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NOUS CONTACTER Mobilité d'études Europe Tél: +33 (0)4 77 43 79 65 erasmus-mob @ (erasmus-mob @) Mobilité d'études hors Europe Tél: +33 (0)4 77 43 79 82 Accueil des étudiants internationaux Tél: +33 (0)4 77 43 79 68 welcome-student @ (welcome-student @) 21, Rue Denis Papin 42023 SAINT-ÉTIENNE CEDEX 2 Horaires: Lundi, Mercredi, Jeudi: 8h30-12h30 / 13h30-17h Mardi: 8h30-17h (accueil en continu) Vendredi: 8h30-12h30 Fermeture au public le vendredi après-midi. @SWDsaintetienne

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L'association familiale protestante de Saint-Etienne, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, est une association indépendante d'origine protestante, tournée vers les familles. Elle accueille chacun dans la reconnaissance de sa liberté de penser et de croire. Famille d'accueil - Université Jean Monnet. Convaincue du rôle essentiel de la cellule familiale dans la construction de chacun et pour son intégration dans la société, l'AFP œuvre pour rendre les liens parentaux et familiaux épanouissants, enrichissants, sécurisants. Elle agit pour le renforcement des réseaux amicaux et fraternels auprès desquels les personnes et les familles peuvent se ressourcer, s'appuyer pour faire face aux difficultés qu'elles doivent assumer. Elle souhaite dépasser l'individualisme et promouvoir l'esprit de solidarité. L'AFP accueille un public très diversifié et cherche à proposer des activités favorisant la rencontre entre personnes de milieux, d'origines et d'âges divers.

Je souhaite faire garder mon enfant. Quelles solutions s'offrent à moi? Différents modes de garde permettent d'apporter une réponse adaptée à vos besoins. On distingue l'accueil collectif et l'accueil individuel. L'accueil collectif L'accueil collectif comprend deux modes de garde principaux. La crèche collective La crèche collective accueille les enfants à partir de 10 semaines dans des locaux adaptés sous la responsabilité de personnel qualifié (auxiliaires de puériculture, éducateur de jeunes enfants... ). La crèche peut être gérée par la Ville de Saint-Étienne ou par un gestionnaire de type association ou entreprise. Unité d'accueil des 3-6 ans (St Etienne) - Foyer Enfant Famille Loire St Genest Lerpt. Les crèches du territoire stéphanois proposent: différentes amplitudes horaires de manière à s'adapter le mieux possible aux besoins des parents de l'accueil occasionnel ou régulier Toutes les crèches sont équipées d'un espace de jeux extérieurs. Le territoire de Saint-Étienne dispose de 22 crèches géographiquement réparties sur toute la ville. 2 crèches proposent également un accueil familial: Les Galapiats et les Petits Calins (40 places pour les 2 structures) - voir ci dessous le paragraphe "Crèche familiale".

Bonjour, j'ai signé un CDD depuis le 28/06/2010 jusqu'au 31/12/2010 et je devrai normalement resigner un CDD de 6 mois à l'issu de celui-ci. Je dépend de la convention collective du transport routier (transport de fond pour être précis). Est-ce que j'aurai droit à un 13ème mois (au prorata temporis) comme tous mes collègues en CDI? Merci 7 réponses Je précise qu'il n'y a rien à ce sujet sur mon contrat et que je ne vois aucune ligne sur mes bulletins de paie qui en fait mention. Bonsoir, Du monde svp pour répondre? marylou. Messages postés 18654 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 955 23 nov. 2010 à 20:27 hello et la convention?? 13ème mois transport de voyageurs tv. elle en parle de ce 13ème mois? j'ai chercher un peu sur internet mais à part tomber sur des extraits ou bien sur des sites payants je n'ai pas trouvé ou ils en parlaient. Après je suppose qu'on y a droit vu que mes collègues l'ont. après ma question surtout sur le fait que je suis en CDD et qu'il se termine le 31 décembre.

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La paie de décembre rime souvent avec treizième mois. Ce dernier est dans de nombreux cas prévu par la convention collective. C'est pourquoi il est important de bien décrypter cette prime, pour s'assurer de verser le bon montant aux bons salariés… Treizième mois: ce que peuvent prévoir les conventions collectives La fin d'année qui approche est souvent synonyme de treizième mois (ou « prime de fin d'année ») pour les salariés. Cet avantage n'est pas prévu par la loi. Il peut l'être par le contrat de travail, mais sa source la plus fréquente est la convention collective. En pratique, vous devez verser cette prime aux salariés en CDI comme en CDD, aux temps complet comme aux temps partiel. Mais, dans ce dernier cas, vous pouvez effectuer un prorata en fonction de l'horaire de travail. Transports routiers : l'imbroglio juridique de la majoration des heures supplémentaires. Parfois, la convention collective subordonne le versement du treizième mois à une condition de présence à l'effectif à la date du paiement. Encore faut-il que la date à laquelle la présence est exigée ne soit pas postérieure à celle du versement, sinon les juges estiment une telle condition nulle et vous ne devez pas en tenir compte.

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Changement d'tablissement - Annexe IV: Ingnieurs et cadres En date du 30 octobre 1951 Sauf spcification expresse dans la lettre ou le contrat d'embauchage, l'embauchage n'est valable que pour le lieu de travail prvu par cette lettre ou ce contrat.

De même, la convention collective peut prévoir un calcul du treizième mois effectué au prorata du temps de présence du salarié dans l'entreprise. Dans ce cas, à titre d'exemple, si votre salarié est sorti des effectifs en septembre, vous devrez lui verser un montant de prime correspondant à sa présence dans l'entreprise des mois de janvier à septembre. En revanche, si le texte est muet sur le sujet, aucune proratisation ne peut être réclamée par le salarié en cas de départ en cours d'année (voir notre article « Conventions collectives: une prime ne doit être proratisée que si la convention le prévoit! »). 13ème mois transport de voyageurs 2018. Un coup d'œil aux conventions collectives montre que le treizième mois y est un avantage très répandu, mais que les conditions et modalités de versement y sont très variées. Pour être sûr de disposer de conventions collectives à jour en permanence, en version web ou papier, découvrez les conventions collectives des Editions Tissot. Vous pouvez également vous abonner gratuitement aux « Alertes conventions collectives ».