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Thursday, 15 August 2024

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Nom * Attention, il s'agit du nom figurant sur votre passeport ou document d'identité nationale Prénom * Prénom d'usage uniquement dans le cas où votre prénom d'usage n'est pas celui présent sur votre passeport ou votre document d'identité nationale Nationalité * Personnel exterieur Je ne fais pas partie de la communauté de l'université Rennes 2 Service / composante d'affectation * Service / composante d'affectation Autre, Précisez: Établissement d'origine * Si vous ne faites pas partie des personnels de l'université Rennes2, veuillez indiquer votre établissement et service/composante. Pays de l'établissement d'origine * Invité par service / composante * Invité par service / composante Autre, Précisez: Adresse électronique * Indiquez votre adresse électronique institutionnelle. Téléphone professionnel * Téléphone portable Ce numéro sera transmis à Havas. Avis de mission professionnelle à l'étranger (détachement inférieur à 3 mois) (Formulaire 60-3551) | entreprendre.service-public.fr. Il vous permettra de recevoir les informations concernant vos transports.

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Sinon vous pouvez faire une demande de devis chez Hoggo. Vous pouvez également comparer les offres de d'assurances responsabilité civile sur cette page. Optimiser un contrat existant Faire une demande de devis Les obligations légales à respecter La Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE) est un écrit par lequel l'employeur s'engage à accorder aux salariés un avantage supplémentaire par rapport à ce que prévoient les accords collectifs ou les contrats de travail (primes, jours de congés…). Ce type de décision ne donne, en principe, pas lieu à une négociation avec les représentants du personnel, ni à un référendum auprès des salariés. Les dispositions de la DUE n'engagent que l'employeur sans mettre d'obligations à la charge des salariés. Formulaire ordre de mission deplacement map. Elles ne peuvent pas être moins favorables au salarié que les lois, règlements et accords collectifs et contrats de travail. Télécharger un modèle L'employeur doit élaborer et tenir à jour un Document unique d'évaluation des risques (DUER) qui recense l'ensemble des risques pour la santé et la sécurité du personnel dans l'entreprise.

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Instauré en 2001, ce document est obligatoire dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d'activité. L'employeur doit informer les salariés par affichage dans l'entreprise du lieu de consultation du document. L'employeur a l'obligation d'afficher certaines informations dans des lieux facilement accessibles aux salariés, sous peine de sanctions pénales. Exemples: Horaires collectifs de Travail, Repos hebdomadaire, Dérogations aux horaires de travail, Ordre des départs en congés, Inspection du Travail, etc. La mise en place d'un règlement intérieur (RI) est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus. Le règlement intérieur est un document écrit par l'employeur, qui liste les droits et obligations des salariés dans l'entreprise. Ordre de mission : Modèle et Explications - Okarito. Il porte limitativement sur: La réglementation en matière d'hygiène et de sécurité dans l'entreprise ou l'établissement. Les règles générales et permanentes relatives à la discipline, notamment la nature et l'échelle des sanctions que peut prendre l'employeur.

Date: … Le chef de service, Le maire (ou le président), nom, prénom, qualité Ordre de mission permanent (limite 1 an reconductible) Dans le cadre de ses attributions Est appelé(e) à se déplacer dans la limite territoriale du … (département, commune, communauté…) pour … (missions nécessitant déplacements). Cet ordre de mission est valable à compter du … pour une durée de … (maxi 12 mois). (Si déplacements réguliers au sein du département) Il est renouvelé tacitement. Formulaire ordre de mission deplacement 2. Le maire (ou le président) nom, prénom, qualité Logo collectivité État de frais de déplacement (ponctuel) Nom et prénoms: … Fonction: … Objet et lieu du déplacement: … Déplacement: Date de l'ordre de mission: … Départ de … le … à … heures Retour le … à … heures Frais de séjour Nombre indemnité(s) Repas Nuitée L'agent certifie avoir bénéficié des conditions de restauration suivantes: … repas gratuit(s); … repas en restaurant administratif, … hors restaurant administratif. … € Moyen de transport Par chemin de fer ou avion de … à … Prix du billet AR, en … classe … € Frais de déplacement Chemin de fer: Métro/RER: Parking: Autres frais: … € Par voiture personnelle de … (départ) à … (arrivée) Marque: … Puissance: … CV Distance parcourue AR: … km Voiture personnelle... km à... … € Certifié exact, Montant total du remboursement … € À …, le … (signature agent) À …, le … Le maire (ou le président) Nom, prénom, qualité Retrouvez des milliers de modèles en ligne, rédigés par des professionnels, à télécharger sur

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