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«Ces avantages en nature sont déclarés en tant que compléments et accessoires auprès du Centre commun de la sécurité sociale. Or dans cette catégorie, sont encore déclarés d'autres compléments de salaire, de sorte qu'il n'est pas possible de faire une estimation exacte limitée aux seules voitures de société», précise le communiqué. Le leasing automobile tousse face aux nouvelles normes A compter du 1er mars, de nouveaux critères de mesure de pollution s'appliqueront aux véhicules immatriculés au Luxembourg. De quoi faire fondre l'avantage fiscal lié à l'attribution d'une voiture de fonction dans de nombreuses sociétés. Voiture de société luxembourg luxembourg. La situation pourrait toutefois évoluer dès le 1er mars avec l'instauration de nouveaux critères de mesure de pollution qui s'appliqueront aux véhicules immatriculés au Luxembourg. Une réforme qui pourrait réduire considérablement l'avantage fiscal lié à l'attribution d'une voiture de société. De plus, le projet de réforme fiscale 2021, sur lequel planche le ministre des Finances Pierre Gramegna (DP), devrait mettre en avant une imposition plus verte et écologique.
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Toutes les autres motorisations se verront appliquer un taux qui rendra l'octroi d'une voiture de fonction fiscalement moins avantageuse pour un salarié par rapport à un leasing privé ou une acquisition de véhicule à titre privé. TVA des voitures de leasing Par ailleurs, l'administration fiscale a publié une circulaire en matière de TVA (en février 2021) afin de tenir compte d'une décision récente de la CJUE quant au traitement TVA des voitures de leasing. Luxembourg : la voiture de société en danger. Ainsi, cette circulaire indique que la mise à disposition «à titre onéreux» (c'est-à-dire, moyennant une contrepartie financière du salarié) d'une voiture de société par un employeur à ses employés (à des fins privées) constitue une prestation de service soumise à la TVA dans le pays de résidence de l'employé (et non plus systématiquement au Luxembourg). Dans ce cas, la base taxable devrait en outre être le montant du «loyer » supporté par l'employé. L'impact de cette circulaire sur le traitement TVA applicable en cas de mise à disposition d'une voiture de fonction (à titre onéreux) doit donc faire l'objet d'une analyse au cas par cas par les employeurs.
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L'avantage fiscal des voitures de société reste flou Luxembourg 2 min. 03. 02. Voiture de société : le carnet de bord | Fiduciaire LPG Luxembourg. 2020 Cet article est archivé Selon la Société nationale de circulation automobile, le taux de nouvelles immatriculations de voitures de société s'élève à 52, 6% pour les cinq dernières années. Photo: Guy Jallay Les véhicules de fonction ont de plus en plus la cote au Luxembourg. Mais en l'absence de statistiques claires et précises, la part du secteur sur les recettes fiscales est difficilement quantifiable. Luxembourg Selon les responsables du «House of Automobile» qui représente les professionnels du secteur automobile luxembourgeois, les véhicules de société représentent 47% des nouvelles immatriculations et près d'un quart du parc roulant immatriculé au Luxembourg (23%). Un succès constant au fil des ans qui peut s'expliquer par le fait que l'employeur et le salarié peuvent profiter d'avantages financiers. La pratique du leasing ou de la location permet à certaines sociétés de réaliser des économies sur l'entretien de leur flotte de véhicules alors que l'employé peut profiter d'un avantage en nature non négligeable (ATN).
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S'il s'agit d'un salarié, l'entreprise pourra également inscrire ce montant en avantage en nature sur le bulletin de salaire, puis décompter et retenir les impôts ainsi que les cotisations sociales engendrés par cet avantage en nature.
