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Date de publication Type de poste Lieu de travail Expérience Étude Disponibilité Langues Mobilité 23 mai 2022 CDD La Goulette, Tunis, Tunisie Entre 2 et 5 ans Bac + 2 680 – DT / Mois Plein temps Arabe, Français Description de l'annonce: Pharmacie recrute: un(e) Préparateur / Préparatrice en Pharmacie diplômé(e) de l'école de Mégrine ou L'Omrane. Missions et taches: – Vente – Approvisionnement (Achat) – Gestion du stock – Mise en rayon des produits – Vente et encaissements – Tenue du rayon – Préparation des commandes (Achat) – Conseil aux clients Le profil recherché est celui d'un(e) Préparateur / Préparatrice motivé(e), dynamique, sérieux(se), ayant le sens de la responsabilité, diplomatie et bonnes capacités d'écoute, connaissance des produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques, maitrise de l'outil informatique. Expérience requise: Minimum 2 ans d'expériences dans un poste similaire Postuler ici
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Lire la suite >> préparateur de pharmacie Cet annonce a été publié le mardi 3 mars 2020 Classé dans Pharmacie, Tunisie Pharmacie cherche préparateur ou préparatrice de pharmacie Lire la suite >>
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D'impliquer les institutions représentatives du personnel dans les discussions sur les enjeux. De développement durable liés à l'activité des entreprises. De développer des référentiels de développement durable par secteurs d'activités. Institut Hlm de la RSE | Pour le développement de la RSE dans les organismes Hlm. De soutenir le développement de labels permettant de donner une reconnaissance aux bonnes pratiques sociales et environnementales des entreprises. D'assurer la promotion de l' investissement socialement responsable. D'intervenir au niveau européen en faveur de l'élaboration d'un référentiel commun relatif aux indicateurs sociaux et environnementaux. La loi du 12 juillet 2010 portant engagement national pour l'environnement a ensuite introduit les articles 225 (depuis modifié) sur la responsabilité sociétale des entreprises et 224 (depuis modifié) sur l'investissement socialement responsable. Enfin, la loi 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte et son décret d'application du 19 août 2016 ont renforcé les obligations de reporting en matière d'enjeux climato-énergétiques, d'économie circulaire et de gaspillage alimentaire dont la liste est prévue à l'art.
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Vous pouvez avoir nos recommandations en quelques jours. Développement durable rse du. Nous ne mobilisons que quelques heures, certains membres de votre comité de direction et de quelques collaborateurs(trices). Le calendrier de ce diagnostic est très simple: 1 – nous avons un prem ier RDV téléphonique avec vous, afin de mieux connaître les activités de votre entreprise ou de votre institution, 2 - nous organisons dans votre entreprise ou votre institution, une réunion d'une 1/2 journée (voire d'une journée, en fonction des personnes à rencontrer). Durant cette réunion nous vous posons, à vous et aux collaborateurs(trices) que vous aurez choisis, un certain nombre de questions sur la base d'un questionnaire issu de la norme ISO 26000 voire des 17 ODD et de grilles d'analyses résultant de notre expertise, 3 – nous étudions ensuite les résultats de ce questionnaire. Cependant, nous sommes souvent amenés, avant la remise du rapport final, à vous recontacter par téléphone pour approfondir quelques informations, au regard des pré-conclusions de notre diagnostic de Développement Durable et donc de Responsabilité Sociétale, RSE, 4 - nous vous remettons enfin un rapport contenant l es forces et faiblesses, en termes de RSE, de votre entreprise ou de votre institution ainsi que nos recommandations stratégiques.
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Pourquoi se former aux Principes fondamentaux du développement durable et mise en place d'une démarche RSE? Comprendre les principes et les enjeux du Développement durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Saisir l'intérêt d'engager une démarche RSE dans son entreprise. Savoir comment procéder pour engager la démarche RSE de façon concrète. Tels sont les volets de cette formation. **Cette formation s'adresse à tout: **. Chef d'entreprise, dirigeant ou membre du comité de direction;. Master of Science stratégies du développement durable, RSE et environnement - Onisep. Responsable Recherche et développement;. Chargé / Chef de projet Responsabilité sociétale et développement durable;. Chef de projet RH / DRH / RRH / RH;. Responsable communication. Chargé / Chef de projet QHSE / QSE / HSE. Plus généralement, cette formation s'adresse à toute personne ayant une action dans la réflexion d'une politique RSE et de développement durable. _Catégorie: formations-rse-acn-atlas. Plus d'informations sur_ [_()
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ECOCONCEPTION ECOCONCEPTION - Novotel propose un lit écoconçu à partir de bois issus de forêts gérées durablement (certifié FSC) ainsi que des couettes et oreillers fabriqués à partir de bouteilles recyclées.
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NOS HÔTELS EMBLÉMATIQUES
À travers cet engagement, SCC souhaite impliquer l'ensemble de son écosystème pour contribuer à la diversité. SCC est signataire de la charte de la parentalité. En signant cette Charte, nous nous engageons pour favoriser l' égalité femme / homme dans le monde professionnel et pour offrir à nos salariés parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales. Mécénat Dans le cadre de l'élaboration de notre plan stratégique, nous nous inscrivons dans une démarche de mécénat formalisée par la présente politique. La politique de mécénat SCC décrit à la fois les actions éligibles et non-éligibles, les moyens mis en oeuvre mais également les instances de gouvernance. Développement durable rss feed. Cette politique évolutive s'inscrit dans une stratégie d'engagement du groupe historique et fortement structurée. Course du Cœur Course du coeur Octobre Rose Opéra Hôpital Necker Mécénat SCC E-enfance NOS ENGAGEMENTS ET NOS RÉSULTATS L'environnement Initiative de nos salariés Km for Change Durant 2 mois, SCC a mené un programme solidaire « Km for Change » en fin d'année 2020 avec l'association Hello for Change en faveur de l'association «TOUT LE MONDE CONTRE LE CANCER ».