Hays Gestionnaire Paie
Job Description Rejoignez un cabinet à taille humaine. Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Annonay. Il accompagne les dirigeants de TPE, de PME et de groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance sur toutes les questions sociales et juridiques. Hays gestionnaire paie sur. Il recherche un Gestionnaire de paie en CDI. En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 60 clients: sociétés de prestation de service, associations, restauration... soit environ 300 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie: bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients, aides/exonérations liées à l'activité partielle… Vous êtes en lien direct avec le Responsable paie et travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe de 5 personnes. Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la Gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise en cabinet d'expertise comptable.
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Donnez un nouvel élan à votre carrière! Notre client est un acteur majeur dans les domaines comptable, social, juridique et fiscal, pour accompagner sa clientèle TPE et PME dans leurs problématiques quotidiennes. Dans le contexte de leur développement, il recrute aujourd'hui un Gestionnaire de paie pour rejoindre leur équipe sociale composée de 5 personnes. En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez sur la production de bulletins de paie en multi convention (BTP, industrie, commerces... ). Par ailleurs, vous effectuez les soldes de tout comptes, les déclarations sociales, vous récoltez les variables de paies et apportez un conseil à vos clients. Diplômé en formation paie, vous avez déjà une expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. Hays gestionnaire paie online. Vous êtes à la recherche d'un poste proche de chez vous? Ce poste est fait pour vous! N'hésitez pas à postuler! #1298461 Recevez des alertes pour des emplois similaires
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Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention et en toute confidentialité. #1297652
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Combien gagne un(e) Gestionnaire Paies (H/F) chez Hays - France? Le salaire moyen annuels chez Hays pour le poste Gestionnaire Paies (H/F) - France est d'environ 29 731 €, ce qui correspond à la moyenne nationale. Les informations sur les salaires proviennent de 1 435 données partagées par des employés et des utilisateurs ou récupérées via des emplois actuels ou publiés sur Indeed depuis les 36 derniers mois. Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations soumises à Indeed par de tierces personnes. Emploi chez Hays plc de Gestionnaire de paie H/F à Rive-de-Gier | Glassdoor. Ces montants sont fournis aux utilisateurs d'Indeed à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction de la juridiction et nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants salariaux réels.
Rejoignez une entreprise d'envergure! Notre client, basé à Courbevoie, évolue dans le secteur du conseil. Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, il recrute un Gestionnaire de paie. Hays - Offres d'emploi en Paie, Administration du personnel et SIRH. Rattaché à une équipe composée de 6 personnes, vous intervenez sur un portefeuille de 350 personnes. Pour ce faire, vous récoltez et codifiez les variables de paie, saisissez, contrôlez et ajustez des données en lien avec les dossiers des nouveaux entrants et la paie des collaborateurs. Vous êtes en charge du rapprochements mensuels des fichiers virements et de la gestion des acomptes / saisies arrêts sur salaire. Vous élaborez les soldes de tout compte (saisie, contrôle en paie, AED et documents de solde de tout compte) et gérez les cotisations mensuelles URSSAF, GARP et trimestrielles. De plus, vous assurez la gestion des absences (maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, mi-temps thérapeutique), ainsi que la subrogation et établissement des attestations (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers).