Fiche D Appréciation Du Stagiaire 1, Centre Aéré Auriol

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Monday, 29 July 2024

Nom et prénom du tuteur: Fonction: Nom du superviseur d e stage: Faire une courte description des t âc hes accomplies p ar le stagiaire: À L'ATTENTION DU TUTEUR 1- Vous êtes f ortement invité à remplir cette fiche d' appréciation d u stagiaire. 2- Il est souhaita ble que vo us complétiez cett e grille d'appréciatio n après un échange a vec le stagiaire. 3- Tenez compte, dans votre appréciation, des résu ltats q ue le stagiaire a obten us en assuman t les responsabilités qu i lui ont été confiées. 4- Fondez votre appréciation sur l'analyse du rendement du stagiaire dans l'exercice de ses responsabilités principa les plutôt qu e sur les traits de sa personn alité. 5- Assurez-vous que vous avez b ien compris le se ns de chaqu e facteur avant d'apprécier le rende ment du stagiaire. Exemple Appréciation Globale Sur Le Stagiaire - Le Meilleur Exemple. Choisissez ensuite la mention appropriée et faites u n crochet (V) dan s la ca se correspondante. 6- Si vo us jugez qu'un facte ur n'est pas lié directement au rendemen t du stagiaire au travail, faites un crochet dans la case n e s'applique pas.

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C'est quoi tuteur de stage? Le tuteur de stage est un enseignant référent ayant accepté d'accompagner l'étudiant durant son stage. Ses principales missions sont les suivantes: S'assurer que le stagiaire n'éprouve pas de difficultés (missions inadaptées par exemple) dans l'organisme d'accueil; Conseiller l'étudiant dans la rédaction du mémoire ou du rapport de stage. Fiche d'appréciation du stagiaire par le tuteur - DOC, PDF - page 3 sur 5. Comment procéder à l'évaluation des stagiaires? Après le stage, l'évaluation concerne l'implication de l'étudiant durant la période de stage ainsi que ses restitutions écrites et orales. La fiche d'évaluation du stagiaire Pour apprécier le comportement et la contribution du stagiaire, le maître de stage remplit une fiche d'évaluation sous forme de grille d'évaluation. Ce document mentionne: Les coordonnées du stagiaire, de l'établissement de formation et de l'entreprise d'accueil; Le nom des encadreurs ( tuteur de stage et maître de stage); Le sujet et la durée du stage; Le diplôme préparé. Le stagiaire est noté sur la base de différents critères comme: L'assiduité; La ponctualité; L'intérêt pour le travail; Les qualités relationnelles; La communication orale et écrite; La créativité; L'organisation; La facilité d'adaptation; L'initiative; L'autonomie; Le sens des responsabilités; La qualité du travail; Le respect des délais.

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Il est divisé en 2 parties: L'exposé de l'étudiant; Les questions du jury. L'évaluation porte sur la capacité du stagiaire: À prendre du recul; À analyser son expérience; À prendre conscience des apports de son stage.

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G RILLE D ' APPRECIATION EXCELLENT: rendement qui, dans toutes les responsabilités, dépa sse non seulement les normes requises, mais m érite une mention par ticulière. TRÈS BON: rendement qui, dans la plupart des resp onsabilités, dépasse les normes requises. SATISFAISANT: rendement qui correspond aux normes dans l'exercice des responsabilités confiées au stagiaire. INSATISFAISANT: rendement qui ne répon d pas aux normes dans l'exer cice de s responsabilités du stagiaire. 1 - Somme de travail accomplie au cours d'une période déterminée: 2 - Précision et fini dans l'accomplis sement du travail. 3 - Capacité à bien communiquer ses conc epts. Fiche d appréciation du stagiaire pour. 4 - Motivation personnelle de l 'étudiant. 5 - Esprit d'initiative et de recherche, ouverture à l'expérience nouv elle. 6 - Évolution remarquée dans l'apprentissage et le chemineme nt de l'étudiant. 7 - Assiduité dans la poursuite de s es objectifs personnels. 8 - Esprit de décision manifesté lorsqu 'il doit faire un choix parmi plus ieurs solutions.

