Danseur De Feu Le — Montréal Assure La Survie Du Centre De Prévention De La Radicalisation

Une rencontre aura lieu avec l'équipe artistique à l'issue de la représentation. Correspondant Midi Libre: 06 80 21 86 03

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Aux Caraïbes, le limbo originaire de Trinitad-et-Tobago, consiste à passer sous un bâton enflammé, placé de plus en plus près du sol, sans jamais le toucher. Cet exercice d'adresse est essentiellement pratiqué en Afrique et dans les Caraïbes. Devenu populaire dans le monde entier, il anime les fêtes ou les manifestations culturelles. – Les danses traditionnelles racontent l'histoire d'une communauté. – La danse nationale représente l'identité culturelle d'un peuple. – Les danses folkloriques portent le nom d'un village ou d'une région. – La danse ethnique est issue des traditions populaires d'une communauté. L'art de danser avec le feu Pratiquée à travers le monde, la « danse du couteau de feu » peut être interprétée de différentes façons selon les cultures. Deux « danseurs de feu » en compétition à Hawaii - Polynésie la 1ère. Chez les Polynésiens, la « danse du couteau de feu » trouve ses racines chez les guerriers Samoans qui exécutent cette danse rituelle avec le feu pour provoquer et intimider leurs ennemis. Chaque année, Tahiti organise une compétition (Te Ahi Nui) avec des amateurs et des professionnels de la discipline.

Quant à la chorégraphe marrakchie, elle continuera avec Éléphant de dresser un pont entre tradition marocaine et modernité. Mêlant plus que jamais son et danse et accompagnée de fidèles interprètes, elle cherchera dans cet opus à trouver un lien entre passé et présent. Delphine Baffour

Gestion critiquée Herman Deparice-Okomba, qui dirigeait le Centre jusqu'à récemment, a été démis de ses fonctions après les conclusions d'un audit sur la gestion du CPRMV du Contrôleur général de la Ville. Une majorité de membres du conseil d'administration de l'époque a ensuite démissionné. Une fois la nouvelle direction mise en place, le Centre devra notamment répondre «aux besoins d'information, de soutien et d'accompagnement des personnes et des communautés locales, en favorisant une approche souple, agile et indépendante. Et c'est cette approche en amont qui le rendra unique dans le milieu», précise Rosannie Filato. Elle réitère d'ailleurs toute sa confiance envers le CPRMV. Plus tôt dans l'année, la Ville avait déjà soutenu le Centre de prévention de la radicalisation en lui octroyant une première aide de 225 000$. Le budget annuel du Centre fondé en 2015 s'élève à près de 2M$. Il est assumé par la Ville de Montréal et le ministère de la Sécurité publique. Le gouvernement fédéral ne participe, quant à lui, que de manière épisodique à son financement.

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MONTRÉAL – La Ville de Montréal se prépare à reconduire son entente avec le Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence, qui connaît des difficultés en raison du non-renouvellement de la contribution financière de Québec. «Du côté de la ville, il n'y a pas vraiment de problème, on les rencontre pour la prochaine convention la semaine prochaine. On est en action pour reconduire la convention avec le centre», a affirmé lundi Johanne Derome, directrice du Service de la diversité et de l'inclusion sociale. Cette dernière a présenté en après-midi le budget 2019 et le programme triennal d'immobilisations de son service devant la Commission sur les finances à l'hôtel de ville de Montréal. Selon Mme Derome, les contributions financières prévues par la Ville ont été versées par l'organisme en 2018, et une dernière reste à être versée pour la fin de l'année. «Le seul bailleur de fonds depuis avril, c'est la Ville de Montréal», a-t-elle ajouté. L'entente financière avec le gouvernement du Québec n'a pas été renouvelée depuis cette période, et cette question n'a «toujours pas été réglée».

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MONTRÉAL — Le Centre de prévention de la radicalisation menant à la violence (CPRMV) pourra poursuivre ses activités grâce à un financement de près d'un million $ octroyé par la Ville de Montréal. Cette somme de 975 000 $ s'ajoute à une aide de 225 000 $ offerte au printemps. Le centre avait été fondé en 2015 par la Ville de Montréal avec l'appui du gouvernement du Québec. La Ville faisait alors valoir qu'il était le premier organisme indépendant à but non lucratif avec cette mission de prévention de la radicalisation. Montréal affirme que le CPRMV a revu sa mission en privilégiant une approche communautaire misant sur l'éducation, la mobilisation et l'accompagnement auprès des personnes susceptibles de se radicaliser ou d'avoir des comportements haineux. «L'objectif sera désormais de miser sur des interventions ciblées et personnalisées pour les personnes à risque et leur entourage, soit celles qui n'iront pas forcément vers les institutions traditionnelles», a déclaré Rosannie Filato, responsable de la sécurité publique au comité exécutif de la Ville de Montréal, dans un communiqué diffusé mercredi.

