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Horaire de travail: majoritairement de 9h à 17h, du lundi au vendredi - sera appelé(e) à travailler une fin de semaine sur 8 et à faire un ou deux quarts de travail de 12h à 20h par période de 2 semaines. Saisissez cette belle opportunité de carrière et bénéficiez de nombreux avantages: Salaire concurrentiel (27, 08$ à 47, 98$ /heure) auquel des primes peuvent s'ajouter; Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9. La Vie - Le site chrétien d'actualité. 6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet; Participation, avec l'employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable; Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire); Accès, pour l'employé et sa famille, à un programme d'aide aux employés gratuit; Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc. ); Vastes possibilités de développement professionnel à l'interne!

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Les interventions sont réalisées de façon individuelle, dans le cadre d'un plan d'accompagnement personnalisé, ou dans le cadre d'ateliers ou de séances d'informations collectifs. Compétences Ce poste est fait pour vous si: Vous disposez de qualités rédactionnelles, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à négocier. Plan d intervention individualisé travail social. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail. Vous vous adaptez rapidement aux situations rencontrées. Vous démontrez un goût pour le travail en équipe et la polyvalence. Ce qui fera la différence: Votre connaissance et votre expérience d'intervention auprès des familles (Accueil/accompagnement, techniques d'entretien, législation, réseau de partenaires…) Votre maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word / Excel) Vos qualités humaines: écoute, empathie, gestion des émotions et du stress, capacité à « aller vers ».

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C'est-à-dire qu'il se doit de répondre, d'une part, à une commande sociale, qui pose son cadre de travail, son champ d'action et, parallèlement d'autre part, à une demande de la personne en fonction de ses besoins, compétences, difficultés, limites... Cette position sous-entend de la part de l'éducateur qu'il acquiert une connaissance suffisante de chacun, afin de pouvoir tenir cette fonction d'intermédiaire. Ma première hypothèse est qu'il est nécessaire, dans une démarche d'accompagnement, de passer par un travail d'évaluation. Intervenant/intervenante en toxicomanie - Lantier, QC - Emploi - Guichet-Emplois. En effet, il s'agit de prendre la mesure des besoins, compétences, difficultés et limites de la personne afin d'envisager avec elle la place qu'elle pourra occuper dans la société. Ce n'est qu'après cette dynamique de rencontre avec la personne qu'on peut déterminer avec elle les axes d'un projet qui lui appartient. Ma deuxième hypothèse est que l'éducateur avant d'opérer une médiation entre l'individu et la société, opère une médiation entre l'individu et ce qu'il projette, autrement dit entre l'individu et lui-même.

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Comment l'éducateur peut-il répondre à une demande de la société? Tout en tenant compte des besoins, désirs de la personne? Plan d intervention individualisé travail social mats. En effet, l'éducation spécialisée peut souvent être réduite à un rôle de régulation sociale qui tendrait à « remettre dans le droit chemin » les personnes qui « s'en égarent ». J'ai pu, sur les différentes structures que j'ai rencontrées, me rendre compte qu'effectivement, il pouvait y avoir ce que je nommerai une volonté de « normalisation » des personnes. Or, la commande sociale n'est pas si simpliste, et tend également à ce que la personne trouve, au travers de cette « normalisation », une place dans la société; c'est ce que l'éducateur, dans l'accompagnement, essaie d'impulser. Il me semble donc tout à fait fondamental de traiter cette question afin de pouvoir réfléchir à un positionnement éducatif qui tienne compte de cette double demande: l'une de la société, l'autre de l'usager. Hypothèses L'éducateur a une fonction de médiation entre la société et l'individu.

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Anticiper et gérer des comportements "problèmes" Définition, prévention, anticipation, techniques et procédures. Légis Québec. Comprendre les fondements et identifier les principales stratégies à employer afin de mettre en œuvre des interventions dans le cadre des recommandations et bonnes pratiques professionnelles Fondements et caractéristiques des interventions recommandés. Interventions personnalisées, globales et coordonnées, co-élaboration avec la famille, dimension pluridisciplinaire. Accompagner la personne dans son parcours en cohérence avec son Projet Professionnel Individualisé Objectifs, particularités du PPI, évaluations, généralisation des acquis dans différents contextes et lieux de vie, environnement matériel et impacts sur l'accompagnement au quotidien. Élaborer le projet personnalisé d'interventions et coordonner l'accompagnement au quotidien: Approfondissement Mise en place d'objectifs fonctionnels dans le PPI Enjeux spécifiques du pilotage et de l'articulation de plusieurs PPI La relation avec les familles: Les enjeux de la co-construction et la mise en place d'un partenariat.

69 - ANSE - Localiser avec Mappy Actualisé le 24 mai 2022 - offre n° 134CCWP Sur le territoire d'intervention défini et sous la responsabilité du pilote MAIA, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, assurer le suivi d'une 20aine de situations complexes en file active de personnes âgées en perte d'autonomie. Les données rendues anonymes et agrégées issues des évaluations sont utilisées par le pilote et les tables tactiques et stratégiques. Dispositif « MAIA »: processus d'intégration de réseaux de partenaires et de services sanitaires, médico-sociaux et sociaux pour améliorer les soins, l'aide et l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie à domicile (Plan Alzheimer et Maladies Neuro-Dégénératives).

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