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À la fin du stage, l'entreprise remettra également au stagiaire une attestation de stage qui mentionnera: la durée; le lieu d'exécution; les activités qui ont été réalisées.

9 - Imagination et esprit créateur dans l a recherche de solution à des problèmes concrètement vécus. 10 - Capacité d'assumer les resp onsabilités qui lui s ont confiées. 11 - Capacité de travail en groupe. 12 - Facilité d'adaptation aux di vers changements rencontrés dans son travail. 13 - Capacité de communi quer par écrit. 14 - Capacité de s'exprimer de vive v oix. 15 - Présentation générale.

Le conseil municipal d'Auriol devait se prononcer, le 24 novembre 2009, sur une nouvelle délégation de service public pour le centre aéré et l'espace jeunes. La majorité municipale de Danièle Garcia a réduit de -50% la participation de la commune et a augmenté de 21, 5% la participation des familles, … alors que la taxe foncière vient d'augmenter de 22%… Et on ose nous dire que c'est cela, la défense du service public! > retrouvez l'intervention de Véronique Miquelly en conseil municipal (Vidéo et version texte) Véronique Miquelly, Auriol Ensemble, Mairie Auriol, élections municipales Auriol, PLU Auriol, dette Auriol, budget Auriol, Miquelly, maire d'Auriol, Auriol, Auriol et Vous

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POINT ACCUEIL ASSISTANTES MATERNELLES LIBÉRALES tel:0442019109 Vous recherchez une assistante maternelle? Groupes - Royaume des arbres. Si vous êtes une assistante maternelle libérale et que vous souhaitez être en contact avec des parents, veuillez prendre l'attache du "Point Accueil Assistantes Maternelles Parents". LIEU ACCUEIL ENFANTS-PARENTS (LAEP) Le lieu LAEP est un lieu de socialisation pour l'enfant tout en facilitant les échanges entre adultes. Il accueille parents et enfants par des psychologues et des éducatrices (enfants de 0 à 4 ans) tous les jeudis matin de 9h à 11h30 (hors vacances scolaires) – GRATUIT LUDOTHÈQUE FRANÇOISE DOLTO Section Jeunesse à la Bibliothèque – Espace Plumier tel:044206465 Contacts: Dorine CAZENEUVE, Mélaze MERCHICHE, Clarisse SCHMIDT Anniversaires, jeux éducatifs, temps d'activités périscolaires (TAP) Accueil du public: du lundi au vendredi en périodes scolaires et pendant les vacances (sauf exception).

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Une réponse négative m'est apportée par téléphone. Alors que j'exprime mon étonnement devant l'aberration que représente l'inaccessibilité de l'oeuvre dans le cadre de MP 2013, mon interlocutrice du service communication, trouve tout à fait normal que ces jardins privés soient fermés. Question de point de vue! A deux jours de la rencontre d'Aubagne, quelqu'un s'est finalement proposé pour m'ouvrir la porte des jardins mais ce sera trop tard. Par chance, j'y suis revenue le jour d'un concert; Ubelka, la fée du pont était bien là, prête à bondir dans l'Huveaune, et bien protégée par une grille devant le pont. Veut-elle défendre la sérénité des lieux? Pour trouver la fée de la source, Marie, rien de tel qu'un passage à l'office du tourisme de Saint-Zacharie qui matérialisera les trajets possibles sur un plan du village. Centre aéré auriol ottawa. Une balade familiale et artistique au cours de laquelle vous pourrez raconter aux enfants la légende de l'Huveaune alimentée par les larmes de Marie-Madeleine pleurant sur son sort dans la grotte de la Sainte Baume où elle vécut 33 années.

Tous ces projets pédagogiques, mis en place par les équipes d'animateurs diplômés, viennent en complément de ceux élaborés par le système éducatif traditionnel. Ainsi, les jeunes d'aujourd'hui apprennent, à leur rythme, à devenir peu à peu les citoyens responsables de demain. L'inscription aux accueils de loisirs se fait via le renseignement d'un dossier familial unique (onglet de téléchargement sur le côté) qui permettra la création d'un compte famille gérable par internet.