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Ce qui est totalement different (en terme de resultat à payer! ) que de l'inclure directement dans sa declaration d'impots …. Ne puis-je pas le declarer dans ma declaration du RSI? Merci #2 Les Avantages en Nature font partie du Salaire (ou de la Rémunération de Gérance). Personnellement, je passe une écriture: D641(ou D644) à C791 pour leur montant. ce qui permet d'avoir d'emblée le Montant Total de la Rémunération à déclarer. #3 une question préalable: comment avez vous chiffré le montant des avantages en nature et quelle est la partie de ce montant déjà passée en charges dans la comptabilité de la société? La solution adoptée parait, à priori, peu favorable puisque la société s'acquitte déjà de taxes et que vous allez en payer vous même. Ne serait il pas plus « économique » de passer les locations au débit de votre compte courant et de vous attribuer des indemnités kilometriques qui sont exonérées de charges et d'impôt. #4 Bonsoir Robert L'avantage en nature a été calculé en prenant 30% du montant des loyers annuels.
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En effet, mon associé a à sa disposition le véhicule de l'entreprise ( CREDIT BAIL AVEC OPTION D ACHAT) depuis la date de création de l'entreprise (juillet 2011), il rentre tous les soirs chez lui et peut l'utiliser à titre personnel (ça je ne l'ai pas vérifié). A aucun moment, ce véhicule n'a été ramené ni stationné au siège de l'entreprise même pendant les congés. L'entreprise paye le carburant, essence, assurance…je n'ai aucun contrôle sur les kms. Moi, je n'ai pas de véhicule et j'utilise mon véhicule personnel depuis le début en attendant pouvoir en acheter un pour me remboursais les frais de déplacements et encore pas tous les mois. Aujourd'hui je suis en litige avec mon associé qui ne veut plus que j'utilise mon véhicule perso pour ne pas rembourser de frais et ne veut absolument pas me louer un véhicule. Il me cloisonne donc à mon domicile qui est également le siège social de l'entreprise. Donc, je me suis dit pourquoi lui aurait un véhicule tous frais payés par l'entreprise qu'il utilise tous les jours depuis la création de l'entreprise et en plus qu'il ne déclarerait pas d'avantage en nature.
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Enoncé ¶ La SARL Téhènais a un exercice comptable calqué sur l'année civile. Le gérant majoritaire cotise auprès de la sécurité sociale des indépendants. On retiendra un taux moyen de cotisation de 45%. Le gérant perçoit une rémunération de 4. 000 € par mois soit 48. 000 € par an. Vers la fin de l'année, il obtient les résultats prévisionnels suivants: Chiffre d'affaires 150 000 Rémunération gérance -48 000 Cotisations sociales TNS gérance -21 600 Autres charges hors IS -70 000 Bénéfice avant impôt prévisionnel 10 400 Afin d'améliorer sa retraite, il souhaite réaliser des versements auprès d'un PER (plan épargne retraite) qu'il vient d'ouvrir à son nom. Selon la législation, il peut procéder selon deux méthodes: Option 1 - Méthode « Ex- Loi Madelin »: faire prendre en charge les versements sur son PER par sa société, ce qui diminue le bénéfice (article 154 bis du CGI) Option 2 - Méthode « Ex-PERP »: réaliser personnellement ce versement sur son PER (article 163 quatervicies du CGI).
Il est donc soumis au régime social des travailleurs indépendants et non au général de sécurité sociale. Ces deux régimes ont une grande différence. En effet, d'une part, le mandataire assimilé à un salarié bénéficie d'une retraite plus intéressante par rapport au gérant majoritaire soumis au régime de travailleurs indépendants. D'autre part, en ce qui concerne les cotisations sociales à payer, les cotisations sociales du travailleur indépendant sont inférieures que celui du salarié. Le gérant majoritaire de la SARL paye une cotisation sociale correspondant à 40 à 45% du salaire perçu. En outre, même si le gérant majoritaire ne perçoit pas de rémunération, il a tout de même l' obligation de payer les cotisations sociales. Enfin, il est possible que des cotisations sociales soient dues sur une partie des dividendes perçus. Quel est le régime fiscal du gérant majoritaire d'une SARL? Le gérant majoritaire comme le gérant minoritaire et égalitaire sont soumis au même régime fiscal. Ainsi, le gérant majoritaire d'une SARL est soumis à l'impôt sur le revenu dans la catégorie des traitements et salaires.
La pathologie dure en moyenne 4 à 6 ans, puis les lésions disparaissent le plus souvent entre 18 et 20 ans. Dans certains cas, elles subsistent à l'âge adulte mais les mécanismes de l'acné adulte sont assez différents. Nous allons voir à quel âge commence l'acné, quelles sont ses causes, quelles sont les formes typiques de l'adolescence et enfin quels sont les facteurs aggravants. A quel âge commence l'acné? L'acné se manifeste au moment de la puberté, variable selon les individus. Elle est liée au démarrage de la sécrétion des hormones sexuelles, qui dépend de nombreux facteurs biologiques et environnementaux. Les filles et les garçons ne sont pas forcément touchés au même âge, ni aux mêmes endroits. Généralement, les boutons et points noirs sont présents sur le visage et sur les zones les plus denses en glandes sébacées: haut du dos, décolleté, zone T du visage. Acné de l'adolescent : comment choisir le traitement adapté à ses boutons. D'où viennent les boutons? Les hormones sexuelles provoquent de nombreux changements physiques à l'adolescence et notamment dans le fonctionnement des glandes sébacées.
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