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Wednesday, 21 August 2024

Malgré nos interventions auprès du rectorat et des chefs d'établissements l'an dernier, force est de constater que cette année encore des "erreurs" ou "omissions" sont encore monnaie courante selon les établissements. Nous alertons donc TOUS les collègues afin qu'ils soient particulièrement VIGILANTS. RAPPEL et PROCÉDURE: L'ISS voie professionnelle qui est versée mensuellement (et qui correspond à une prime annuelle de 400 euros cette année, mais qui doit être versée mensuellement soit environ 33 euros/mois) devrait être saisie sur STS WEb au moment où est saisie la ventilation de services, soit en début d'année scolaire. Ensuite, un rattrapage est possible jusqu'à fin mai, début juin. C'est la direction de l'établissement qui fait cette saisie. En cas d'"oubli", demander à votre chef d'établissement de faire cette saisie immédiatement, puis le rattrapage des mois où la prime n'a pas été versée sera fait par le rectorat. Attention, entre le moment où le chef d'établissement va faire cette saisie et le moment où le rectorat va l'enregistrer, il peut s'écouler 2 ou 3 mois (en fonction des "campagnes" de remontées de ces saisies, elles ne se font pas tous les mois!

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Accueil du site > Je suis... > Prof de lycée pro > Indemnité classes d'examen en voie pro: pour un alignement avec la pondération des LGT > 16 novembre 2018 | popularité: 1% Le SE-Unsa demande que les enseignants dans la voie professionnelle bénéficient d'une pondération comparable à celle liée au travail spécifique des classes à examen dans les LGT. Le SE-Unsa revendique donc que « l' ISS voie pro » de 400€ attribuée pour au moins 6 h de cours effectuées en première bac pro, terminale bac pro et en classes de CAP, soit remplacée par la pondération appliquée en LGT de 0, 1 par heure effectuée (plafonnée à 1h). Ce système est plus juste car proportionnel et sans seuil, et plus avantageux (jusqu'à 1250€). >> Pour en savoir plus, téléchargez le dépliant explicatif Pourquoi cette différence de traitement? Les enseignants en voie pro sont des enseignants comme les autres. La reconnaissance des PLP et de la voie professionnelle passe aussi par une égalité de traitement de l'ensemble des personnels des 3 voies de formation.

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Tous et toutes les PLP intervenant au moins 6h devant des classes de CAP et/ou de 1ère et Tale bac pro doivent percevoir l'Indemnité de Sujétion Spéciale voie professionnelle. Son taux est de 400 euros par an. Les textes réglementaires: Décret n° 2015-476 du 27 avril 2015 instaurant l'ISS voie pro, arrêté du 6 juillet 2015 fixant le montant. Notre analyse: des difficultés ont été relevées dans le versement de cette ISS voie pro à tous les personnels éligibles. Faites valoir vos droits! La CGT Éduc'action rappelle son opposition à la mise en place de cette indemnité au lieu d'allouer la pondération dont bénéficient les collègues certifié·es et agrégé·es dans les voies générale et technologique du lycée. Mesure qui n'a pas coûté un euro au ministère puisqu'elle s'est accompagnée de la suppression de l'indemnité de CCF. Les CCF sont maintenus mais pas les indemnités initiales. Bilan: un manque à gagner financier pour la plupart des personnels et un décrochage par rapport aux collègues des voies générale et technologique du lycée.

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Les PLP, une nouvelle fois non-revalorisé·es Toutes ces annonces préparent des suppressions de postes (dans cette lettre un article spécifique sur le plan social prévu pour les PLP éco-gestion administration). Le développement proposé de l'apprentissage menace les PLP d'annualisation du temps de travail pour accueillir des publics aux rythmes différents de formation dans une même classe. Les rénovations des programmes vont entraîner une charge de travail extrêmement lourde pour les PLP… Dans le discours, les PLP et les lycées pro sont précieux pour le Ministre. Pourtant, aucune reconnaissance financière: pas d'alignement de l'ISS voie pro sur la pondération des voies générale et technologique du lycée, pas de classements des lycées professionnels en éducation prioritaire (pas de primes, pas d'accès à la classe exceptionnel possible sur ce critère pour les PLP), pas de réduction d'effectifs par classe… La CGT Educ'action propose immédiatement une intersyndicale afin de défendre dans l'unité l'intérêt des PLP et de la voie professionnelle!

