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Saturday, 6 July 2024

Une belle carrière à la Warner Bros Dès 1996, Iris Knobloch entre à la Warn­er Bros, un géant de la pro­duc­tion et de la dis­tri­b­u­tion pour le ciné­ma fondé en 1923 par les frères Warn­er — de leur vrai nom Won­sko­laser et issus d'une famille juive polon­aise de l'Empire russe. Iris Knobloch grav­it les éch­e­lons au sein de la firme cal­i­forni­enne, notam­ment en ayant été respon­s­able des rela­tions inter­na­tionales et de la poli­tique stratégique de Time Warn­er pour l'Europe, et est dev­enue en 2006 prési­dente de Warn­er Bros France jusqu'en 2020, avant d'être nom­mée PDG de Warn­er­Me­dia Alle­magne, Suisse, Autriche et Benelux. En cheville avec la famille Pinault et Matthieu Pigasse En 2021, Iris Knobloch fonde I2PO, une Spe­cial Pur­pose Acqui­si­tion Com­pa­ny (SPAC), la pre­mière struc­ture de ce type en Europe, avec Com­bat Hold­ing, une société du ban­quier Math­ieu Pigasse et Artémis, la hold­ing de la famille Pin­ault, dans le but d'investir dans des sociétés de diver­tisse­ment et de loisirs.

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Des risques de conflits d'intérêts Alors qu'Iris Knobloch n'est encore que pressen­tie pour pren­dre la suc­ces­sion de Pierre Les­cure, Le Canard enchaîné pub­lie un arti­cle, le 2 mars 2022, soule­vant le risque de con­flits d'intérêts que présen­terait la nom­i­na­tion de la juriste et femme d'affaires alle­mande à la tête du Fes­ti­val de Cannes. Plus belle fille ne veut. Le Fes­ti­val de Cannes est géré par une asso­ci­a­tion loi de 1901, qui, con­traire­ment à l'usage, ne pré­cise pas dans ses statuts que les admin­is­tra­teurs sont dans l'obligation de porter à la con­nais­sance du con­seil tout risque de con­flits d'intérêts qui pour­rait les con­cern­er. En l'occurrence, des acqui­si­tions dans le ciné­ma par le biais de la société I2PO pour­raient ouvrir la voie à des con­flits d'intérêts, alors que le groupe de luxe Ker­ing, pro­priété de la famille Pin­ault, est spon­sor du Fes­ti­val de Cannes. Ain­si, Iris Knobloch a dû s'engager à se déporter de toute déci­sion du con­seil d'administration du Fes­ti­val con­cer­nant la société Ker­ing et à ne pas inve­stir dans les domaines liés à la pro­duc­tion audio­vi­suelle et ciné­matographique via I2OP.
Si l'on se doute que cette réduction, en dépit des «instructions» du chef de l'Etat, n'avait pas été effective ces dernières années, durant l'année qui s'achève, le gouvernement a bien été contraint de s'y soumettre. Il s'agissait d'une des conditions du Fonds monétaire international (FMI) et d'autres partenaires pour l'obtention de l'aide financière dont le pays bénéficie depuis quelques mois pour son Plan de relance économique (PRE). «Nous avons dû diminuer le titre 3 de la Loi des finances 2018 lié aux biens et services de plus de 30 milliards. Salaires des enseignants gabonais selon les disciplines scolaires. C'est d'ailleurs dans cette optique que nous avons décidé de ne plus acheter les véhicules pour l'Etat», a indiqué Jean-Fidèle Otandault, ajoutant que plusieurs avantages liés à la fonction de certains hauts cadres ont également été touchés. «Nous avons pris la décision qu'en 2018, nous allons revoir la gestion des frais de mission, parce que nous estimons qu'il n'y a pas de petites économies. Or, aujourd'hui, c'est plus de 10 milliards de francs que ces frais de mission coûtent au Gabon, y compris pour les membres du gouvernement, dont les frais de mission font plus des 7 milliards de francs».

