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Friday, 2 August 2024

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1413-14 du CSP: Tout professionnel ou tablissement ayant constat ou suspect la survenue dun accident mdical, dune affection iatrogne, dune infection nosocomiale ou dun vnement indsirable associ un produit de sant doit en faire la dclaration lautorit administrative comptente Comment? Pourquoi parle-t-on aujourdhui de gestion des risques lHpital? Il y a 20 ans on nen parlait pas. Cest un mouvement qui est n de la prise de conscience que des patients dcdaient ou que leur tat de sant se dgradait fortement pour des raisons qui ntaient pas du leur pathologie mais qui mettaient en cause les structures et les professionnels de sant qui les avaient pris en charge. Un rapport est notamment paru en 2000 sur ce sujet aux Etats-Unis dans la press to err is human. Facteurs humains aviation ppt 2018. Ces rsultats ont t confirm en France en 2005 par une tude ENEIS Pourquoi faire de la gestion des risques? Des incitations rglementaires fortes DHOS Circ. 645 du 29-12-2000: organisation de la lutte contre les IN Circ. 176 du 29-03-2004 relative aux recommandations pour la mise en place dun programme de gestion des risques dans les ES Scurit sanitaire dans les tablissements de sant (tous les textes) ANAES/HAS Manuel daccrditation V2: ref.

6, 14-20, 45 Principes mthodologiques pour la gestion des risques en ES Cot de la qualit et de la non qualit lhpital Etude ENEIS sur les vnements indsirables graves lis aux soins Pourquoi? Pourquoi parle-t-on aujourdhui de gestion des risques lHpital? Il y a 20 ans on nen parlait pas. Ces rsultats ont t confirm en France en 2005 par une tude ENEIS Etude renouvele en 2009, dont les rsultats ne sont pas encore parus mais il semblerait que les rsultats soient proches. Pression des assureurs Pourquoi? Panorama 2008 SHAM (Socit Hospitalire dAssurances Mutuelles) risque mdical l'hpital: Progression moyenne de la frquence des sinistres de 5% par an. Gestion des risques - [PPT Powerpoint]. Augmentation du cot des sinistres: + 34% sur 5 ans pour les indemnits fixes par les juridictions administratives. Les rclamations lies des prjudices corporels constituent l'essentiel du risque des tablissements de sant avec 98% de la charge des sinistres. 442 dossiers corporels et matriels ont donn lieu une indemnisation suprieure 15 000 euros. Pour 75 dossiers, lindemnisation est suprieure 150 000 euros, dont 11 suprieures 1, 5 M. Nbre de rclamationsCot des rclamationsPrjudices corporels5 080187, 6 MPrjudices matriels7 3003, 2 MTOTAL12 380190, 8M Pression de la population Pourquoi?

Ces deux collaborateurs ont des profils très différents parfaitement en ligne avec l'image de l'inspection Générale. Découvrez leurs parcours: Vous êtes intéressé(e)? L'environnement bancaire étant très dynamique et en perpétuelle évolution, l'Inspection Générale est constamment à la recherche de profils qualifiés et variés afin de soutenir les activités de la Banque. Inspection générale crédit agricole en. N'hésitez pas à consulter notre page de recrutement régulièrement.

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Ma journée type variera en fonction de la phase de mission, la plus importante étant celle d'investigations. Je trouve que ma journée est bien remplie quand j'ai eu un temps pour moi, c'est-à-dire de réflexion personnelle, un deuxième d'entretien (opérationnel ou dirigeant), et un dernier de restitution à mes collègues qui me challengent (débriefing ou rédaction de conclusions). Au-delà de ces aspects strictement professionnels, je considère que la vie de l'équipe est primordiale: les déplacements sont longs et poussent à développer aussi des soft skills qui permettent de tenir le rythme jusqu'au terme de la mission. Quel parcours faut-il avoir pour accéder à votre poste et quelles sont les possibilités d'évolutions? Par principe au sein de l'Inspection, tous les parcours ont leur place. Je ne me sentirai pas à l'aise dans l'entre-soi. Inspection générale crédit agricole de la. Chaque spécialité permet d'appréhender rapidement une activité donnée. Pour autant, l'Inspection a vocation à former des managers complets qui ont une vision transverse d'un Groupe financier.

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Spécialisation: Datascience, statistiques, mathématiques Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant qu'analyste Data, ingénieur Data ou Data scientist en cabinet d'audit, en contrôle interne ou au sein d'une banque/assurance Compétences recherchées Bonnes connaissances en statistiques (modélisation, analyse factorielle …). Aisance avérée avec les algorithmes de machine learning et de deep learning (un minimum de connaissances théoriques est requis) et maîtrise d'au moins une bibliothèque spécialisée (TensorFlow, Keras, PyTorch …). Maîtrise d'au moins un langage de développement parmi Python ou R. Prise en charge des sujets autour du management de la donnée (structurée, non structurée et technologies NoSQL, BigData). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs de développement (GIT, GITLAB, Markdown, NoteBooks Jupyter, …). Inspection Générale Americas - Crédit Agricole - Amsterdam - WIZBII. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de synthèse et êtes force de proposition.

Le poste d'inspecteur est un véritable accélérateur d'expériences. Il vous permettra d'acquérir une vision globale et transversale des métiers du Groupe Crédit Agricole. Vous travaillerez sur des sujets à forts enjeux, dans un environnement dynamique et évolutif. Vous développerez vos compétences métiers, relationnelles et managériales grâce à un parcours de formation dédié. L'Inspection vous ouvrira de multiples perspectives d'évolution au sein du Groupe. Durée totale du poste: Quatre à six ans. Crédit Agricole CIB - Inspecteur / auditeur H/F. Vous êtes disponible pour de fréquents séjours à l'étranger (une vingtaine de semaines par an). Disponibilité souhaitée: fin août/début septembre 2021 Localisation du poste Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, Université Spécialisation: Audit Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans Expérience Une première expérience réussie dans un cabinet d'audit ou dans une fonction comptable/finance.