Actualités - Ohé Prométhée - Cap Emploi 38 — Couvreur Champigny Sur Marne
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01. 2022 Electricien - Tirage de Câbles H/F Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Cap emploi grenoble france. aquila RH Grenoble, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', f... 02. 08. 2021 Electricien Tertiaire H/F Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. aquila RH Grenoble, acteur local indépendant du recrutement en CDI et intérim, fait partie du groupe Alphyr, franchiseur... 2022-24624 - É Tertiaire - Laval (53) H/F Laval Type de contrat: Durée indéterminée Description du poste: Au sein de notre activité de travaux en électricité tertiaire, de notre site Laval (53), vous réalisez les installations électriques dans le cadre de chantiers de construction et/ou de rénovation de bâtiments neufs principale... 29.
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La mission se compose de: Inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux (IA IPR) pour les BTS et inspecteurs de l'éducation nationale (IEN) pour les CAP, Bac Pro, MC, BP, et BMA et des enseignants-chercheurs et enseignants de l'enseignement supérieur, Experts désignés par les commissions paritaires nationales de l'emploi (CPNE) ou, à défaut, par les commissions paritaires régionales de l'emploi (CPRE), Experts désignés par la chambre régionale de commerce et d'industrie et par la chambre régionale de métiers et de l'artisanat. La mission se place sous l'autorité du recteur d'académie, et il a été créée la fonction de coordonnateur de la mission, en précisant son mode de désignation et son rôle. Annuaire cap emploi - réseau Cheops. La mission peut s'autosaisir ou répondre à une demande de contrôle d'un CFA, d'un employeur d'apprenti, d'un apprenti ou de son représentant légal s'il est mineur. Les contrôles peuvent aussi faire suite à un signalement, notamment de la part des onze opérateurs de compétences (OPCO).
Chez Capgemini la formation se conjugue au quotidien! #Polyvalence #Croissance #Collectif C'EST QUOI LA SUITE? Un processus de recrutement complet et ciblé (entretiens technique, managérial et RH), qui peut se réaliser en une journée et dont le but est de nous évaluer mutuellement: ton potentiel d'intégration dans l'entreprise et d'évolution dans nos métiers, ainsi que notre capacité à te proposer des projets stimulants et te permettant de progresser. NOS (VRAIS) PETITS + Une intégration au sein d'une équipe en croissance, de la participation, de l'intéressement, Tickets restaurants, congés d'ancienneté ou encore les avantages du CE (chèques vacances, activités sportives, réductions locales…). Sans oublier la reconnaissance d'être l'une des entreprises les plus éthiques du monde et un engagement dans la diversité, l'environnement et l'inclusion numérique. Cap emploi grenoble st. Travailler à Grenoble c'est aussi avoir une ambiance de travail dynamique et conviviale, accès à une vie de site riche (after-work, petits déjeuner et repas d'équipe), et à un super cadre de travail (locaux neufs, arrêt de bus à 2 min et un environnement naturel: parcs et montagnes).
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Avez-vous découvert des bardeaux placés dans votre cour? Qu'en est-il du indice de défaillance apparu sur votre plafond ou encore des salissure d'eau sur votre toiture? Ayant été dans l'établissement de toit et de l'édification
pasteque Portet-sur-garonne, Haute-garonne Full Time L'ENTREPRISEStart-up spécialisée dans les ressources humaines et proposant une plateforme SaaS, avec une équipe de +80 personnes. En pleine phase de croissance, elle crée son équipe de Talent Acquisition pour accélérer côté recrutement, orienté accompagne plus de 6000 clients à améliorer la gestion de leurs ressources humaines:Elle a réalisé une levée de fonds de 40 millions d'€ afin de poursuivre sa croissance. Couvreur champigny sur marne 94. Pourquoi la rejoindre? Une entreprise qui prend soin de ses salariés et qui veille à écouter et aider chaque collaborateur dans l'évolution de carrière. TA MISSIONDans le but de continuer sa croissance, elle cherche un Talent Acquisition Manager pour recruter des profils businessEn collaboration avec le Lead Talent Acquisition et un senior Talent, tu seras en charge de recruter les meilleurs profils tout en contribuant au développement de la marque employeur.