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Les États-Unis évoquent un « génocide ». La Chine dénonce des rapports biaisés et parle de « centres de formation professionnelle » destinés à éradiquer l'extrémisme. Der Spiegel précise que les investissements étaient destinés « à d'autres usines » du constructeur dans le pays que celle du Xinjiang, mais « un lien ne peut pas être exclu ». « Au vu du travail forcé et de la maltraitance des Ouïghours, nous ne pouvons pas garantir de projets dans la région », a détaillé Robert Habeck, qui a également laissé ouverte la porte à des sanctions contre des fonctionnaires chinois. De telles mesures sont « envisageables s'il est possible d'identifier des responsables et de prouver » leurs actions, a-t-il dit. Le patron de Volkswagen, Herbert Diess, a récemment assuré dans une interview à la chaine américaine CBS qu'il « n'y a pas de travail forcé » dans l'usine. Livre droit du travail suisse normande. « Nous voulons garder l'usine ouverte » car « je pense qu'il est mieux pour les habitants locaux si nous restons », a-t-il avancé. La décision n'a pas d'impact sur les projets d'investissements de Volkswagen dans le pays, écrit Der Spiegel, citant une source au sein du groupe.
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Que faire du droit quand on est sociologue du travail? Quelle place lui laisser à côté des pratiques et normes informelles? Longtemps négligé car considéré comme relevant des seuls juristes, les évolutions récentes du travail et des modes de régulation rendent plus que jamais l'étude sociologique du droit du travail indispensable. Que ce soit pour analyser ses évolutions, la façon dont il participe à la constitution des relations de travail, dont il est utilisé, critiqué, détourné ou évite, l'analyse sociologique du droit du travail permet d'appréhender plus globalement l'évolution du travail et de ses règles. Les femmes ont payé le prix fort de la crise du Covid-19 | TravailSuisse. À partir d'analyses générales et d'études de cas empiriques, ce livre collectif démontre l'acuité et la pertinence du regard sociologique pour expliquer l'évolution et les pratiques sociales du droit du travail. Il invite à dépasser l'opposition entre normes formelles et informelles pour comprendre comment le droit, tel que les travailleurs et employeurs se l'approprient, participe à l'ordre social.
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À l'heure actuelle, dans une période «post restrictions», les préoccupations quotidiennes s'orientent vers la santé des collaborateurs, la récupération de pertes financières ou possiblement vers la... HR Today Newstar «Notre plateforme aide à créer une culture où chacun se sent libre d'être soi-même» La start-up RogerHR a développé une solution numérique pour piloter la culture d'entreprise. L'objectif: créer un cadre efficace et épanouissant qui correspond aux nouvelles attentes des... Démocratiser l'accès à la formation linguistique: un enjeu stratégique pour les entreprises et une initiative qui peut changer des vies La pandémie et les avancées technologiques ont opéré un changement radical dans notre monde et tout particulièrement dans le monde des entreprises. Ouvrages : quels outils en ligne pour les trouver ? - Jurisguide. Cette transformation a représenté un vrai défi pour... Portrait Maestria relationnelle Silvia Henry a rejoint l'entreprise QoQa en tant que Head of People & Culture il y a une année, au retour d'une aventure américaine dans le milieu du luxe et de l'horlogerie.
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Le dossier de cette édition traite des stratégies utiles pour pérenniser la performance économique d'une organisation tout en améliorant son impact environnemental et sociétal. Actualités RH Article sponsorisé Toujours bien approvisionnés Avec notre service à 360 degrés, nous garantissons quotidiennement un réassort optimal en café! Événément Genève: l'insertion professionnelle dans le monde de demain La fondation IPT célèbre 50 ans d'activité en faveur de l'insertion et la réinsertion professionnelles. À cette occasion, elle organise une série d'événements, dont le premier s'est tenu le 2 Mai... Presented by Dallmayr Vending & Office Switzerland Interview «L'immense majorité des gens pensent que l'agilité est de la pure adaptabilité, du mouvement… rien n'est plus faux! » Auteur de plusieurs livres sur l'agilité en entreprise, le Français Jérôme Barrand animera deux workshops lors du prochain HR Festival sur l'agilité en organisation, avec des cas pratiques et des... Livre droit du travail suisse romand. Gestion de la paie, interne ou externe: pourquoi choisir?
