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La protection de la personnalité inscrite à l'art. 328 CO s'applique par ailleurs uniquement dans le cadre de rapports de travail existants. Le processus de recrutement est lui couvert par les art. 28 CC et l'art. 2 CC (principe de la bonne foi). WisdomTree affiche une vision favorable sur les obligations Investment Grade en euro. D'autres restrictions à la liberté contractuelle en matière de droit du travail sont énoncées dans la loi sur l'égalité, la loi sur la protection des données (y compris l'article 328b du code des obligations suisse), la loi sur la formation professionnelle, la loi sur les travailleur·eurse·s détaché·e·s et ses mesures d'accompagnement, ainsi que dans tout le droit international du travail applicable à la Suisse. Protection contre la résiliation abusive des rapports de travail Le droit des obligations offre en outre une certaine protection contre le licenciement. Celui-ci est considéré comme abusif et peut, partant, être contesté s'il est donné par une partie pour une raison inhérente à la personnalité de l'autre partie, à moins que cette raison n'ait un lien avec le rapport de travail ou ne porte sur un point essentiel un préjudice grave au travail dans l'entreprise» ( art.
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Les éventuels modifications ou compléments doivent également être communiqués par écrit. Sanctions En cas de violation de l'obligation d'assistance, les possibilités sont les suivantes: résiliation (sans préavis uniquement en cas de violations graves) refus d'exécuter le travail (l'exécution du travail ne peut raisonnablement plus être demandée) obligation de versement de dommages-intérêts et obligation de réparation du tort moral obligation d'exécuter par l'intermédiaire d'une action en justice.
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74 - LA CLUSAZ - Localiser avec Mappy Actualisé le 26 mai 2022 - offre n° 133ZWCJ Poste nourri-logé, juin à septembre 2022 vos missions: - Check-in, check-out - prise de réservation, facturation - accueil séminaire - service Bar... Type de contrat Contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail Durée du travail 39H Horaires normaux Salaire Salaire: Mensuel de 2100, 00 Euros à 2400, 00 Euros sur 12 mois Profil souhaité Expérience 1 an Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows,... Répondre aux demandes des clients durant leur séjour Établir une facture Savoir-être professionnels Capacité d'adaptation Réactivité Sens de la communication Langue Anglais Informations complémentaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire Entreprise