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Psychologue du travail Lille « Psychologue du travail à Lille depuis 22 ans et formée aux thérapies brèves plurielles, je propose d'accompagner les personnes qui ressentent un certain mal être, du stress, de l'anxiété, de la souffrance, de la perte de sens au travail, une baisse d'estime en soi… en lien avec le travail ou tout autre situation. Le temps d'une ou plusieurs séances, je vous offre un espace d'échange et d'écoute pour vous permettre de mobiliser pleinement vos ressources et trouver en vous des solutions concrètes afin d'aller mieux. Orientée vers la recherche de solutions, mon approche se veut collaborative et pragmatique. Nous nous focaliserons plus particulièrement sur le « comment » sortir du problème. » Vous traversez une période personnelle ou professionnelle délicate? Vous ressentez un certain mal être, voire de la souffrance au travail? Vous souhaitez mieux vous connaitre et comprendre certaines situations que vous vivez? Vous souhaitez un changement dans votre vie personnelle et/ou professionnelle?

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SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL 59 - LILLE CDI Bac+5 et plus ou équivalents Temps partiel Postuler sur Pôle emploi Publié le 27/05/22 Dans le cadre de notre développement dans le secteur de la Métropole Lilloise, nous recrutons un(e) psychologue du travail. Vos principales missions: - Le/la psychologue du travail intervient dans le champ de la sphère professionnelle. Il/elle a pour mission principale la préservation de la santé psychique des collaborateurs et l'amélioration de leurs conditions de travail. Il/elle accompagne individuellement ou collectivement, réalise des diagnostics, conseille sur l'aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels. - Prise en charge de la cellule d'écoute psychologique - Animation de séances de formation, d'information ou de sensibilisation des thématiques en lien avec la santé au travail - Prise en charge de groupes d'analyse des pratiques / groupes de parole: échanges collectifs sur les problèmes rencontrés, soutien psychologique, analyse des difficultés et de leurs origines, enrichissement des pratiques de chacun et amélioration de la sienne - Diagnostic RPS et démarche QVT: comité de pilotage, groupes de travail afin d'identifier les facteurs de risques.

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Vient ensuite la partie "Outils, démarches, postures". Les stagiaires travaillent sur les moyens qu'ils peuvent mobiliser pour accompagner les organisations, les responsables et les collectifs sur les enjeux de santé psychologique. On parle d'éthique, de déontologie et de posture pour aider les entreprises et les responsables à identifier le problème et mettre en place collectivement les solutions adaptées mais aussi travailler sur sa propre posture en tant qu'intervenant. Enfin, les 3 derniers mois sont animés par un cycle en supervision individuelle par un enseignant chercheur. C'est l'occasion de participer à des conférences ainsi qu'à des séminaires mis en place par la FLSH pour compléter le savoir acquis durant l'année et ainsi rédiger 4 supports écrits exigés pour valider la formation. L'étape finale se déroule en juin par une épreuve devant un jury composé de chercheurs et de praticiens, au programme: dialogue basé sur un débat d'idées autour du sujet choisi par l'étudiant pour valider les expertises acquises durant les 9 mois de formation.

Je suis formée en Intelligence émotionnelle, PNL et hypnose. J'ai suivi également des formations en psychopathologie clinique. Diplômée en Ressources Humaines, mes expériences se sont toujours orientées autour de l'individu. Mon approche s'axe princip... Et si vous osiez, osiez être, osiez être celui que vous êtes profondément? Vous vous sentez: anxieux, honteux, traversé/e une période dépressive voire un burn-out, en manque de confiance, coupable de …, trahi/e par…, rejeté/e par …, abandonné/e par … Vous vivez quelque chose de l'ordre: d'une inju... Psychanalyste Active Intégrative, je propose une approche moderne, visant l'efficacité thérapeutique, l'autonomisation du patient et un travail cadré dans le temps. Je reçois adultes et adolescents dans mon cabinet situé à La Madeleine, aux portes de Lille. Un évènement douloureux, des situations qu... J'accompagne les hommes et les femmes, jeunes et moins jeunes, dans leur évolution personnelle et professionnelle.

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Pour l'année 2021/2022, la formation s'ouvre à un format hybride présentiel/distanciel. Cependant les 3 premiers jours de septembre seront obligatoirement en présentiel pour créer le lien social et relationnel nécessaire à la réussite du diplôme. Ne tardez pas, les candidatures sont ouvertes jusqu'au 8 septembre 2021 pour la rentrée de septembre. Toutes les informations concernant le DU Santé Psychologique au Travail et les modalités d'inscription sont accessibles ici

Le DU « Santé Psychologique au Travail, conseil, prévention, outils » est une formation qui se déroule de septembre à juin à un rythme de 3 jours par mois. Elle s'adresse à des personnes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et d'un bac +3 minimum. Henry Clety, Docteur en Psychologie, Responsable pédagogique de la formation: « L'objectif premier du diplôme est de comprendre les situations difficiles au travail mais aussi et surtout d'appréhender les leviers d'améliorations possibles pour davantage de bien-être et d'épanouissement dans le cadre professionnel. En suivant cette formation en "Santé psychologique au travail: conseil, prévention, outils », vous découvrirez comment analyser les situations et proposer des plans d'action adaptés, mobiliser un réseau d'experts à vos côtés, mais aussi accompagner la mise en place des solutions au quotidien. » Ouvert à un large public de profils RH, formateurs, consultants, managers ou encore coachs, le diplôme accompagne tous les acteurs d'une entreprise ou d'un organisme, amenés à agir sur le sujet.