Comite D Entreprise Groupama Grand Est: Flavescence Dorée Saone Et Loire
Une entreprise socialement responsable Groupama Grand Est s'engage dans la qualité de vie au travail et dans le bien-être de ses collaborateurs avec une politique RH active en lien direct avec les partenaires sociaux: intéressement, télétravail, temps de travail et propose également des activités de cohésion. L'objectif de l'entreprise est d'accompagner chaque collaborateur dans le développement de ses compétences en les accompagnant tout au long de leur carrière, avec plus de 80 000 heures de formation dispensées chaque année. L'intégration des collaborateurs est une priorité Groupama Grand Est attache une importance particulière à l'intégration de nos futurs collaborateurs. Comite d entreprise groupama grand est francais. Cette phase d'intégration doit vous permettre de créer une relation solide avec votre environnement de travail, vos collègues et avec le management de l'entreprise. Des parcours de formation spécifiques sont construits pour accompagner chacun dans ses nouvelles fonctions, avec par exemple un parcours dédié, en alternance, aux nouveaux commerciaux de plus de 4 mois et demi.
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Au niveau des expertises sinistres, réalisées par les élus Groupama en soutien aux inspecteurs sinistres lors d'aléas climatiques exceptionnels. Au niveau de la communication, Groupama Grand Est organise chaque année plus de 80 événements solidaires, culturels ou sportifs grâce à ses nombreux partenariats locaux. La synergie qui existe entre les 2 956 élus et les 1 529 collaborateurs de Groupama Grand Est constitue la pierre angulaire de notre système mutualiste. Cette synergie illustre bien la valeur de proximité avec les sociétaires, chère à Groupama, lors d'événements climatiques exceptionnels. Dans ces situations d'urgence, 340 élus Groupama sont formés en amont à l'expertise des sinistres. Ils se rendent au domicile des assurés afin d'accélérer leur indemnisation, les écouter et les accompagner. Vous êtes convaincu(e) de la force du mutualisme et vous souhaitez relayer la parole des sociétaires? Devenir Elu à Groupama Grand Est. Investissez-vous dans la vie de votre caisse locale en faisant partie du Conseil d'Administration.
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Pour Jean-Pierre Gros, Président de la Fédération du Jura: « Tous les Président(e)s des Caisses locales de Groupama Grand Est se réjouissent de pouvoir partager à nouveau ce rendez-vous mutualiste avec leurs sociétaires! Grâce au respect des gestes barrières, les échanges pourront enfin se faire en direct à l'occasion de ce moment fort de la vie institutionnelle! » Groupama, toujours proche de vous Nos conseillers à l'écoute pour vous aider
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80 381 heures de formation en 2021 Ma région Groupama Grand Est recrute chaque année près de 150 collaborateurs Notre entreprise offre une politique salariale motivante à ses salariés et chacun bénéficie d'un parcours d'intégration adapté à son métier. Consultez nos offres Notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance » s'applique autant pour nos clients/sociétaires que pour nos collaborateurs. Recrutement - Postulez chez Groupama Grand Est. Groupama Grand Est, engagé pour l'égalité Femmes-Hommes La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, votée depuis le 1er août 2018, intègre l'obligation de publier un index pour l'égalité femmes-hommes mesurant entre autres les écarts de rémunération entre femmes et hommes au sein des entreprises. L'index de l'égalité femmes-hommes de Groupama Grand Est est de 80 points sur 100 en 2021, score qui témoigne de la volonté de Groupama de mettre en place des actions concrètes en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise.
Sophie Boillin, Présidente de la caisse locale de Valdahon et Vice-Présidente de la caisse régionale du Grand Est. "Mes parents m'ont donné l'envie d'être engagée dans et pour le collectif. Chez Groupama, j'ai trouvé le sens que je voulais donner à mon engagement: le mutualisme, l'humanisme et la responsabilité. J'ai la chance, chez Groupama, d'évoluer dans un univers familial et convivial, de me sentir responsable et impliquée mais surtout de m'enrichir personnellement et de m'épanouir au contact de personnes de tous milieux professionnels. Les partenariats sportifs et culturels Groupama dans le Grand Est au niveau local. " Sophie Boillin, éleveuses de vaches laitières montbéliardes à Avoudrey Groupama au service des sociétaires: près de 4 500 élus et collaborateurs En lien avec notre raison d'être: « permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance », les 2 956 élus et les 1 540 collaborateurs de Groupama Grand Est font rayonner au quotidien les valeurs de notre mutuelle. Ensemble, nous contribuons concrètement à augmenter la qualité des services apportés à nos sociétaires: Au niveau de la prévention, les élus Groupama proposent de nombreuses actions locales pour réduire le nombre d'accidents domestiques et professionnels dans le domaine de la sécurité routière ainsi que des incendies.
Arrêté N°2022-11 DRAAF BFC Organisant la lutte contre la flavescence dorée de la vigne Arrêté N°2022-11 DRAAF BFC, du 23 mai 2022, organisant la lutte contre la flavescence dorée de la vigne et de son vecteur en 2022 dans les départements de la Côte d'Or, du Jura, de la Nièvre; de la Haute-Saône, de la Saône-et-Loire, de l'Yonne.