Prenons l'exemple de cette superbe Ferrari 488 Spyder. Prenons pour référence un modèle qui coute 250. 000 € HT et voyons les premières économies qui seront réalisées en immatriculant ce véhicule neuf au Luxembourg: Mai 2017 Prix d'achat HT: 250. 000 € / TVA à 21% Prix d'achat HT: 250. 000 € / TVA à 20% Prix d'achat HT: 250. Fiscalité au Luxembourg – TVA sur la voiture de fonction: «point à éclaircir» - L'essentiel. 000 € / TVA à 17% On constate qu'il est possible de faire jusqu'à 10. 000 € d'économies uniquement sur la différence du taux de TVA (entre la Belgique et le Luxembourg). Naturellement, cette différence de taux de TVA est applicable sur TOUS les véhicules neufs immatriculés au Luxembourg. Mais ce n'est pas les seules économies, nous verrons par la suite que les économies réalisables augementent quand on va considérer les taxes qui s'ajoutent comme la TMC, la TC, la TVS, la carte grise ou encore l'Eco Malus... A suivre la procédure relative à l'acquisition d'un véhicule d'occasion. Achat véhicule d'occasion Voir la procédure Besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 00352 20 40 07 60
L'assertivité appliquée à des situations concrètes Oser dire NON Ne jamais dire " NON " sur un coup de tête. Se donner le temps de réfléchir. Préparer et argumenter son refus: l'interlocuteur doit pouvoir comprendre la décision à la lumière d'explications logiques. Ne pas confondre explication et justification. Séparer l'objet du " NON " et l'interlocuteur. Garder le contact et la relation par une attitude non verbale ouverte. Communiquer avec assertivité au. Utiliser le silence ( cf. outil 41). Exprimer son désaccord et donner son point de vue avec assertivité Établir clairement le désaccord Exprimer les doutes de façon constructive. Utiliser des affirmations en " moi ", " je " pour distinguer les opinions des faits et différencier son expérience de celle de l'autre. Être capable de changer d'opinion à la lumière de nouvelles informations. Argumenter son désaccord si cela peut faire progresser la situation. Exposer précisément les points d'accord et les points de désaccord. Admettre le point de vue de l'autre. Formuler une critique constructive Préparer l'entretien.
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Définition et utilité de l'assertivité | Assertivité Passer au contenu Définition et utilité de l'assertivité Être assertif est une aptitude qui renvoie au comportement social de l'individu et à sa manière de communiquer, dans les milieux familial et professionnel. Souvent injustement confondu avec l'agression, les individus assertifs ont l'intention de n'être ni passifs, ni agressifs, dans leurs relations avec les autres personnes. Bien que chacun agisse de façon passive ou agressive de temps en temps, ces réactions résultent, dans la plupart des cas, d'un manque de confiance en soi et, constituent donc, des expressions inconvenantes dont les gens n'ont pas vraiment besoin. Communiquer avec assertivité. Le défaut d'assertivité peut être vu comme une utilisation inadéquate de nos capacités de communication, tandis que le fait d'être assertif doit être considéré comme un comportement équilibré, car il consiste à être ni passif, ni agressif. Quelle définition peut-on donner à l'assertivité? Comment ce comportement se distingue-t-il des autres?
Découvrir les caractéristiques d'une communication efficace et assertive Développer son attention aux aspects non verbaux de la communication Développer sa conscience émotionnelle et son empathie Pouvoir formuler et assumer un refus Pouvoir être en désaccord sans agressivité Pouvoir formuler et accepter le feed-back Transformer ses plaintes en demandes Repérer et déjouer les attitudes manipulatrices. Nous manquons de compétences pour gérer les relations humaines, notre éducation est souvent pauvre en la matière. Nous avons une mauvaise connaissance de nous-même et des autres. Nous avons tendance à laisser les choses telles qu'elles sont, de peur de déranger les autres, de peur aussi que les autres nous dérangent si nous osons parler vrai. Nous évitons d'entrer en conflit ou alors nous les vivons de manière violente. Qu’est-ce que l’assertivité ? Définition et exemple. Comment établir des relations authentiques et positives dans le respect de nos besoins et désirs respectifs? Comment vivre les conflits plus sereinement? 1. UNE COMMUNICATION POSITIVE ET EFFICACE Les bases d'une communication efficace Les freins à la communication Les aspects non verbaux de la communication 2.
