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Friday, 31 May 2024

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Comment faire pour qu'un accident du travail ne se reproduise pas? Un accident du travail ne découle jamais d'une simple et unique cause, il est la combinaison de différents facteurs. Toute la difficulté consiste à identifier les divers éléments qui y ont contribué. Accident de travail arbre des causes.com. Pour cela, "l'arbre des causes" est une méthode pratique de recherche des facteurs d'accidents, dont les résultats sont présentés sous la forme d'une arborescence graphique. Le principe étant de représenter et d'organiser les faits ayant contribué à l'accident dans un ordre logique afin de remonter de l'effet à la cause racine (le plus en amont possible). OBJECTIFS - Vous apporter la méthodologie pour comprendre et analyser les accidents du travail, mais aussi les presqu'accidents et les incidents... - Savoir construire un arbre des causes. - Quel est son apport dans une démarche de prévention? - PROGRAMME Partie théorique: Introduction: définitions et enjeux L'analyse des accidents du travail - Analyse quantitative - Analyse qualitative: la méthode de l'arbre des causes Description de la méthode de l'arbre des causes - Les principes - Les étapes de l'application de la méthode de l'arbre des causes - Exemple d'un arbre des causes Apport de l'abre des causes à l'analyse a priori des risques Partie pratique: Mise en application de l'arbre des causes sur des cas concrets INTERVENANTS Conseillers en Prévention Santé Travail PUBLIC CONCERN É Tout secteur d'activité.

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L'arbre des causes est une démarche d'analyse suite à un accident du travail. Il permet de reconstituer le processus de l'accident pour proposer ensuite une démarche de prévention appropriée. C'est l 'INRS (Institut National de la Recherche et de Sécurité) qui a développé cette méthode dans les années 70. Quelle est son utilité? Qui le réalise et comment? Nos experts se sont penchés sur ces questions. Arbre des causes: son utilité L'arbre des causes est une représentation graphique. Il permet, en faisant une reconstitution, de déterminer les causes ou les enchaînements des causes qui ont mené à l'accident. C'est un support très utile dans la prévention des risques professionnels, mais aussi pour comprendre une situation de travail qui peut être parfois complexe. L’arbre des causes : une méthode d’analyse des accidents de travail. L'arbre des causes permet une analyse factuelle, avec les personnes concernées: les personnes qui sont en lien avec l'accident, mais aussi celles qui ont des compétences dans l' analyse des risques professionnels, ou en matière de prévention santé sécurité.

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Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. Mécanisme de l'Accident, Analyse des Causes Méthode de l'Arbre des Causes. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.

La seconde étape consiste à proposer et à mettre en place les mesures de prévention préconisées suite à cet accident. La recherche de ces mesures se fait en groupe avec des personnes ayant des connaissances et des compétences techniques diverses. Le but de cette recherche est de proposer des solutions portant sur chacun des faits ayant conduit à l'accident. Les mesures de prévention qui seront mises en place par la suite sont de la responsabilité de la direction de l'entreprise. Pour sélectionner une ou plusieurs mesures à mettre en place, l'entreprise peut s'aider des critères de choix suivants: Cette mesure est-elle conforme à la règlementation? Accident de travail arbre des causes ishikawa. : Toute mesure de prévention proposée doit être conforme à la réglementation, si non, elle ne peut être retenue. Est-elle stable dans le temps? Les effets de la mesure ne doivent pas disparaître avec le temps. Est-elle facilement intégrable dans le travail quotidien? Il s'agit de savoir si, pour assurer la sécurité, la mesure entraîne pour l'opérateur une contrainte ou une opération supplémentaire inutile à la production.