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Thursday, 11 July 2024
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bonne chance --------------- [ Dernière édition du message le 30/11/-0001 à 00:00:00] < Liste des sujets Suivre par email Charte 22 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Liste des modérateurs

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Un CD n'est pas inusable, il veillit plus en moins rapidement, à cause des manipulations, de la lumière, de la chaleur, des matériaux utilisés, de la technologie, du graveur, de la vitesse de gravure,... J'ai déjà vu des CD's premier prix gravé vitesse max illisibles, neufs, sur beaucoup de lecteurs et sur presque tous, après quelques dizaines de lectures... Ex-producteur retraité de la musique en 2016 [ Dernière édition du message le 30/11/-0001 à 00:00:00] crown_quarto Squatteur d'AF Bobofran > Tout le contraire de ce que je souhaite faire en fait! Mais c'est sympa de partager la solution pour laquelle tu as opté... Pressage Vinyle à partir de 300 ex - Pressage.Digiclic.fr. D'autres personnes ici pourront être intéressés. Ce que je cherche c'est: -CD pressé (pas de duplication) -en bulk (uniquement le CD, pas de pochette) -3 couleurs en sérigraphie sur le CD -Quantité: 100, 200 exemplaires. pour un prix autour de +/- 300 euros TTC, livraison incluse. Epebe > Tout à fait! C'est bien pour ça que je cherche à presser plutôt qu'à graver... Pas très fan de la duplication... [ Dernière édition du message le 19/08/2009 à 21:20:23] bobofran Posteur AFfranchi Un pressage en dessous de 300 ne me parait pas tres rentablble, rien que de creer un glassmaster pour si peu...

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- des cd's vierges imprimables et lightsrcibe (de différents types: rouge, noir, vynil... ) - des boitiers slim transparents (qui font tres pros) Le tout commandé en France (imrimante, graveur... ) et en Allemagne pour les consommables (j'ai testé 2 sociétés, l'un tres recommandable l'autre non... sur 100 boitiers / 50 cassés... ). Je ne sais pas si je peux donner les noms... Bon bref, le résultat est bluffant... +: on controle tout, la qualité est excellente puisqu'on a pas pris du matos au rabais, cela permet de faire de petites séries très sympas -: ben çà demande un peu de temps et à partir d'un certain nombre çà devient relou le cout moy/cd hors materiel lourd (soit cd vierge, pochette, boitier) environ: 0. 57E / cd Meme en rajoutant la meme chose pour l'amortissement (cartouche, chat... ) on arrive à 1. 14 E / cd Honnetement j'ai montré les cd's a des potes zikos qui ont l'habitude de faire presser des digipacks ou autres format spéciaux, ils m'ont tous demandé l'adresse de la société... Pressage cd petite quantité 18. c'est drole non:) Azerty [ Dernière édition du message le 30/11/-0001 à 00:00:00] #Houba Membre d'honneur Il y a moyen de produire des CD's gravés de bonne qualité mais un CD pressé sera toujours plus fiable qu'un CD gravé.

Je suis d'accord pour le pressage par rapport au gravage... c'est sur Mais, à titre d'exmple, j'ai réécouté la demo d'un de mes groupes sortis en 2000. Gravé en X4 sur du verbatim... et bien c'est niquel 9 ans après... mais je suis d'accord que cela ne vaudra JAMAIS un cd pressé (durée de vie environ 50 ans) Mais mais ma solution me convient pour mon utlisation. Duplication de 100-200 ex et surtout sur des formats sympas. Apres tu as la solution "europe de l'Est" ou autres avec tes risques et perils (probleme de presage, de couleurs... ) Azerty [ Dernière édition du message le 30/11/-0001 à 00:00:00] crown_quarto Squatteur d'AF Un pressage à 200 copies (CD only) pour +/- 300 euros, je trouve ça encore valable. Duplication / Pressage CD - POPXL AIZENAY. C'est quoi ta solution "Europe de l'Est"? j'en connais quelques uns, et aucun ne propose - de 300 exemplaires... Si tu as des infos, je suis preneur! [ Dernière édition du message le 30/11/-0001 à 00:00:00] Will Zégal Will Zégal Le truc, c'est que si tu trouves un presseur pour 300 ex, tu te rends compte que tu payes à peu près le même prix que pour 500.

