Maison De Disques Soul De Detroit - Solution De Codycross / Projet D'établissement &Nbsp; | &Nbsp;Ehpad Les Magnolias - Moncoutant
En janvier 1959, Gordy fonde la maison de disque Tamla Records, rebaptisée en 1960 Motown, d'après le surnom de Detroit (« Motor Town »). Le succès de la Motown s'inscrit dans une période marquée par l'essor du rhythm and blues. Délaissé par les majors – à l'exception de Decca –, ce nouveau style musical, popularisé par des artistes comme Louis Jordan et Lionel Hampton, va faire de la fin des années 1950 à la fin des années 1960 la fortune de deux autres labels noirs: Peacock Records, fondé à Houston, et Vee Jay Records, né à Chicago. Gordy ne se lance donc pas en territoire inconnu quand il crée sa société en 1959. Cette même année, Harry Belafonte est le premier Noir à produire un film à Hollywood, Odds Against Tomorrow. Le mouvement pour les droits civiques fait également évoluer les mentalités. Grâce aux radios noires nées après la Seconde Guerre mondiale, les maisons de disque peuvent en outre diffuser leurs titres auprès d'un large public. Le « son Motown » va profondément marquer la musique populaire américaine des années 1960.
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En 2003, le documentaire Standing In The Shadows Of Motown (devenu en français La Véritable Histoire de Motown) rend hommage à ces artisans de l'ombre. En 1971, Motown déménage à Los Angeles et des artistes importants tels que Stevie Wonder ou Marvin Gaye deviennent indépendants artistiquement, bien que toujours distribués par Motown. À cette époque d'autres valeurs montantes arrivent comme The Jackson Five et Michael Jackson pour la première partie de sa carrière solo, ou Lionel Richie avec ou sans The Commodores. La plupart des grands artistes de la Motown ont, à un moment ou à un autre, voulu quitter le label car les contrats proposés par Berry Gordy étaient très peu avantageux. Le taux de redevances proposé aux artistes était extrêmement bas et la Motown leur imposait des contraintes strictes d'exclusivité. Ainsi, les noms « The Supremes » et « Jackson 5 » sont restés propriétés de la Motown après le départ des artistes qui durent se trouver un nouveau nom de groupe. En 1983, la Motown convainc de nombreux artistes partis faire des affaires ailleurs (Michael Jackson and The Jackson Five, avec Jermaine, resté à Motown, Diana Ross, Marvin Gaye) de revenir pour réaliser un concert évènement pour les 25 ans du label.
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Marvin Pentz Gay, Jr., naît le 2 avril 1939 à Washington (D. C. ). Son père est un prédicateur pentecôtiste; sa mère est domestique. Marvin chante à l'é […] Lire la suite GORDY BERRY (1929-) Écrit par Universalis • 488 mots Producteur et homme d'affaires américain, né le 28 novembre 1929 à Detroit, dans le Michigan, Berry Gordy, Jr. est le fondateur, en 1959, de la Motown Record Corporation, une des plus fructueuses et des plus influentes entreprises de l'histoire musicale afro-américaine. Par l'intermédiaire de Motown, Berry Gordy fera connaître la majorité des grands artistes de rhythm and blues des années 1960 e […] Lire la suite HORTON GLADYS (1945-2011) Écrit par Universalis • 349 mots Grande voix rhythm and blues (R & B) du célèbre label discographique Motown, la chanteuse américaine Gladys Horton connut son heure de gloire dans les années 1960, au sein du groupe vocal féminin The Marvelettes. Née le 30 mai 1945, à Gainesville (Floride), Gladys Catherine Horton est âgée d'à peine quinze ans lorsqu'elle crée, avec ses camarades de chorale du lycée, une formation vocale exclusive […] Lire la suite JACKSON MICHAEL (1958-2009) Écrit par Rickey VINCENT • 1 119 mots • 1 média Chanteur, auteur-compositeur et danseur, l'Américain Michael Jackson fut l'artiste le plus populaire au monde au début et au milieu des années 1980.
