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Sunday, 30 June 2024
Le registre public d'accessibilité Mise à jour le 11/12/2020 Depuis le 30 septembre 2017, chaque exploitant d'établissement(s) recevant du public (ERP) doit mettre à disposition des utilisateurs un registre public d'accessibilité (RPA). Ce registre a pour objectif simple de permettre au public de connaître le degré d'accessibilité de chaque établissement. Il rassemble les dispositions prises pour permettre aux personnes handicapées et/ou à mobilité réduite, de bénéficier des prestations proposées par l'établissement. Un registre public d accessibilité web seo. Le registre s'adresse aux usagers et clients de l'établissement. Il doit être consultable sur place au point d'accueil accessible de l'ERP (au format papier ou dématérialisé grâce à une tablette tactile par exemple), et à titre alternatif, si l'établissement ou l'enseigne en dispose, sur son site internet.

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Article créé le 12/12/2017 par Direction départementale des territoires Mis à jour le 12/12/2017 A compter du 1er octobre 2017, les gestionnaires d'ERP doivent mettre à disposition du public un document, appelé registre public d'accessibilité, afin de communiquer sur le niveau d'accessibilité des prestations proposées par leur établissement. Le registre, pour être aussi utile qu'efficace se doit d'être simple et compréhensible par tous. Un registre public d accessibilité plan. Ce guide a pour objectif de présenter et d'expliquer ce qui est attendu par le législateur (format pdf - 1. 1 Mo - 28/09/2017) et de proposer une méthode d'organisation du registre qui, tout en restant simple, lui donnera du sens. Il est consultable et téléchargeable ic i, depuis la rubrique accessibilité du site internet du ministère de la transition écologique et solidaire:

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Les justificatifs de ces actions. Une mise à jour annuelle faite par l'employeur. Quand doit-il être mis à jour? Une mise à jour doit être faite après: La réalisation de travaux. La réalisation de maintenance. Le recrutement de nouveau personnel d'accueil.

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Si l'établissement est existant mais conforme aux normes accessibilité, il faut fournir l'attestation d'accessibilité. Dans le cas d'une démarche Ad'AP, il faut fournir le calendrier de mise en accessibilité. Dans le cas d'un Ad'AP comportant plusieurs période, il faut joindre le bilan des travaux et des autres actions de mise en accessibilité réalisés à la moitié de la durée de l'agenda. L'attestation d'achèvement de l'Ad'AP. Un registre public d accessibilité d. Le cas échéant, les arrêtés préfectoraux accordant les dérogations aux règles d'accessibilité. Lorsque l'établissement a fait l'objet d'une autorisation de construire, d'aménager ou de modifier un ERP, il faut la notice d'accessibilité. Le document d'aide à l'accueil des personnes handicapées à destination du personnel en contact avec le public. Les modalités de maintenance des équipements d'accessibilité. Pour les ERP de 1ère à 4ème catégorie, en plus des éléments mentionnés précédemment, le registre public d'accessibilité devra contenir: Une attestation signée décrivant les actions de formation du personnel chargé de l'accueil des personnes en situation de handicap.

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Que doit contenir le registre? Le registre doit rassembler un certain nombre de pièces qui varient selon la situation de l'ERP. Une présentation globale de toutes les prestations proposées par l'ERP Le degré d'accessibilité de l'ERP à travers: pour les ERP nouvellement construits, l'attestation d'achèvement de travaux soumis à permis de construire, prévue à l' article L. 122-9 du CCH pour les ERP existants conformes, l'attestation d'accessibilité, prévue à l' article R. Quels documents obligatoires dans le registre d'accessibilité ?. 165-3 pour les ERP sous Ad'AP, le calendrier de la mise en accessibilité, le bilan à mi-parcours (uniquement pour les agendas de 4 à 9 ans), et en fin d'Ad'AP l'attestation d'achèvement, prévue à l' article R-165-17 du CCH. pour les ERP sous AT, la notice d'accessibilité, prévue à l' article D-122-12 le cas échéant, les arrêtés préfectoraux accordant la ou les dérogations La formation du personnel à l'accueil du public à travers: la plaquette informative DMA intitulée « Bien accueillir les personnes handicapées » > plaquette_imprimable_RV_bien accueillir PH - format: PDF - 0, 11 Mb la description des actions de formation pour les ERP de 1e à 4e catégorie uniquement: l'attestation annuelle signée par l'employeur décrivant les actions de formation et leurs justificatifs.

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Attestation d'accessibilité lorsque l'ERP est en conformité avec les règles d'accessibilité du 31 décembre 2014. Dans le cas d'u ne démarche Ad'AP: Le calendrier de la mise en accessibilité de l'ERP. Le bilan des travaux et actions de mise en accessibilité réalisés à la moitié de la durée de l'agenda, si l'ERP fait l'objet d'un Ad'AP comportant plus d'une période. Le cas échéant de l'Ad'AP. Arrêté préfectoral si l'ERP dispose d'une dérogation. Notice d'accessibilité si l'ERP a fait l'objet d'une autorisation de construire, d'aménager ou de modifier un établissement. Registre d'accessibilité : comment le remplir ? - Le blog Direct Signalétique. Document d'aide à l'accueil des personnes handicapées à destination du personnel en contact avec le public. Modalités de maintenance des équipements d'accessibilité (exemple: ascenseurs, élévateurs, rampes amovibles automatiques …). Pour les ERP de 1ère et 4ème catégorie il faut ajouter en plus des éléments mentionnés précédemment: Attestation signée et mis à jour annuellement décrivant les actions de formation du personnel chargé de l'accueil des personnes handicapées et leurs justificatifs.

Les supports sont pragmatiques pour le lecteur et simples à remplir par le gestionnaire. La fiche de synthèse du registre, en particulier, est accessible à tous. Qu’est-ce qu’un registre d’accessibilité ?. Le document-type est notamment pré-rédigé en FALC, facile à lire et à comprendre, et donc accessible également aux personnes qui ont un handicap mental ou une déficience intellectuelle. Son format permet d'en faire une affiche délivrant une information simple et utile au public, et pouvant être installée au principal point d'accueil de l'établissement.

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