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C'est une pratique pour formuler une critique ou un désaccord sans froisser l'interlocuteur. Il s'agit d'un outil de médiation très utilisé en communication. Faire usage de cette méthode impose de décrire factuellement une situation afin d'éclaircir le sujet, d'exprimer une émotion ou bien un ressenti personnel en privilégiant le "je" plutôt que le "tu". Ensuite il s'agit d'arriver à l'étape de suggestion d'une solution adéquate et enfin souligner l'impact positif que cette méthode a eu pour les deux parties. Afin de mettre cela en situation nous pouvons tout à fait imaginer une mise en situation entre un manager et son collaborateur. Communiquer avec assertivité de. Ce dernier a un problème dans le cadre de la gestion d'un projet, il va donc en faire part à son manager de manière factuelle en prenant soin d'utiliser le "je". Tout ceci va permettre de suggérer une solution mais seulement dans la mesure où le manager pratique la même méthode de communication. Finalement cela se conclura sur des conséquences positives pour le manager ainsi que pour le collaborateur.
S'affirmer pour contrer l'agressivité et la manipulation Résumé Les conflits font partie de la relation. Bien gérer les moments de tension passe par une meilleure compréhension de nos processus émotionnels pour les maîtriser en situation de stress. L'assertivité est l'art de dire ce que l'on pense ou ce qui ne va pas à quelqu'un, tout en maintenant avec lui une relation constructive. Le concept d'assertivité a été développé aux États-Unis par des psychologues. Mandela et Gandhi sont des exemples d'hommes ayant su faire preuve d'assertivité dans leurs comportements et leur communication. Cette attitude se résume par la formule " Ni hérisson, Ni paillasson ". Pourquoi l'utiliser? Objectifs Identifier ses comportements inefficaces (agressivité, passivité, manipulation). Définition et utilité de l'assertivité | Assertivité. S'affirmer en respectant autrui. Reconnaître les mécanismes défensifs des autres. Réduire son niveau de stress en situation de communication délicate. Prévenir les conflits. Établir des relations saines, basées sur la confiance et l'authenticité.
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J'ai le droit d'être écouté et respecté (même si tu n'es pas d'accord) – et toi aussi. J'ai le droit d'avoir des besoins et des désirs – et toi aussi. J'ai le droit de demander que l'on prenne en compte mes besoins et mes désirs – et toi aussi. J'ai le droit de refuser sans me sentir coupable ou égoïste – et toi aussi. J'ai le droit d'avoir des sentiments et de les exprimer avec assurance si je le désire – et toi aussi. J'ai le droit d'être «humain» et donc, par exemple, de me tromper parfois – et toi aussi. J'ai le droit de décider de rester neutre – et toi aussi. Communiquer avec assertivité de la. J'ai le droit d'être fidèle à moi-même, à mes valeurs personnelles -et toi aussi. J'ai le droit d'avoir des droits et de les faire respecter – et toi aussi. Sans cesse, essayez d'instaurer la réciprocité dans vos échanges… Geneviève Schmit, experte dans l'aide aux victimes de manipulateurs ou manipulatrices perverses et narcissiques. Laissez moi un texto sur le 06 43 43 15 79 ou allez directement sur mon agenda en ligne dans le site: Soutien Psy en Ligne Article rédigé en octobre 2015..
2. Clarifier votre objectif Bien délimiter ce qui est vraiment important pour vous dans la situation fait partie des conditions favorables à une communication assertive. Par ailleurs, si vous n'êtes pas au clair avec votre objectif, les solutions que vous proposerez ne seront peut-être pas opportunes, pas satisfaisantes au final. Par exemple, si votre collègue arrive en retard aux réunions, vous pouvez lui faire un « message clair » en décrivant la situation problématique, en exprimant votre ressenti par rapport à cette situation, en lui proposant des solutions et en lui expliquant les conséquences positives selon vous ( DESC). Or, pour ce faire, il convient de savoir ce qui vous pose problème exactement: est-ce le fait qu'il arrive en retard en soi (vous souhaitez qu'il arrive à l'heure prévue) ou s'agit-il du fait qu'il ne vous prévient pas (vous souhaitez qu'il vous informe à l'avance s'il a un empêchement)? Parfois, un objectif en cache un autre. Si votre objectif n'est pas clarifié quand vous entrez en discussion, il se peut que vous discutiez sur des choses qui sont en réalité secondaires.