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Vous souhaitez, aux côtés des 1570 agents du Département, être au service des Mayennais? Le Département de la Mayenne valorise les parcours professionnels diversifiés avec une politique RH volontariste (apprentissage, contrats aidés, accueil de stagiaires, accompagnement formation individualisé, promotion de l'égalité femmes-hommes, accompagnement des agents en situation de handicap, etc. ). Moniteur éducateur - Diplôme d'état (DEME) (Apprentissage) - APRADIS. Les valeurs des agents du Département, à savoir le respect, l'équité, la responsabilité et la solidarité, donnent du sens et guident l'action et le comportement des professionnels. Les opportunités en interne sont nombreuses, avec un plan de développement des ressources humaines faisant la part belle aux initiatives et aux projets (dispositifs d'accompagnement innovants, mentorat de prise de poste, mentorat pour les managers, parcours de formation dédiés, etc. ), c'est aussi un employeur soucieux de la qualité de vie au travail (télétravail, contrat collectif en prévoyance, prestations CNAS). Chez nous, on dit M comme Mayenne - Contexte La Direction de la solidarité est la plus importante direction du Département de la Mayenne par sa taille (649 agents dont 268 assistants familiaux).
Apprentissage Éducateur Spécialisé
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Apprentissage Éducateur Spécialisé En Droit
A partir de ses observations, de constats mutualisés, l'apprenti(e) aura à élaborer et mettre en œuvre le suivi de projets personnalisés. Il/elle participera à la vie du service, à la collaboration avec les différents partenaires et acteurs locaux afin d'orienter au mieux l'usager dans ses projets et perspectives. Apprentissage éducateur spécialisé en droit. Missions Accompagner les usagers dans leur projet personnalisé: Etablir et faire vivre le lien éducatif et mettre en œuvre le projet pour l'enfant: Mise en place de la relation; Evaluation des besoins; Elaboration du projet pour l'enfant; Mise en œuvre et suivi. Pour cette partie, l'apprenti(e) devra être force de proposition sur les modalités d'accompagnement à mettre en place, tout en intégrant les aspects de l'interculturalité. Acquérir les fondamentaux réglementaires et juridiques: Intégrer les dispositifs de droits communs liés à la protection de l'enfance (CASF); Intégrer les dispositifs de droits communs liés au statut d'étranger (CESEDA). Pour cette partie, l'apprenti(e) accompagnera les professionnels dans le suivi administratif, dans le parcours de demande de titre de séjour et de demande de régularisation.
Elle accompagne l'ensemble des mayennais et, en particulier, les plus fragilisés par le contexte économique et/ou des difficultés d'ordre social ou familial. Ses missions couvrent le champ de la protection maternelle et infantile, de la protection de l'enfance, de l'action sociale de proximité, de l'insertion et du logement. Le Service éducatif, spécialisé dans l'accompagnement de mineurs étrangers (SESAME), a été créé à la Direction de la solidarité, en 2017, afin de répondre plus spécifiquement aux besoins des mineurs étrangers non accompagnés. Apprentissage éducateur spécialisé école. Le SESAME englobe une activité destinée aux personnes se présentant comme mineurs non accompagnés (mise à l'abri et évaluation) et une activité destinée aux jeunes mineurs non accompagnés confiés par le juge des enfants (suivi en tant que mineur et majeur, le cas échéant). L'éducateur spécialisé intervient dans la vie quotidienne d'adolescents, voire de jeunes adultes présentant des difficultés sociales, administratives et d'insertion. L'objectif de l'apprentissage est d'accompagner les usagers dans leur intégration, dans leur socialisation et développement psychosocial.
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