. Très à l'écoute de mes attentes, l'équipe de Talent sur Mesure a pu me proposer rapidement des profils de qualité grâce à son vivier de Talents recherchant cette flexibilité.

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Au delà, pour nous proposons des rdv en visioconférence.

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Ils permettent d'observer et d'apprécier la façon dont les candidats abordent et résolvent les difficultés du poste. Chaque candidat réalise seul ou en groupe, un ensemble d'actions concrètes. Il doit respecter une organisation de travail, réaliser des tâches en respectant des normes et des consignes et obtenir un résultat précis. S'il y parvient, sa candidature vous est présentée. Une habileté, qu'est-ce que c'est? Les habiletés constituent l'ensemble des capacités nécessaires pour réaliser un travail. Elles sont transférables d'une situation à une autre. Les habiletés peuvent donc avoir été développées dans le cadre professionnel ou en dehors et ne transparaissent pas vraiment dans le CV du candidat. L'efficacité de la méthode de recrutement par simulation dépend du respect de chacune des étapes de mise en œuvre et de l'implication réciproque de chaque partie. On est là pour vous! #67 - La méthode de recrutement par simulation

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Demandez-vous comment la table sera ajustée pour les différents types de traitement, si elle le sera manuellement ou électriquement, et si elle devra être hydraulique. Assurez-vous que la table de massage est facile à utiliser et qu'elle est conforme aux standards d'hygiène et de sécurité appropriés. Demandez-vous comment le style de la table complète l'espace environnant, si elle sera confortable pour ses utilisateurs, et si des accessoires supplémentaires (repose-tête, repose-pieds ou accoudoirs) seront nécessaires.

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