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d. ISOE part fixe: c'est l'indemnité de suivie et d'orientation des élèves (conseil de classe, réunion parents-professeurs, etc. ): montant annuel 1 213, 56 € soit 101, 13 € mensuel. e. ISOE part modulable: c'est l'indemnité qui concerne les professeurs principaux. Par exemple professeur principal en 2 nde: 1 425, 84 € annuel soit 118, 82 € mensuel. Pour les autres sections, voir notre 4 pages Salaires ou notre site. f. HSE/HSA: i. HSA: Heure Supplémentaire Annuelle: montant variable en fonction du grade. Attention: elle n'est payée que sur 9 mois! ii. HSE: Heure Supplémentaire Effective: montant variable en fonction du grade; n'est payée que si elle est effectuée. iii. La première HSA est majorée de 20%. iv. HSE de remplacement: quand vous remplacez un collègue absent moins de quinze jours. Le montant est majoré par rapport à l'HSE « classique ». g. Indemnité compensatrice La contribution sociale généralisée (CSG) a augmenté de 1, 7 point (taux 9, 2%). Cela a entrainé la suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité (CES, taux de 1%) et de la cotisation maladie, et le versement d'une indemnité compensatrice.

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Et bien quoi qu'il en soit, et quoi qu'il en retourne, un profond merci à cette personne qui avait pris de son temps, avec beaucoup de patience et beaucoup de disponibilité, une grande humanité, pour m'expliquer par le détail les règles des mutations intra dans l'académie que j'avais enfin obtenue. Et grâce aux conseils duquel, j'avais obtenu une excellente mutation à l'époque, évitant tous les écueils possibles et envisageables en termes d'affectation. Me rendant au passage incollable sur les règles de mutation intra de l'époque.... C'est important de conserver les syndicats, même si leur rôle est amoindri désormais notamment concernant les commissions de mutation. Sauter vers: Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum

Ces indemnités sont attribuées pour compenser les contraintes subies et les risques encourus dans l'exercice des fonctions. Elles sont: • d'application interministérielle • propres à certaines administrations Arrêté du 20 février 1996 Arrêté du 31 décembre 1999 Les fonctionnaires qui appartiennent à un grade ayant normalement vocation à exercer des fonctions essentiellement itinérantes peuvent percevoir une indemnité forfaitaire au titre des sujétions spéciales qui leur sont imposées lorsqu'ils effectuent des travaux dans des services déconcentrés. La liste des bénéficiaires est fixée par arrêté propre à chaque ministère. Le montant individuel de l'indemnité est déterminé compte tenu du supplément de travail fourni et de l'importance des sujétions imposées. Un arrêté interministériel fixe un taux moyen pour chacune des trois catégories entre lesquelles les agents sont répartis, suivant leur grade, par l'arrêté ministériel donnant la liste des bénéficiaires dans chaque administration. Les taux moyens actuellement les suivants: 1ère catégorie 999, 46 € 2ème catégorie 774, 14 € 3ème catégorie 580, 07 € Les attributions individuelles peuvent atteindre le double de ces taux moyens.