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Et en 2012, Une table de tri des déchets a été mise en place, avec 3 goulots: non-alimentaire, alimentaire pour le composteur (noyaux, peaux d'agrumes…) et pain. « Moins tu jettes, plus ça en jette! » ou « On se sert une entrée,
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Le sac est respirant, il évite ainsi les mauvaises odeurs. Fabriqués par une entreprise italienne, ces sacs ont été choisis pour leur grande résistance, grâce à un tissage bien spécifique des fibres. Il est donc solide et peut aisément être transporté au point d'apport volontaire sans se déchirer. Se renseigner Bioseau ajouré Il permet d'installer le sac kraft dans la cuisine pour un remplissage rapide. Il est largement aéré pour faciliter la respiration des biodéchets et ainsi éviter les odeurs; Son couvercle permet de mettre les biodéchets à l'abri des animaux domestiques. Le couvercle est verrouillé par la anse. Le bioseau permettra de transporter votre sac kraft en vélo ou dans votre coffre si besoin, sans risquer qu'il se renverse. Les sacs kraft remplis sont ensuite apportés aux points d'apport volontaire. Je veux en savoir plus Quel matériel de tri pour les professionnels? Bioseau 23 L Ce bioseau est fréquemment utilisé par les équipes des cuisines et des rayons alimentaires en grande distribution.
C'est le tri 5 flux des déchets. Entreprises, commerces, administrations, collectivités… Tous les professionnels – ou sites où sont installés plusieurs professionnels partageant le même service de collecte – qui produisent ces types de déchets sont concernés par l'obligation du tri 5 flux. Ainsi, les entreprises, commerces, administrations ou sites professionnels de plus de 20 personnes doivent également respecter l'obligation de tri 5 flux si la majorité de leurs déchets est composée de papiers de bureau (imprimés papiers, publications de presse…) selon les nouvelles lois de protection de l'environnement. Quel est le processus? – L'entreprise analyse son volume de déchets et son coût de gestion (stockage, collecte, traitement des déchets…). Son état des lieux lui permet d'identifier les différentes filières de tri et les prestataires les plus adaptés pour collecter les déchets. – L'entreprise peut: · soit trier directement avec 5 bacs dédiés (papier/carton, métal, plastique, verre et bois); · soit mettre l'ensemble de ces 5 types de déchets dans une seule et même benne à condition de les stocker séparément des autres déchets (déchets alimentaires par exemple).
Parfois on peut mettre les agrumes parfois non, souvent il est impossible de mettre la viande ou les emballages compostables. Les solutions de tri et compostage d'UpCycle simplifient le geste de tri: vous pouvez mettre tout ce qui est fermentescible: y compris les petits os, les coquilles de fruit de mer, les emballages compostables… tout ce qui est dans votre cuisine. Avec du compostage UpCycle vous jetez vos déchets compostables dans un sacs kraft. Ils sont compostables et résistants, et vous permettent de stocker les biodéchets en attendant de les déposer au point d'apport volontaire le plus proche. Le sac est respirant, il évite ainsi toutes les mauvaises odeurs. D'ici 2023 tous les producteurs de biodéchets, notamment alimentaires devront les trier et les valoriser. ( Depuis 2016 c'est déjà obligatoire pour les producteurs de plus de 10t / an) En pratique cela signifie que chaque collectivité, chaque entreprise doit s'organiser pour permettre à l'ensemble des citoyens de jeter ses déchets organiques dans une filière de valorisation: soit compostage, soit méthanisation.