Chef De Zone Export Salaire 2019

Fiches métiers commerce, marketing et distribution Devenir Chef de zone export Le métier de chef de zone export (également appelé cadre export, commercial export ou encore technico-commercial export) consiste à commercialiser les produits, optimiser le portefeuille et développer le chiffre d'affaire de l'entreprise pour laquelle il travaille, dans une zone géographique bien déterminée. Pour ce faire, le chef de zone export définit la stratégie commerciale de la zone tout en anticipant les besoins de sa clientèle à laquelle il propose des solutions adaptées. Il supervise et anime des équipes commerciales et gère le réseau de distributeurs. Le chef de zone export est également chargé de prospecter de nouveaux marchés et d'effectuer un travail de veille de la concurrence et du marché, avant de faire remonter ses informations à sa direction. Ses qualités: Le chef de zone export doit maîtriser parfaitement l'anglais et la langue de la zone géographique dans laquelle il travaille, il possède en outre des connaissances en marketing et en commerce.

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Avec les années, le salaire fixe évolue et tourne en moyenne autour de 4 200 € bruts/mois. Quelles sont les évolutions de carrière? Après plusieurs années d'expérience le commercial peut évoluer vers de nombreux postes dans divers secteurs: Acheteur industriel Responsable d'un secteur géographique Directeur commercial Chef de produit Chargé d'études Négociateur à l'international Chargé d'affaires Qui emploie un commercial? Le métier de commercial se retrouve dans quasi tous les secteurs d'activités, de l'automobile au vin en passant par le marketing ou le médical. Il peut donc travailler dans toutes sortes de structures: Dans une start-up Une PME Une PMI Au sein d'un grand groupe En indépendant,... En résumé Secteur Commerce Niveau d'étude minimum Bac +2 Diplôme conseillé BTS ou DUT Alternance Oui Insertion professionnelle Bonne Salaire débutant Entre 2 000 et 2 800 € bruts/mois

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Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000... Rattaché(e) à la direction générale, le responsable de zone export se verra confier les missions suivantes auprès de la GMS, CHR et RHF en Afrique Subsaharienne:> Gérer un portefeuille de clients existants, > Développer l'assortiment produit, chercher des fournisseurs, être... Vous êtes passionné/e par les sujets liés au commerce international? Vous aimez travailler en équipe? Si vous avez répondu Oui à ces questions alors ce poste est fait pour vous! TIM FRANCE recrute pour l'un de ses clients, un(e) RESPONSABLE DE ZONE EXPORT H/ Arquus se distingue par sa large gamme de savoir-faire, fruits de sa riche histoire industrielle, couvrant l'ensemble de la chaîne de fabrication d'un véhicule, de sa conception à sa fin de service.

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Avis aux amateurs de challenge, le défi s'annonce particulièrement stimulant! » Le secteur du Master Marketing à l'ère du numérique Les Marketeurs, à la fin d'un master marketing, ont accès à de nouvelles informations grâce à de nouveaux outils de profilage des consommateurs, d'intelligence artificielle et d'analyse comportementale. Grâce au Big Data, ils ont aussi la possibilité de collecter et d'analyser un grand nombre d'informations sur les clients et produits. Voir plus: Master digital, Master marketing digital Master marketing: Le secteur du Marketing aujourd'hui La conjoncture a rendu les consommateurs plus exigeants vis-à-vis des marques. Cela conduit à un renforcement des domaines de spécialisation master marketing (digital, marque, certains marchés comme le Luxe, segment du BtoB, etc. ). À l'avenir, les entreprises devrait évoluer vers un marketing digital conciliant à la fois la réinvention des business models et l'efficacité opérationnelle. Plusieurs tendances importantes pour le marketing sont observées: - La surabondance de données collectées sur les clients.

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Choisir un Master, un MS ou un MBA en Marketing - lumière sur la spécialité Lumière sur le Master Marketing Il existe aujourd'hui plusieurs types de Master Marketing: à la fois des Masters, Mastères, Mastères Spécialisés, Masters of Science et MBA. On retrouve plusieurs spécialités selon les formations: master Marketing et Communication, Marketing et Brand Management, Marketing BtoB, Décision Marketing et Etudes, Marketing et Pratiques Commerciales, Marketing et Publicité, Digital marketing. Certains programmes intègrent les dernières évolutions digitales, permettant de découvrir le marketing mobile, le marketing viral ou le social marketing. L'objectif est de former les étudiants du master marketing à l'ensemble des méthodes et outils du marketing et de la communication, dans un environnement digital et international. Tout en développant leurs aptitudes stratégiques et managériales pour exercer dans des marchés très concurrentiels. Les étudiants apprendront à élaborer et promouvoir des offres et services différenciants, à créer des outils d'aide à la vente, à conquérir et fidéliser les clients.

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Devenir Commercial Export Le métier de Commercial Export consiste à négocier des contrats auprès des entreprises étrangères. C'est lui qui anime les réseaux commerciaux à l'étranger, prospecte les clients et donne des informations sur la concurrence. Le commercial export assume à la fois des missions de vente et de marketing. Il prospecte les marchés sur le terrain ou dans les services export des entreprises, élabore une stratégie de vente axée sur le choix des clients et la politique des prix et développe des relations avec les fournisseurs et les clients. Une fois les contrats signés avec les clients, il assure le suivi de la vente et entretien els relation de l'entreprise avec ses clients. Le commercial export doit bien connaître le marché local, la rédaction des contrats et avoir des notions juridiques en droit international. Ses qualités: Le commercial export doit être à l'écoute de ses clients et doit avoir une conscience claire des besoins de son entreprise. Un bon commercial export est solide moralement, compétitif et convaincant, mais il est surtout capable de s'adapter à des milieux culturels différents.

S'il existe une convention collective, le salaire applicable ainsi que ses modalités d'évolution sont déterminés par la grille de salaire définie dans cette convention en fonction du poste et des qualifications requises pour l'occuper. L'employeur doit en principe être informé, dès l'embauche, de la qualification du salarié qu'il entend engager. À partir du moment où le salarié a informé l'employeur de ses qualifications, il peut demander le versement du salaire social minimum pour travailleurs qualifiés. Le salarié doit prouver qu'il a la qualité de salarié qualifié, par ses diplômes ou ses expériences concrètes. Démarches préalables L'employeur doit, par ailleurs, assurer une égalité de traitement au sein de son entreprise, c'est-à-dire: l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un même travail ou pour un travail de valeur égale; et un traitement égal entre salariés engagés sous contrat de travail à durée déterminée (CDD) et salariés sous contrat à durée indéterminée (CDI).