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Même si l'on n'atteint pas les chiffres de 2013 avec pas moins de 13. 000 hectares traités, l'année 2019 aura tout de même vu 1. 530 hectares traités en Bourgogne. Car la maladie reprend de l'ampleur puisque l'on est passé de 62 pieds positifs flavescence dorée en 2018 à 130 en 2019 (118 en Saône-et-Loire et 12 en Côte d'Or) avec 86 exploitations concernées. Avec 4, 7% des échantillons prélevés positifs, comme en 2013! Cela s'accompagne d'une augmentation du nombre de communes avec des cas positifs et de six nouvelles communes dont deux en Côte d'Or: Comblanchien, Premeaux-Prissey, Romanèche-Thorins, Saint-Martin-Belle-Roche, Vers et La Salle. En outre, on note une extension de la maladie au sein de communes déjà touchées alors que des communes anciennement touchées redeviennent positives dans le secteur du foyer historique. Flavescence dorée saone et loire wikipedia francais. Sans oublier le cas de pieds isolés et les nouveaux foyers à Romanèche-Thorins et Prémeaux-Prissey (Nord de Beaune). La prospection demeure essentielle Les réunions étaient autant des temps de restitution que l'occasion d'échanger en présence de Sylvie Jacob (Fredon), Jérôme Boyer (SRAL) et Marion Gaillard (CAVB) ainsi qu'une opportunité de faire remonter plusieurs problématiques.
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La contre-offensive est donc lancée et pourtant, quelque chose nous dit que l'on est loin d'avoir fini d'entendre parler de la flavescence dorée. « La méthode Bush qui veut que l'on sorte les armes de destruction massive n'est pas sans conséquence. Il faut savoir qu'il n'existe aucun produit chimique totalement ciblé. Flavescence dorée : faut-il imposer une discipline qui s’applique à tous les viticulteurs ?. De plus, nous n'avons aucun exemple de problème de ce type qui ait pu être réglé par la seule utilisation de produits chimiques », explique Yves Hérody, technicien et géologue. « L'essentiel sera la qualité de la prospection pour avoir demain une photographie précise de la situation et réduire les traitements », ajoute Gilles Sentenac, technicien à l'IFV Beaune. Quelques vignerons vont probablement braver les arrêtés préfectoraux, quelques expérimentations sur des solutions alternatives seront sans doute menées en Côte-d'Or, mais la réalité est bien là: dans quelques semaines, les insecticides vont faire un retour massif en Bourgogne avec des conséquences prévisibles et d'autres moins.
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mer. 30 avril 2014 à 11:09 • Afp Le préfet de Saône-et-Loire, Fabien Sudry, a annoncé mardi la mise en place d'un dispositif « ajusté » de lutte contre la flavescence dorée, maladie mortelle de la vigne, avec une zone expérimentale où sera évaluée l'efficacité du premier traitement. Les 49 communes fortement touchées par la maladie seront soumises à trois traitements, les viticulteurs de 52 communes où des pieds malades ont été trouvés de manière isolée devront appliquer deux traitements. (©Terre-net Média) « L a maladie est toujours présente mais elle est contenue, ce qui est encourageant et valide le dispositif mis en œuvre l'an dernier », a déclaré Fabien Sudry. Un important foyer de flavescence dorée - maladie mortelle pour la vigne véhiculée par un insecte, la cicadelle - avait été découvert en Saône-et-Loire en 2011, entraînant en Bourgogne l'arrachage de 11 hectares de vignes en 2012 puis 0, 2 ha en 2013. Mise à la consultation du public : arrêté préfectoral de lutte contre la flavescence dorée en 2022 - Services Etat Saône-et-Loire. Pour la campagne 2014 en Saône-et-Loire, le préfet a dit vouloir « ajuster le traitement insecticide à la situation » en créant trois zones.
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Les pouvoirs publics obligent les viticulteurs de Saône-et-Loire à traiter en prévention trois fois par an puisqu'un large foyer a déjà été détecté. La création de groupes de surveillance est prévue d'ici la fin du mois afin d'inspecter chaque parcelle du vignoble et identifier d'éventuels nouveaux foyers. Ce sera la première année pour la Côte-d'Or. Saône-et-Loire Economie Vins et viticulture
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La lutte insecticide, parce que la flavescence est transmise d'un pied à un autre par un insecte qui s'appelle la cicadelle. Un des moyens de lutte contre la flavescence est donc d'éliminer ce vecteur. Flavescence dorée saone et loire un tremblement. L'arrachage d'une parcelle entière est obligatoire dès lors qu'elle est touchée à plus de 20%, donc quand il y a véritablement des foyers. On n'a pas de situations de foyers aujourd'hui, c'est des pieds isolés ou en tout cas pas autant que 20% d'une parcelle. Donc il n'y a pas d'arrachage obligatoire d'une parcelle, c'est vraiment les pieds les uns après les autres qui doivent être arrachés s'ils sont flavescents.