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Bonsoir Angelina, Il faudrait faire le point sur ces symptômes mais sans pouvoir s"entretenir avec toi en tête à tête et de vive voix, ça va être difficile ici car un forum à ses limites Ça va être un peu long mais pour être complet je vais te proposer trois choses; -Le mieux: Il faudrait absolument consulter un professionnel, le mieux serait un médecin psychiatre en première intention.. Tu peux prendre RDV chez un psychiatre en libéral consultation de 50, 20 € remboursée mais il peut il y avoir dépassement d'honoraire par la suite en cas de psychothérapie, à voir, c'est au cas par cas et selon les revenus Tu peux aussi prendre RDV dans un CMP ( Centre Médico Psychologique) proche de ton domicile, service public, gratuité des soins, aucune avance d'argent. Il y a là des équipes pluri disciplinaires, psychiatres, psychologues, infirmiers(es) psychiatriques, assistante sociales etc..., mais les délais peuvent être longs selon la région.. Mail d'un imam ou savant. Si cela te semble difficile,. je te propose d'aller parler de tout ceci dans une "maison des adolescents "( reçoivent les jeunes de 11 et jusqu'à 25 ans pour certaines) en souhaitant qu'il y en ait une près de chez toi, tu y rencontreras des professionnels compétents dans ce type de problèmes, neutres, bienveillants et ils pourront t'écouter, t' aider, te conseiller voire t'orienter vers un pédo psychiatre ( médecin psychiatre de la naissance jusqu'à 16 ans).

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Así que teníamos una metodología y un enfoque investigando la desaparición de Abu Omar, un ex imam de la mezquita de Milán, de origen egipcio, que había obtenido el asilo político en Italia hacia varios años. Je connaissais personnellement ces magistrats qui étaient en train d'enquêter sur la disparition d'Abou Omar, un ex-imam de la mosquée de Milan d'origine égyptienne qui avait obtenu l'asile politique en Italie depuis plusieurs années. Aucun résultat pour cette recherche. Résultats: 439. Exacts: 1. Back to Odienné dans le Denguelé : voyage à Dabadougou chez l'imam Ladji Daba (2). Temps écoulé: 152 ms. Documents Solutions entreprise Conjugaison Correcteur Aide & A propos de Reverso Mots fréquents: 1-300, 301-600, 601-900 Expressions courtes fréquentes: 1-400, 401-800, 801-1200 Expressions longues fréquentes: 1-400, 401-800, 801-1200

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Locales Invité au forum de Bamako qui a débuté les travaux de sa 22ème édition hier jeudi 26 mai 2022, l'imam de Badalabougou, Mahmoud DICKO n'a pas été tendre avec les autorités de la transition ni avec la communauté internationale. Estimant qu'il ne voulait pas parler, la tentation de déverser ce qu'il avait sur le cœur […] MAM-MAHMOUD-DICKO-PRESSE Invité au forum de Bamako qui a débuté les travaux de sa 22ème édition hier jeudi 26 mai 2022, l'imam de Badalabougou, Mahmoud DICKO n'a pas été tendre avec les autorités de la transition ni avec la communauté internationale. Estimant qu'il ne voulait pas parler, la tentation de déverser ce qu'il avait sur le cœur était si forte qu'il a fini par s'adresser à l'assistance. Parler a un imam par mail il. Dicko a tout d'abord taclé les organisateurs du forum en s'appuyant sur la thématique qui porte sur « Femmes, paix, sécurité et développement ». Selon lui, la communauté internationale est dans son orgueil et nous, « nous sommes dans notre arrogance et le (…) Par MAHAMANE TOURÉ Source: NOUVEL HORIZON

1- Éclaircir ses connaissances Je n'ai encore jamais rencontré de musulman qui n'ait pas de curiosité pour le christianisme. Trinité, incarnation notamment sont des notions qui les interrogent, voire les scandalisent un peu mais ils sont prêts à nous écouter. Pour entamer le dialogue, mieux vaut avoir travaillé la question par de la formation, des lectures. Dans les communautés chrétiennes, on discute davantage de la façon de vivre en chrétien que du contenu des dogmes. Des réponses vagues à leurs questions précises renforcent chez eux le sentiment que notre religion est incompréhensible, même pour nous. 2- Se parler dans le même registre Le dialogue interreligieux est souvent déceptif car nous ne parlons pas de la même chose. Discutons-nous sur un plan scientifique? Parlons-nous de notre foi dans des dogmes? De notre ressenti? De culture? Parler a un imam par mail en. De symboles? Il faut annoncer clairement à l'interlocuteur sur quel registre on s'exprime. Par exemple: « La Trinité, je n'ai rien à en dire du point de vue scientifique car ce n'est pas démontrable.