Le projet d'établissement est un document essentiel à l'élaboration d'un nouvel EHPAD. Il a pour but de définir le rôle et les missions d'un hébergement d'accueil pour personnes âgées. Définition d'un projet d'établissement Etabli pour une durée maximale de 5 ans, le projet d'établissement (PE) ou projet de services (PS) est un dispositif qui définit le cadre, les valeurs, les actions et les projets d'un ESSMS (établissement et service social ou médico-social). Il présente et décrit les objectifs de l'établissement concernant la coordination interne des équipes, la qualité des activités et des prestations proposées et souligne l'organisation et de fonctionnement de l'établissement. Il sert de repère pour la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire pour l'élaboration du projet mais aussi pour tous autres à venir sur les 5 prochaines années. Sa rédaction a été rendue obligatoire par la loi du 2 janvier 2002 suite à la réforme des actions sociales et médico-sociales en référence au décret d'avril 1999 relatif au conventionnement des Ephad.
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Le projet d'établissement se doit d'être une démarche dynamique avant d'être un document écrit. Cette distinction est importante afin de ne pas réduire le projet d'établissement à un document purement «administratif» visant à répondre à une exigence législative. Ce que le CABINET OULAD vous propose, c'est que votre projet d'établissement EHPAD soit le véritable aboutissement d'un travail interne et collectif d'élaboration de votre projet. Le projet d'établissement, issu de la réflexion de l'ensemble des acteurs, sera alors le commencement d'une démarche de mise en œuvre des orientations stratégiques de l'EHPAD dans les années futures. Votre projet d'établissement en EHPAD sera la ligne conductrice de toutes les actions en faveur de l'accueil, du bien-être et de la recherche de la satisfaction de la personne âgée. Il vous servira également de repère pour la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire pour l'élaboration du projet sur les 5 prochaines années.
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Une démarche d'amélioration continue de la qualité Notre établissement a signé sa 1ère convention tripartite avec le département et l'Etat en 2004 et est donc devenu Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) le 1er janvier 2005. L'EHPAD est engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. L'évaluation interne de ses prestations et services a été réalisée au cours du premier semestre 2012. L'EHPAD a renouvelé une convention tripartite 3ème génération 2015- 2019. Philosophie du prendre soin L'établissement s'est engagé dans une démarche de prendre soin à travers les formations Humanitude (Gineste et Marescotti) et Carpé Diem (Nicole Poirier), afin de respecter au mieux le résident, avec ses envies et ses choix, qu'il soit capable ou non de les exprimer. Le maître mot de notre action est donc le respect de l'individu dans son humanité. Les projets de l'EHPAD se fondent sur plusieurs chartes et particulièrement sur la Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante: • Charte des droits et libertés de la personne accueillie • Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante • Charte Alzheimer Dans le cadre de la promotion de la bientraitance, nous vous rappelons que conformément à l'instruction Ministérielle du 22 mars 2007 sur la politique de prévention et de promotion de la bientraitance, le numéro d'appel d'ALMA (Allo Maltraitance) est le 39-77 (ouvert du lundi au vendredi de 9H à 19H).
Le respect, l'écoute et l'ouverture Le respect. Le respect de la personne passe concrètement par le respect de son histoire, de ce qu'elle a vécu, de ce qu'elle vit. Il passe également par le respect et les choix de la famille qui nous confie le résidant. Au-delà, des obligations qui s'imposent à l'établissement autour du respect de la personne âgées, c'est sa déclinaison dans le 'prendre soins' qui guide l'action des équipes de l'établissement.. L'accompagnement personnalisé proposé est élaboré en concertation avec les familles et réalisé en cohérence avec les différents professionnels de l'établissement (animatrice, soins, …). Il tend à prévenir, à préserver l'autonomie (sollicitation, participation à la vie de l'établissement…) et à la sécuriser. Une attention particulière est portée aux plus dépendants fragilisés.. L'établissement garantit à toute personne accueillie les droits et libertés individuels énoncés par l'article L. 311-3 du Code de l'action sociale et des familles, la Charte des droits et libertés de la personne accueillie figurant en annexe de l'arrêté du 8 septembre 2003 et la Charte de la personne âgée en situation de dépendance..