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Selon les explications du DCRH qui a requis l'anonymat, un membre du gouvernement est responsable du bon fonctionnement d'un département ministériel et des entités sous tutelle. Dès lors qu'il y a un dysfonctionnement, il est de sa responsabilité de prendre les mesures qui s'imposent dont la suspension du salaire ou de l'indemnité d'un agent public, pour régler le problème. Gabon : Polémique autour de la baisse de salaire des ministres – Africtelegraph – Toute l'actualité africaine. Pour ce faire, il doit saisir le DCRH de son département ministériel, précise-t-il. Toutefois, indique notre source, pour des sanctions majeures à appliquer aux fonctionnaires indélicats, le membre du gouvernement n'a d'autre choix que la convocation d'un conseil de discipline. C'est du moins ce que stipule l'article 28. « Des conseils de disciplines sont institués dans la capitale de la République et dans les provinces, ambassades et consulats pour donner des avis sur les sanctions majeures à appliquer aux fonctionnaires chaque fois que le ministre responsable, le gouverneur de province ou le chef de mission diplomatique ou consulaire estimera que la faute commise doit entraîner une sanction majeure aux termes de l'article 129 ci-dessous », peut-on lire.

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Selon certaines indiscrétions, les augmentations de salaires dues à ce nouveau système oscillent entre 22% et 33%; les fonctionnaires des catégories inférieures devraient obtenir des hausses de salaires plus importantes. La Fonction publique compte environ 82. 000 agents, et la masse salariale annuelle s'élève, pour le moment, à près de 750 milliards de francs CFA et, selon les résultats du dernier recensement des fonctionnaires, les hommes politiques (membres du gouvernement, membre des institutions constitutionnelles) et leurs plus proches collaborateurs (cabinets du président de la République et des membres du gouvernement) perçoivent près de 60% de la masse salariale. Lors des négociations salariales pouvoir/syndicats en décembre dernier, les responsables syndicaux avaient exprimé des besoins que le gouvernement avait jugé excessifs, notamment un SMIG à 300. 000 francs CFA et une hausse significative du point d'indice. Salaire ministre gazon de placage. Les experts du gouvernement disent que «les tensions de trésorerie actuelles n'ont pas permis d'aller jusqu'à de telles proportions, mais le nouveau système des rémunérations qui sera mis en place dans six semaines tient quand même un peu compte des exigences syndicales».

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Pour notre cas de figure, il s'agit bien des sanctions mineures prévues à l'article 129 de la présente loi, que le ministre de la santé, Guy Patrick Obiang Ndong a infligé au DG du CHRM et à ses collaborateurs. Un exemple que les autres membres du gouvernement devraient suivre pour un meilleur rendement de l'administration publique et des entités sous tutelle. James RHANDAL Continue Reading

Le salaire d'un ministre dépasse celui d'un parlementaire. Combien gagnent les ministres du Gouvernement? Rémunération d'un ministre La rémunération des ministres est encadrée par la réglementation. Elle est la même pour tous les ministres. Le salaire d'un ministre est fixé à 10 136 euros bruts par mois. Salaire ministre gabon de la. Le montant de ce salaire comprend à la fois une indemnité de base de 7 873 euros à laquelle s'ajoutent une indemnité de fonction de 2 027 euros et une indemnité de résidence de 236 euros. Le salaire d'un ministre est donc plus élevé que: le salaire d'un député; le salaire d'un maire. Le salaire des ministres a été baissé de 30% en 2012. Anciennement fixée à 14 200 euros bruts par mois, la rémunération mensuelle des ministres était passée à cette date à 9 440 euros bruts mensuels. Avantages A ce salaire s'ajoutent également divers avantages en matière de logement et de transport. Un ministre dispose d'une voiture de fonction avec un chauffeur, d'un quota de déplacements en avion ainsi que d'un accès gratuit à l'ensemble du réseau SNCF.