Maison A Louer Neuville Sur Sarthe: Fiche De Poste Gestionnaire Carrière Et Paie France
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Qu'est-ce qu'un Gestionnaire de Paie? Le gestionnaire de paie (GP) est un spécialiste du bulletin de paie qui exerce au sein d'une administration, d'une société ou d'un organisme, que celui-ci soit privé ou public. Son rôle premier est l'établissement de bulletins de paie pour l'ensemble du personnel. Pour la gestion de la paie, il calcule le salaire de chaque employé en prenant en compte tous les éléments tels que les congés, les primes, les taxes, les cotisations, les heures supplémentaires, les arrêts, etc. Gestionnaire de paie | Apec. Il doit compter et vérifier méthodiquement chaque bulletin, et faire en sorte que toutes les informations soient correctes. Parmi les métiers des ressources humaines, celui de GP est celui qui se porte garant de la bonne rémunération des salariés, et leur assure d'être payés en temps et en heure. Quel est son rôle? Comme le GP, communément appelé collaborateur paie, est garant du traitement de la paie dans l'entreprise, il doit emettre une fiche de paie parfaitement juste. Pour ce faire, il réunit, étudie et traite toutes les informations qui concernent les salariés de l'entreprise, à savoir: ancienneté, promotion, poste occupé, augmentation, nombre de jours travaillés, congés, maladies, etc. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le gestionnaire de paie s'assure également des formalités administratives et techniques qui sont enclines à la gestion du personnel et liées à l'embauche.
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Chaque fin de mois, le gestionnaire de paie doit établir les bulletins de salaire des employés de l'entreprise. Heures supplémentaires, primes, congés payés sont des variables à intégrer par le gestionnaire paie dans le logiciel et qu'il doit sans cesse vérifier et mettre à jour. Fiche de poste gestionnaire carrière et paie la. Il doit veiller en permanence à ce que les bulletins ne contiennent pas d'erreur et soient conformes aux évolutions législatives et réglementaires. Il doit rechercher des informations dans une convention collective afin d'actualiser les données de salariés, répondre aux demandes des salariés relatives à la paie, réaliser des déclarations sociales… Voici un aperçu des missions, des compétences et du salaire d'un gestionnaire de paie ainsi que les différentes formations existantes pour obtenir un diplôme permettant l'exercice de cette profession.
Le gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour son entreprise ou pour des entreprises clientes. Il s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires. Ce n'est pas seulement un spécialiste de la paie, mais aussi celui des questions administratives liées à la gestion du personnel. Devenir Gestionnaire de paie – Fiche métier Gestionnaire de paie. Lorsqu'il gère les salaires de son entreprise, il se trouve sous la direction hiérarchique du service Comptabilité ou des Ressources Humaines, ou bien de l'Administration du Personnel. Lorsqu'il gère les bulletins de salaires d'entreprises clientes, il exerce dans un cabinet d'expertise comptable.