Ce risque de contestation explique aussi l'utilisation d'une ligne déduction entrée-sortie. En effet, de nombreux logiciels font apparaître deux lignes sur la fiche de paie ou le bulletin de paie lorsque le salarié entre en cours de mois. Cette seconde ligne est une valorisation de la période non travaillée. Elle s'appelle parfois « déduction entrée-sortie » ou « déduction entrée en cours de mois », elle peut aussi s'appeler « réduction E/S », « absence pour entrée/sortie » ou « réduction entrée-sortie ». La déduction entrée-sortie n'est que la différence entre les heures mensualisées et les heures réellement effectuées ou d'absence selon le cas. C'est valable aussi pour les heures supplémentaires qui doivent figurer sur la fiche de paie. Résultats de recherche - Urssaf.fr. La déduction pour entrée en cours de mois: seconde méthode Le principe est simple. La première ligne de la fiche de paie fait apparaître le salaire mensualisé du salarié, tel qu'il est prévu au contrat. Une seconde ligne de la fiche de paie enlève une absence, comme si le salarié était entré en début de mois mais n'avait pas travaillé.

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L'employeur (ou le service des ressources humaines) peut décider de rectifier l'erreur. En cas de refus de l'employeur, le salarié peut saisir le conseil de prud'hommes dans le délai de 3 ans. Il pourra alors demander le versement d'un complément de salaire avec intérêts de retard et des dommages et intérêts pour le préjudice subi. Vérification fiche de paie en ligne au maroc. La procédure est la même qu'en cas de contestation des motifs de rupture du contrat de travail. Comment récupérer le taux PAS d'un nouveau salarié? Pour récupérer le taux de prélèvement à la source d'un nouveau salarié il faut utiliser le service TOPAZE. Il est disponible sur

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Faites le point avec PayFit. Cotisation prévoyance: taux et mention sur le bulletin de paie Des questions sur la cotisation prévoyance que doit payer l'employeur? N'hésitez pas à vous informer grâce à cette fiche pratique qui y est dédiée.

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03 Constitution du dossier & recalcul des indemnités Vous devrez nous adresser tous les documents nécessaires à l'étude et au montage de votre dossier. Une liste vous sera tranmise à cet effet (contrat de travail signé, 12 derniers bulletins de paie... ) A ce stade, vous n'avez plus rien à faire. Nous nous occupons de tout. 04 Compte rendu Nous vous recontactons sous un délai d'1 mois maximum pour faire un point précis sur votre dossier. Explications et chiffrage des résultats obtenus au regard de vos droits "oubliés". Communication du montant des sommes dues. Ou faire verifier fiche de paie gratuitement : - Posée par Angel1. 05 Réclamation des sommes dues à votre employeur Nous rédigerons le courrier de réclamation des sommes dues que nous adresserons en lettre recommandée avec accusé de réception (après que vous l'ayiez signé), accompagné de nos notes de travail et des textes juridiques applicables. Nous prendrons contact avec l'entreprise si nécessaire. 06 Paiement des sommes dues et réglement honoraires Dès réception du paiement des sommes dues par votre employeur, vous nous adresserez le réglement de nos honoraires, à savoir 15% des sommes réglées par votre employeur.

Si cela fait 10 ans que votre ancienneté n'est pas prise en compte. Je vous laisse imaginer le montant des sommes perdues. Sans parler le moment venu, du calcul de votre pension de retraite. Qui sera basé sur des fiches de paie fantaisistes. Certaines entreprises ne respectent même pas les conventions collectives en vigueur.