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la flo Auteur du sujet Hors Ligne Assistante maternelle Messages: 3 Remerciements reçus 0 Bonjour, je suis assistante maternelle avec 4 agréments. J'accueille des enfants en milieu rural (nous sommes 2 Assmat' dans mon village pour 800 habitants) Ma collègue ne fait pas les périscolaires. J'ai 6 contrats avec des fratries et surtout des parents employeurs travaillant dans le domaine médical. Tous des petits contrats. De nouveau habitant arrivent en juin et auraient besoin de mes services 20h semaines dont du périscolaire. Lettre de démission de l'assistante maternelle - Modèle de lettre - service-public.fr. Mon problème: le mercredi après-midi et quelques jours pendants les vacances scolaires je risque d'être à 5 enfants. Question: faut-il demander une dérogation et avez-vous une lettre type? Merci de vos réponses Florence Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation. biscotte Messages: 4434 Remerciements reçus 995 la flo écrit: Bonjour, Sur le net il y a des modèles de lettres. petite fleur 59 Messages: 234 Remerciements reçus 77 Bonjour à toutes et tous, Avec votre demande de dérogation joindre un planning pour chaque enfant que vous accueillez déjà pour les périscolaires un pour les vacances et un pour le temps scolaire et de même pour les enfants que vous risquez d'accueillir à partir de juin, de toute façon cela vous sera demandé donc autant le mettre avec votre demande de dérogation.

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C'est donc la date d'embauche mentionnée sur le contrat du "grand" qui fait office de référence pour calculer notamment la durée du préavis ou encore les indemnités de rupture du contrat. J'accueille Enzo depuis maintenant 18 mois et son petit frère, Léon, depuis 5 mois. Me sera-t-il possible de prendre mes 4 semaines de congés cette année, sachant que je n'aurai pas acquis autant de jours pour Léon? Concernant le calcul des congés payés (CP), la question est là encore délicate. Selon les organisations syndicales, les CP sont calculés par employeur et non par enfant. Dès lors, les jours acquis pendant l'année de référence écoulée pour le premier enfant sont considérés comme l'étant aussi pour le second, même s'il a rejoint le groupe depuis peu. Moodle lettre dérogation assmat paris. Ainsi, si vous avez cumulé 4 semaines de CP pour le grand que vous accueillez depuis 18 mois, mais que vous n'avez la charge du cadet que depuis 5 mois, il vous est possible de poser ces congés tout en bénéficiant du maintien des deux salaires. Selon l'UFNAFAAM, le calcul et la rémunération des congés payés pouvant être compliqués, voire l'objet de litiges avec l'employeur, mieux vaut aborder leur question dès l'élaboration du contrat (et de ses avenants).

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l'expression de mes salutations les meilleures. *************************************************************************** Nom Prénom Adresse Conseil Général De ……………….. A……………le…………………… Objet: Demande Extension d'Agrément Madame, Monsieur, Assistante maternelle à ………………. depuis le ……………….. ……., J'ai l'honneur de vous informer que je souhaite bénéficier d'une extension de mon agrément. Depuis le 17 décembre 2008, L'article 108 de la loi n° 2008 - 1330 de financement de la Sécurité Sociale pour 2009, nous autorise à accueillir 4 enfants à notre domicile. En effet, étant actuellement agréée pour 3 enfants, je pense être en mesure d'obtenir cette extension. Je reste à votre disposition pour une visite de mon domicile. Moodle lettre dérogation assmat en. Vous remerciant de l'attention que vous voudrez bien apporter à ma demande, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations. Nom, Prénom *************************************************************************** Mme CONSEIL GENERAL Objet: Demande d'extension À Le Lettre recommandée avec accusée de réception Monsieur le Président, Actuellement je suis agréée pour l'accueil simultané de …….

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