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Position: INFIRMIÈRE CENTRE DE JOUR MONTRÉAL SOMMAIRE DE L'EMPLOI Sous la responsabilité du directeur du centre et de la directrice des soins infirmiers, cette personne assume la responsabilité de l'ensemble de l'évaluation de l'état de santé ainsi que des besoins de soins de santé des usagers en demandent d'admission et au programme du centre de jour de Montréal. DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS ET DES TÂCHES S'assure du respect des politiques et procédures de l'organisme et met au premier plan la qualité des soins offerts, la sécurité et le bien-être des usagers et ce, dans toutes les tâches qu'il effectue, les actions qu'il pose et les documents qu'il rédige. S'assure que la qualité des soins donnés est adéquate et conforme aux politiques et procédures en vigueur dans l'organisme.

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Création d'un Centre de prévention à la radicalisation menant à la violence 09 mars 2015 Montréal, le 9 mars 2015 – Le maire de Montréal, Denis Coderre, et le directeur du Service de police (SPVM), Marc Parent, accompagnés de Kathleen Weil, députée de Notre-Dame-de-Grâce et ministre de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion, et en présence de nombreux partenaires issus de divers milieux, annoncent la création d'un Centre de prévention à la radicalisation menant à la violence. Inspirée des meilleures pratiques à travers le monde, il s'agit d'une première où une structure permanente est mise sur pied pour prévenir la radicalisation menant à la violence et réunissant des partenaires de divers milieux. Qu'ils soient issus du secteur de la santé et des services sociaux, de la sécurité publique, des milieux communautaire, scolaire ou institutionnel, du secteur de l'emploi ou de la recherche, tous ont accepté d'unir leurs efforts et leurs expertises pour participer à la création de ce Centre de prévention.

Augmenter les sources de revenus Au cabinet de la mairesse Valérie Plante, on indique avoir fait cette demande de financement à Ottawa dans le but de diversifier les sources de revenus du Centre. Actuellement, seule la Ville de Montréal y contribue, Québec ayant suspendu son appui au début de 2018. Lors d'un point de presse à l'Assemblée nationale le 29 novembre, la nouvelle ministre de la Sécurité publique du Québec, Geneviève Guilbault, a indiqué que le gouvernement Legault comptait contribuer au financement du Centre. « On vient d'accepter de reconduire le financement pour être sûrs qu'il puisse continuer de travailler, d'opérer et d'atténuer autant que possible le risque de radicalisation », a-t-elle déclaré. Québec n'a toutefois pas encore chiffré la somme qu'il comptait fournir. Depuis la création du Centre en 2015, le ministère de la Sécurité publique a contribué pour 2, 5 millions à son fonctionnement. Une avance de 50 000$ a été offerte en septembre dernier. Montréal et Québec ont demandé un audit sur la gouvernance du Centre, exercice qui n'est pas encore terminé.

Effectue le suivi sur la validité des prescriptions des usagers en demande d'admission; Ouvre les dossiers des usagers en collaboration avec le pharmacien; Inscrit les notes adéquates et nécessaires au dossier des usagers; Évalue les urgences et établit les priorités; Participe aux rencontres de l'équipe interdisciplinaire; S'assure de la mise en place et du respect des procédures et protocoles; Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat. COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d'études collégiales en techniques infirmières ou diplôme d'une école en soins infirmiers reconnue par l'rmières et infirmiers du Québec. Membre de l'rmières et infirmiers du Québec. Avoir de l'intérêt ou de l'expérience auprès de toxicomanes ainsi que dans l'approche de la communauté thérapeutique; Initiative Discrétion Sens des priorités Capacité d'analyse de problème Connaissance de la suite Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Powerpoint Bilinguisme; Avoir de l'intérêt pour la clientèle aux prises avec des problèmes de toxicomanie; Capacité à établir des priorités dans l'organisation de son temps; Capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles; Capacité à communiquer verbalement; Capacité d'œuvrer dans un climat d'émotivité intense.