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Soir: - Gougères (pâte à chou avec fromage type emmental) - Crème renversée. JOUR 5 Midi: - Rôti de boeuf. - Riz thai. - Flan nappé caramel. Soir: - Crêpes jambon/fromage (avec lait sans lactose ou pauvre en lactose). - Laitage. JOUR 6 Midi: - Soufflé au poisson. - Gâteau de savoie fourré pâtissière. Soir: - Pintade rôtie sans peau. Exemples de menus de petit-déjeuner du regime sans residu - Le blog Anaca3.com. JOUR 7 Midi: - Brandade de poisson (purée de pomme de terre avec poisson hâché préalablement cuit au court bouillon) - Flan vanille. - Riz au lait. Les repas peuvent contenir du pain blanc. Pour les jours d'automne et d'hiver, vous pouvez aussi prendre des bouillons de légumes sans les morceaux de légumes et consommer des vermicelles au bouillon. Si vous avez besoin d'autres renseignements, de recettes demandez. En espérant que ça vous aide, à bientôt.
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Tous les autres produits laitiers sont à proscrire. 20 idées de Menus sans résidu | régime sans résidu, régime, menus. En plus des fromages à pâte ferme, on acceptera en petite quantité les yaourts, crèmes et fromage frais dans le régime sans résidu élargi. Beaufort Bleu Boursin (En petite quantité) Camembert Cantal Comté Emmental Fromage frais Gruyère Lait Mozzarella Port Salut Yaourts Guide des viandes et leur compatibilité avec le régime sans résidu De façon générale, vous pouvez consommer les viandes peu grasses, c'est le mode de préparation et/ou de cuisson qui va déterminer la comptabilité avec le régime sans résidu: Les viandes fumées, salées, faisandées, en sauce, grasses, en conserve et crues sont interdites avec votre régime sans résidu élargi ou strict. Les charcuteries trop grasses (sauf le jambon) sont également à proscrire.
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On privilégiera en revanche les viandes maigres (volaille, jambon), le poisson en filet (au four), les céréales, les crustacés, le pain blanc et les bouillons de légumes.
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De nombreuses substances ( souvent des fibres alimentaires végétales, plus rarement animales), non absorbables par l'organisme, sont mal digérées par l'intestin: on les appelle les résidus. Le régime sans résidu consiste donc à supprimer ces substances, afin d' améliorer le système digestif/intestinal souvent irrité. Le b. a.
L'ENDOMETRIOSE L'ADENOMYOSE ENDOMETRIOSE PARIETALE ENDO ET ADOS Les symptomes de l'Endometriose REGLES DOULOUREUSES INFERTILITE TROUBLES DIGESTIFS TROUBLES URINAIRES FATIGUE CHRONIQUE DOULEURS PELVIENNES DYSPAREUNIE Que faire quand on est atteinte d' poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l?
es établissements de l'enseignement supérieur privé (hors Université catholique de l'Ouest et organismes de formation) sont soumis aux dispositions de la convention collective EPI en raison de son extension au Journal officiel. Ainsi, les établissements tels que l'ESEO, l'ESSCA, l'ESA, l'ISTOM; l'IRCOM, Audencia, l'ESAIP, l'ESTACA, l'ESPL, l'IFEPSA… sont concernés par les dispositions tant sur le temps de travail, les rémunérations, les droits d'auteur des enseignants, ou le télétravail. Enseignement privé indépendant - Legis Conventions Collectives. La FEP CFDT des Pays de la Loire propose un accompagnement juridique et technique aux adhérents des entreprises pour toute question en lien avec la Convention EPI. Pour plus d'informations: Informations complémentaires Des questions sur votre vie professionelle ou personnelle? 09 69 39 19 39 (Appel non surtaxé) Du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h
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La Convention Collective de l'Enseignement Privé Indépendant (CCN EPI) – IDCC 2691 comprend des titres des annexes et des accords spécifiques.
La Convention collective est régulièrement modifiée par voie d'avenants. L'extension de ces avenants par arrêté ministériel les rend obligatoires à l'ensemble des ressortissants de la branche. Convention collective enseignement privé independent action. Des accords de branche peuvent également être conclus qui, sans modifier la Convention collective elle-même, s'appliquent eux aussi à tous les ressortissants de la branche dès la publication de leur arrêté d'extension. Vous trouverez ci-après la Convention Collective avec les textes non encore étendus: Titre IX: Formation professionnelle (en cours de négociation) Titre XI: accueil de salarié(e)s handicapé(e)s Titre XII: Dispositions diverses Accord relatif au régime professionnel de santé 2018-2022 du 4 juillet 2017 Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont décidé de modifier significativement le régime de complémentaire santé que devront respecter toutes les entreprises ou associations de l'enseignement privé indépendant. Cette modification porte essentiellement sur un plus large choix de garanties, pouvant mieux répondre aux attentes de tous les employeurs et de chacun de leurs salariés: quatre possibilités offrent des tarifs prenant ainsi en compte les remarques que de nombreux chefs d'établissement nous avaient adressées durant la période de mise en place du régime de branche en 2015/2017.
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Prenant en compte les spécificités de l'activité des entreprises, la loi donne la possibilité aux partenaires sociaux, par voie d'accord collectif étendu, de fixer une durée minimale inférieure au plancher légal, à condition de prévoir un regroupement des horaires de travail des salariés permettant aux salariés un cumul d'emplois. Convention collective enseignement privé independent -. Les partenaires sociaux réunis notamment les 14 février 2014, 17 avril et 10 juin 2014 ont négocié sur les thèmes prévus à l' article L. 2241-13 du code du travail. Tout en confirmant l'application sans dérogation des dispositions de la loi à la quasi-totalité des fonctions de la classification de la convention collective applicable, ils se sont accordés sur les dispositions spécifiques et dérogatoires suivantes: – aménagement des dispositions concernant les professeurs assurant des permanences dans les locaux de l'établissement privé d'enseignement à distance; – suppression du minimum horaire pour les correcteurs à domicile, rémunérés à la tâche en fonction des copies et travaux dont la correction leur est confiée.
Préambule La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi ayant pour origine l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 prévoit une durée minimale de travail de 24 heures hebdomadaires (ou équivalent mensuel ou annuel) pour les salariés à temps partiel.
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Conformément aux dispositions de l'article L. 3123-20 du code du travail, le refus d'accomplir les heures complémentaires proposées par l'employeur au-delà des limites fixées par le contrat ne constitue pas une faute ou un motif de licenciement. Il en est de même, à l'intérieur de ces limites, lorsque le salarié est informé moins de 3 jours avant la date à laquelle les heures complémentaires sont prévues. Au-delà du dixième ci-dessus mentionné, et dans la limite de 1/3 de la durée annuelle prévue au contrat (ou de la durée hebdomadaire pour les salariés en temps constant), des heures complémentaires pourront être réalisées avec l'accord du salarié. Convention collective Enseignement privé indépendant - 3351 - Editions Tissot. En aucun cas le cumul des heures contractuelles et des heures complémentaires ne doit permettre d'atteindre 35 heures dans le cadre de la semaine, ni la référence annuelle d'un temps plein. Article 5 Interruption d'activité Afin de permettre un cumul d'emplois, l'horaire de travail du salarié à temps partiel ne peut comporter, au cours d'une même journée, plus d'une interruption d'activité.